Anmeldung zum KARL Abschlussevent

Hinweis:

Die Teilnahme an einer der Breakout-Sessions ist ein fester Teil des Programms und wir bitten darum, sich für eine der Breakout-Session anzumelden.

 

KI-Einführung spielerisch lernen - Ein Planspiel des Kompetenzzentrum KARL

Dr. Magnus Kandler | Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken (ILIN/HKA)

 

Das KARL-Planspiel vermittelt spielerisch einen ganzheitlichen Blick auf die Einführung von KI im Unternehmen.

Die Teilnehmenden durchlaufen anhand eines fiktiven Szenarios vier Phasen der KI-Einführung. In mehreren Runden und Rollen treffen sie Entscheidungen zu Themen wie Auswahl des KI-Anwendungsfalls, notwendige Kompetenzen, Datenschutz sowie ethische, rechtliche und soziale Aspekte.

Diese Entscheidungen beeinflussen den Erfolg der KI-Einführung und werden anschließend im Plenum reflektiert. So erkennen die Teilnehmenden, welche Maßnahmen für eine erfolgreiche und akzeptierte KI-Einführung entscheidend sind.

Erklären, nachvollziehen, verstehen – wie wir die Black-Box KI knacken

Robin Weitemeyer | Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken (ILIN/HKA), Natalie Beyer | LAVRIO.solutions GmbH

KI-Modelle sind mächtige Werkzeuge, doch ihre Komplexität macht sie oft zur Black Box. Wie trifft die KI Entscheidungen? Welche Daten fließen ein? Für Endnutzende bleibt das oft undurchsichtig – mit weitreichenden Folgen für Vertrauen und Akzeptanz. Hier setzt Erklärbare KI an. Sie macht KI-Entscheidungen nachvollziehbar. Nicht nur für Expert:innen, sondern für alle Nutzende. Doch wie gelingt das?

Im RoundTable diskutieren wir, welche Methoden es gibt, welche Hürden zu nehmen sind und warum die beste Erklärung die ist, die sich an der Zielgruppe orientiert.

Mit den richtigen Kompetenzen zur erfolgreiche KI-Einführung in Unternehmen

Dr. Djerdj Horvat | Fraunhofer ISI & Marco Baumgartner | Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken (ILIN/HKA)

Im Workshop eignen sich die Teilnehmenden an, auf welche Kompetenzen es für eine erfolgreiche Einführung und Nutzung von KI in Unternehmen ankommt. Sie identifizieren zentrale Rahmenbedingungen, leiten daraus spezifische Kompetenzbedarfe ab und lernen unterschiedliche Kompetenztypen kennen, die im KI-Kontext erforderlich sind – von der strategischen Planung über die praktische, menschenzentrierte Implementierung bis hin zur erfolgreichen Nutzung. Der Workshop bietet praxisnahe Orientierung und Hilfestellungen für Fach- und Führungskräfte, die KI gezielt im Unternehmen etablieren wollen.

KI im Arbeitsumfeld: sicher mit Datenschutz

Philipp Hertweck | Fraunhofer IOSB, Nils Winter | Fraunhofer IOSB & Maria Rill | FZI Forschungszentrum Informatik

KI im Arbeitsalltag ist nur dann wirklich nützlich, wenn Datenschutz von Anfang an mitgedacht wird. In der Praxis ist das nicht immer leicht umzusetzen, da die Vorgaben komplex sind und Informationen an verschiedenen Stellen vorliegen. Im Rahmen des KARL-Projekts wurde nicht nur ein Leitfaden für Datenschutz im Arbeitsumfeld entwickelt, sondern darüber hinaus mit dem KARL-Chatbot auch ein niedrigschwelliger Zugang zu diesen komplexen Dokumenten geschaffen. 

Neben einer interaktiven Vorstellung des Chatbots gibt es noch einen Impulsvortrag zum Thema Datenschutz im Arbeitsumfeld sowie der neuen KI-Verordnung.

Künstliche Intelligenz, Arbeit und Ethik

Dr. Bettina-Johanna Krings | Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS/ KIT), Christoph Becker | FZI Forschungszentrum Informatik

Die Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) hat tiefgreifende Auswirkungen – sowohl auf die Arbeitswelt als auch auf die gesellschaftliche Entwicklung. Das Kompetenzzentrum KARL betrachtet diese Veränderungen auch aus ethischer und sozialer Perspektive.
Im Fokus steht die betriebliche Ebene: Wie lassen sich Risiken von KI im Unternehmenskontext erkennen und adressieren? Ein konkretes Fallbeispiel zeigt, wie sozialwissenschaftliche Konzepte nachhaltige Arbeitsformen fördern und gleichzeitig Innovationspotenziale erschließen.