Ok, lieber Interessent, daraus ergibt sich eine durchschnittliche Kündigungsquote von {kundigungsquoteVon}%

Welcher Umsatzverlust resultiert daraus für Sie?
bei 1 Stelle {umsatzverlust1} EUR
bei 2 Stellen {umsatzverlust2} EUR
bei 3 Stellen {umsatzverlust3} EUR

Wie bereits erwähnt, beträgt Ihre Kündigungsquote aktuell {kundigungsquoteVon}%

Das ist bereits eine starke Leistung – herzlichen Glückwunsch!

Unsere Neukunden erzielen allein im 1. Jahr durch die FPZ Therapien (ohne zusätzliche Personalkosten) eine zusätzliche Wertsteigerung von 45.000 €.

Für eine monatliche Investition von nur 1.273,68 € bedeutet das eine garantierte Wertsteigerung von mindestens 45.000 €.

Warum tritt dieser Effekt bei den FPZ Therapiezentren ein?

1. Sie erzielen durch FPZ neue Einnahmen durch die FPZ Therapien und können dadruch auch höhere Gehälter zahlen
2. Sie bieten ein interessanteres Leistungsspektrum als die Durchschnittspraxis
3. Sie besetzen weitere offene Stellen schneller durch neue Berufsgruppen (Sporttherapeuten. Sportlehrer), weil diese bei Ihnen interessante Therapien erbringen dürfen (und nicht Rehasport und §20)

Haben Sie Interesse an einem unverbindlichen Gespräch? Let´s go!

So lieber Interessent, welche Kündigungsquoten können Sie bei FPZ erwarten?

Die durchschnittliche Kündigungsquote bei unseren 202 FPZ Therapiezentren liegt durchschnittlich bei 6.2% (im Mittel)

Wenn Sie also genau dem Durchschnitt unserer Kunden nahe kommen, dürfen auch Sie einen Rückgang Ihrer Kündigungsquote auf 6.2% erwarten…

Wir reduzieren Ihre Kündigungsquote also um {ruckgangIn}% 

Zusätzlicher Umsatz unserer Neukunden bereits im 1. Jahr durch die FPZ Therapien (ohne zusätzliche Personalkosten): 45000 EUR

Weniger Umsatzverlust durch Rückgang der Kündigungsquote ({ruckgangIn}% von {umsatzverlustIndividuell}): {umsatzverlust} EUR

Daraus ergibt sich folgender Wert mit dem FPZ Konzept für Ihr Zentrum im 1. Jahr:

{wertIm} EUR

Sie investierern also im Monat 1273,68 EUR* und erzielen eine Wertsteigerung von {wertIm} EUR

*bei Abschluss eines Dreijahresvertrags

Warum tritt dieser Effekt bei den FPZ Therapiezentren ein?

1. Sie erzielen durch FPZ neue Einnahmen durch die FPZ Therapien und können dadruch auch höhere Gehälter zahlen

2. Sie bieten ein interessanteres Leistungsspektrum als die Durchschnittspraxis

3. Sie besetzen weitere offene Stellen schneller durch neue Berufsgruppen (Sporttherapeuten. Sportlehrer), weil diese bei Ihnen interessante Therapien erbringen dürfen (und nicht Rehasport und §20)

So lieber Interessent, und jetzt nehmen wir einfach mal an, wir würden nur die schlechteste Kündigungsquote erreichen, die wir in unserem Netzwerk haben….

Wir reduzieren also nicht um {ruckgangIn}%, sondern nur um 20% Ihre Kündigungsquote

…und Sie machen auch nur 15000 EUR Umsatz/Jahr mit den FPZ Therapien…

• Therapieeinahmen: 15000 EUR
• Weniger Umsatzverlust (20% von {umsatzverlustIndividuell}): {20von3}

Worst Case: Dann wäre das der Wert des FPZ Konzepts für Ihr Zentrum im 1. Jahr {ltstronggtworstCase} EUR

Selbst wenn alles schlecht läuft, erzielen Sie für eine monatliche Investition von 1273,68 EUR eine Wertsteigerung von {ltstronggtworstCase} EUR!

Sie werden also auch im Worst Case mit FPZ immer gewinnen!

Sie erhalten Ihre persönliche Analyse in den nächsten Minuten per E-Mail zugesendet.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!