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¿A qué sector te dedicas?
En que sector está ubicado tu negocio
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Banca / Finanzas
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Movilidad / Logística
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Agroalimentario
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Retail
Real Estate
Energía
Entretenimiento
Telecomunicaciones
Legal
Seguros
Construcción
IA
Restauración
Innovación
Robótica
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1.1
¿Existe una visión documentada que incluya objetivos y números estimados sobre dónde ves la empresa dentro de 10-20 años?
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Criterio para puntuar: 1: No existe. 5: Completamente.
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1.2
¿Todos en la empresa conocen y están alineados con la visión a largo plazo donde quieres llevar la compañía?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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8
2.1 ¿Tu producto o servicio es percibido como único o de alto valor diferencial por tus clientes?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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3.1
¿El mercado en el que operáis está en crecimiento o al alza?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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11
3.2
¿Existen barreras de entrada importantes para penetrar en el mercado?
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Criterio para puntuar: 1: Pocas 5: Muchas.
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12
3.3
¿Existen competidores emergentes que puedan impactar negativamente vuestro mercado? ¿Es fácil que surjan o tienen fuertes barreras de entrada?
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Criterio para puntuar: 1: Muy difícil. 5: Muy probable.
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4.1
¿Los valores fundamentales de la empresa están definidos, comunicados y aplicados como guía para las decisiones?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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16
5.1
¿Existe una estrategia de crecimiento que incluya la incorporación de tecnologías avanzadas para optimizar procesos y acelerar el desarrollo de la empresa?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: No Existe 5: Completamente.
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5.2
¿Se fomenta la innovación de manera estructurada en productos o servicios para mantener la competitividad?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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Informe de Resultados:
Al acabar el formulario te enviaremos el informe a tu correo electrónico, por favor, indica donde quieres que lo enviemos:
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Para poder mandarte el análisis
ejemplo@ejemplo.com
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He leído y acepto la Política de Privacidad
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Número de empleados
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Más de 200
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Menos de 10
10-50
51-200
Más de 200
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1.1
¿Tienes a las personas adecuadas en los puestos correctos para cumplir los objetivos estratégicos?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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1.2
¿Todos los miembros del equipo tienen claro quién es responsable de cada función o resultado clave?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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26
1.3
¿El equipo actual está preparado para asumir los nuevos retos y etapas de crecimiento?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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27
1.4
¿El equipo toma decisiones de manera autónoma sin necesidad de consultar constantemente al empresario?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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29
2.1
¿Los procesos clave de tu empresa están documentados de manera sencilla y son seguidos por todos?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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2.2
¿Se evalúan regularmente los procesos clave para mejorarlos y adaptarlos al crecimiento?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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31
2.3
¿La calidad de vuestros productos o servicios se mantiene al escalar la producción?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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32
2.4
¿La capacidad productiva actual puede soportar un aumento significativo en la demanda sin comprometer los tiempos ni la calidad?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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33
2.5
¿El empresario tiene líderes autónomos en las diferentes áreas claves, con autonomía para decidir y delegar eficazmente tareas en sus equipos o actúa como cuello de botella en la toma de decisiones?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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Facturación media de tu empresa
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Para personalizar tu test
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Más de 50 millones.
Más de 25 y menos de 50 millones.
Más de 10 y menos de 25 millones.
Entre uno y 10 millones.
Menos de un millón.
Seleccione
Seleccione
Más de 50 millones.
Más de 25 y menos de 50 millones.
Más de 10 y menos de 25 millones.
Entre uno y 10 millones.
Menos de un millón.
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36
3.1
¿Cómo ha evolucionado la facturación anual de tu empresa en los últimos 5 años?
*
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
0% o Negativo
0-10% / Año
10-20% / Año
20-30% / Año
Más del 30% / Año
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37
3.2 ¿Cuál es tu capacidad actual para generar flujo de caja positivo de manera consistente?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Poca 5: Mucha.
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38
3.3 ¿Tienes acceso a efectivo (reservas, crédito, inyección de capital, etc.) en caso de necesitar liquidez para sostener el crecimiento?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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39
3.4 ¿Cuál es vuestra rentabilidad operativa (EBITDA)?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Poca 5: Mucha.
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40
3.5 ¿En qué situación estáis respecto al punto de equilibrio (break-even)?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: No llegamos 5: Ampliamente.
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42
4.1 ¿Se mide objetivamente la opinión del cliente utilizando sistemas para evaluar satisfacción, recomendación o uso del producto?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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4.2 ¿Qué porcentaje de vuestros clientes recomendaría vuestro producto o servicio a otros?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Pocos 5: Casi Todos.
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45
5.1 ¿Medís la efectividad de los canales de venta?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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46
5.2 ¿Tenéis identificado vuestro cliente objetivo (target) y diseñada una estrategia clara para alcanzarlo y expandiros?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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47
5.3 ¿Utilizáis sistemas de análisis para evaluar el alcance y éxito de vuestras estrategias de marketing y comercialización?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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51
1.1 ¿Todos los miembros del equipo tienen objetivos personales claros y KPIs definidos, y reportan regularmente su progreso hacia los resultados clave?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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53
2.1 ¿El equipo sigue un sistema de gestión, seguimiento y reporte estructurado para evaluar los resultados clave?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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54
2.2 ¿Disponéis de un cuadro de indicadores visual y accesible por todos para evaluar el progreso hacia los objetivos estratégicos?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: No existe 5: Completamente.
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56
3.1 ¿Existe un calendario de reuniones regulares a nivel de equipo (mínimo semanal), y reuniones de planificación y revisión a nivel mensual o trimestral?
*
Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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57
3.2 ¿Las reuniones tienen agendas claras y objetivos definidos para garantizar su eficacia?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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59
4.1 ¿El equipo está acostumbrado a anteponer los resultados globales de la empresa por encima de los intereses individuales o egos personales?
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Este campo es obligatorio.
Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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4.2 ¿Se fomenta la cultura de reportar avances y resultados de manera colaborativa, enfocada en el bien común y los objetivos compartidos?
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Criterio para puntuar: 1: Muy Poco o nada 5: Completamente.
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Pulsa enviar y en los próximos días te enviaremos un informe a al correo electrónico que nos has indicado.
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