Rights4Youth Form

1

Κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα να εργάζεται και να ασκεί το επάγγελμα, το οποίο επιλέγει ή αποδέχεται ελεύθεραΣωστό ή Λάθος

2

H εργασία αποτελεί _________ και προστατεύεται από το Kράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού.Συμπλήρωσε το κενό

3

Oποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας ________Συμπλήρωσε το κενό

4

ΑκροστιχίδαΑν δεν φαίνεται σωστά πηγαίνετε στο πιο κάτω σύνδεσμο. https://puzzleme.amuselabs.com/pmm/crossword?id=6e81a2a1&set=47b545f247ac93779ec7280af80f17ee749fb9b295f9c16deee471777f9bf957

5

Γράψε την βαθμολογία σου από την ακροστιχίδα * This field is required.

6

Εργάζεστε στην τρέχουσα δουλειά σας για πέντε χρόνια, ξεπερνώντας τις προσδοκίες. Ωστόσο, παρατηρείτε ότι ένας νέος συνάδελφος, που ξεκίνησε πρόσφατα, αμείβεται πολύ περισσότερο από εσάς για τις ίδιες υποχρεώσεις What do you do?

7

Ανακαλύπτεις ότι πράγματι, υπάρχει σημαντική διαφορά στις αποδοχές ανάμεσα σε σένα και τον νέο συνάδελφοWhat do you do?

8

Ο διευθυντής σου απορρίπτει τις ανησυχίες σου, επικαλούμενος την 'πολιτική της εταιρείας' και τις 'αξιολογήσεις απόδοσης'.What do you do?

9

Μπορεί να δέχεσαι άνιση μεταχείριση και να παραβιάζεις την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.

Βασικές έννοιες για τα ανθρώπινα δικαιώματα:

Δικαίωμα στην ίση αμοιβή: Άνδρες και γυναίκες πρέπει να λαμβάνουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Δικαίωμα σε δίκαιο μισθό: Ο καθένας έχει δικαίωμα σε έναν δίκαιο μισθό που παρέχει αξιοπρεπή διαβίωση για τον εαυτό του και τις οικογένειές του.
Δικαίωμα στην ελευθερία από τις διακρίσεις: Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να είναι απαλλαγμένοι από διακρίσεις στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας ή άλλων λόγων.

10

Ασκείτε το δικαίωμά σας να αμφισβητήσετε τις μισθολογικές διακρίσεις και να προωθήσετε έναν δίκαιο και ισότιμο χώρο εργασίας.

Βασικές έννοιες για τα ανθρώπινα δικαιώματα:

Δικαίωμα στην ίση αμοιβή: Άνδρες και γυναίκες πρέπει να λαμβάνουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Δικαίωμα σε δίκαιο μισθό: Ο καθένας έχει δικαίωμα σε έναν δίκαιο μισθό που παρέχει αξιοπρεπή διαβίωση για τον εαυτό του και τις οικογένειές του.
Δικαίωμα στην ελευθερία από τις διακρίσεις: Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να είναι απαλλαγμένοι από διακρίσεις στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας ή άλλων λόγων.

11

Διεκδικείτε το δικαίωμά σας σε ίση αμοιβή και αναζητάτε ένδικα μέσα για την αντιμετώπιση της μισθολογικής ανισότητας.

Βασικές έννοιες για τα ανθρώπινα δικαιώματα:

Δικαίωμα στην ίση αμοιβή: Άνδρες και γυναίκες πρέπει να λαμβάνουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Δικαίωμα σε δίκαιο μισθό: Ο καθένας έχει δικαίωμα σε έναν δίκαιο μισθό που παρέχει αξιοπρεπή διαβίωση για τον εαυτό του και τις οικογένειές του.
Δικαίωμα στην ελευθερία από τις διακρίσεις: Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να είναι απαλλαγμένοι από διακρίσεις στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας ή άλλων λόγων.

12

Μπορεί να διακυβεύετε το δικαίωμά σας για δίκαιη αποζημίωση και ενδεχομένως να συμβάλλετε σε μια κουλτούρα μισθολογικής ανισότητας.

Βασικές έννοιες για τα ανθρώπινα δικαιώματα:

Δικαίωμα στην ίση αμοιβή: Άνδρες και γυναίκες πρέπει να λαμβάνουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Δικαίωμα σε δίκαιο μισθό: Ο καθένας έχει δικαίωμα σε έναν δίκαιο μισθό που παρέχει αξιοπρεπή διαβίωση για τον εαυτό του και τις οικογένειές του.
Δικαίωμα στην ελευθερία από τις διακρίσεις: Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να είναι απαλλαγμένοι από διακρίσεις στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας ή άλλων λόγων.

13

Ο Προϊστάμενος ασκεί σκληρή κριτική για τη δουλειά σουΠαρουσιάζεις ένα project στο αφεντικό σου, αλλά εκείνο το απορρίπτει με έντονη κριτική, λέγοντας πως δεν είναι αρκετά καλό.

Εκνευρίζεσαι, σηκώνεις τη φωνή και λες ότι η κριτική είναι άδικη. Φεύγεις από το γραφείο εκνευρισμένος, χωρίς να συνεχίσεις τη συζήτηση.

Δέχεσαι την κριτική αμίλητος, χαμογελάς και λες «Εντάξει, θα προσπαθήσω περισσότερο», ακόμα κι αν νιώθεις άσχημα μέσα σου.

Ρωτάς ψύχραιμα ποια είναι τα συγκεκριμένα σημεία που χρειάζονται βελτίωση και ζητάς καθοδήγηση για να διορθώσεις το έργο.

Αποφεύγεις την άμεση αντίδραση, αλλά στέλνεις ένα email αργότερα στον προϊστάμενο, εξηγώντας γιατί θεωρείς ότι η κριτική του ήταν υπερβολική.

14

Συνάδελφος Παίρνει τα Εύσημα για τη Δουλειά σουΔούλεψες σκληρά σε ένα project, αλλά κατά την παρουσίαση, ένας συνάδελφος παίρνει όλη την αναγνώριση για τη δουλειά.

Δεν λες τίποτα, αποδέχεσαι την αδικία και συνεχίζεις τη δουλειά σου χωρίς να διεκδικήσεις την αναγνώριση.

Μετά τη συνάντηση, μιλάς ιδιαιτέρως στον συνάδελφο και του ζητάς να αποδώσει τα εύσημα εκεί που πρέπει. Αν δεν το κάνει, αναφέρεις το ζήτημα στον προϊστάμενο με στοιχεία.

Στην επόμενη συνάντηση, αναφέρεις έμμεσα τη συμβολή σου, ελπίζοντας ότι κάποιος θα καταλάβει την αδικία.

Διακόπτεις αμέσως τη συνάντηση, λες μπροστά σε όλους ότι είναι ψεύτης και απαιτείς την αναγνώριση που σου αξίζει.

15

Ο Προϊστάμενος Ζητάει Υπερωρίες Χωρίς Επιπλέον ΑμοιβήΈχεις ήδη δουλέψει πολλές ώρες μέσα στην εβδομάδα και ο προϊστάμενος σου ζητάει να μείνεις παραπάνω για ένα επείγον ζήτημα, χωρίς επιπλέον πληρωμή.

Δέχεσαι αδιαμαρτύρητα, λέγοντας "Ό,τι χρειαστεί", ακόμα κι αν νιώθεις εξαντλημένος.

Μένεις, αλλά εργάζεσαι πιο αργά σκόπιμα, ώστε να δείξεις ότι κουρασμένοι εργαζόμενοι δεν είναι αποδοτικοί.

Ρωτάς τους συναδέλφους αν συμφωνούν και προσπαθείτε όλοι μαζί να διαπραγματευτείτε καλύτερες συνθήκες.

Εξηγείς ότι έχεις ήδη δουλέψει πολλές ώρες και ρωτάς αν μπορείς να πάρεις ρεπό ή να πληρωθείς τις υπερωρίες.

16

Σεβασμός στην εργασία

Η εργασία είναι δικαίωμα και αξίζει να διεκδικούμε τον σεβασμό και τη δικαιοσύνη που μας αναλογεί.

Με αυτοσεβασμό, ψυχραιμία και αποφασιστικότητα, μπορούμε να προστατεύουμε τα δικαιώματά μας χωρίς υπερβολές, χτίζοντας ένα δίκαιο και ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον.