Formulário de Denúncia
Este formulário tem como objetivo registrar ocorrências de forma segura e confidencial. Todas as informações fornecidas serão tratadas com o mais alto nível de sigilo e responsabilidade. Lembre-se, para uma apuração adequada precisamos da maior quantidade de informações possíveis, o que, quando, onde, quem e como, é o mínimo. As denuncias são apuradas com todo o cuidado necessário. Para casos onde não seja possivel averiguar todos os elementos da denuncia e não seja possivel dar os devidos encaminhamentos, serve de histórico para averiguar os comportamentos ao longo do tempo.
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Seção sem título
Categoria
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Assedio
Corrupcao e Fraude
Saude e Seguranca
Comportamento Antietico
Direitos Trabalhistas
Impacto Ambiental
Privacidade e Dados
Conformidade
Recursos Corporativos
Relacionamento com Fornecedores
Outras Denuncias
Novas informações de denúncia já realizada
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Assédio
Que tipo de Assédio?
Assedio Moral
Assedio Sexual
Discriminacao por genero
Discriminacao por raca
Discriminacao por orientacao sexual
Discriminacao por deficiencia
Discriminacao por idade
Other
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Corrupção e Fraude
Que tipo de Corrupção ou Fraude?
Suborno
Fraude Contabil
Contratual
Falsificacao de Documentos
Desvio de Recursos
Conflito de Interesses
Other
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Saúde e Segurança
Que tipo de impacto na Saude e Segurança do Trabalho?
Condicoes de Trabalho Inseguras
Nao cumprimento de protocolos
Nao reporte de acidentes
Falha em prestar assistencia
Other
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Comportamento Anti-ético
Qual comportamento antiético?
Quebra de Sigilo
Falsas Alegacoes
Manipulacao de Informacoes
Linguagem Ofensiva
Nepotismo
Other
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Direitos Trabalhistas
Que tipo de direito trabalhista esta sendo violado?
Jornadas Excessivas
Nao pagamento de horas extras
Desvio de Funcao
Demissao Irregular
Other
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Impacto Ambiental
Que violação ambienta está sendo ocorrendo?
Poluicao
Uso Indevido de Recursos Naturais
Desrespeito a Regulamentacoes Ambientais
Other
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Privacidade e Dados
Que violação está ocorrendo?
Venda de Dados sem Consentimento
Exposicao de Informacoes
Negligencia em Seguranca Digital
Other
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Conformidade
Que tipo de não conformidade?
Nao Conformidade com Regulamentacoes
Irregularidades Contratuais
Normas e Politicas Internas
Other
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Recursos Corporativos
Que tipo de uso indevido dos recursos corporativos?
Uso Indevido de Equipamentos
Reembolsos Falsificados
Uso do Horario de Trabalho para Fins Pessoais
Other
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Relacionamento com Fornecedores
Qual o problema no relacionamento com fornecedores?
Conflito de Interesses
Exigencia de Beneficios Ilicitos
Trabalho Escravo ou Infantil
Other
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Outras Denuncias
O que gostaria de denunciar?
Situacoes Nao Categorizadas
Conflitos Pessoais
Sugestoes de Melhoria
Retaliacoes
Other
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Exposição dos Fatos
Descreva o fato.
Quantas vezes ocorreu situações proximas ao fato?
pelo menos
1
2
3
4
ou mais
5
1 is pelo menos, 5 is ou mais
Existe alguma evidência? Descreva como obter.
Consegue mensurar que tipo de impacto deu na empresa/pessoas?
A confiança entre os colaboradores foi abalada após o ocorrido.
Tensões, conflitos ou desentendimentos aumentaram no ambiente de trabalho.
O incidente prejudicou a saúde emocional ou mental dos envolvidos, causando estresse, ansiedade ou depressão.
As pessoas envolvidas ficaram inseguras ou desamparadas após o fato.
Houve queda de desempenho ou produtividade, tanto individual quanto coletiva.
Alguma pessoa se afastou ou precisou tirar licença médica devido ao incidente.
A reputação da empresa foi afetada entre clientes, fornecedores ou parceiros.
O incidente gerou comentários negativos e prejudicou a imagem pública da empresa ou do setor.
O risco de processos trabalhistas, ações judiciais ou multas foi ampliado.
Houve descumprimento de legislações ou normas regulatórias pela empresa.
As relações interpessoais no ambiente de trabalho foram prejudicadas, com pessoas se afastando ou sendo excluídas.
Alguém foi isolado ou tratado de maneira discriminatória em decorrência do fato.
A empresa teve custos adicionais com assistência jurídica, ações corretivas ou outros prejuízos financeiros.
O incidente resultou na perda de negócios ou oportunidades importantes para a empresa.
Líderes ou gestores alteraram seu comportamento após o ocorrido.
As políticas internas da empresa foram questionadas ou criticadas pelo incidente.
O incidente gerou constrangimento ou vergonha para os envolvidos.
O clima organizacional foi negativamente afetado, tornando o ambiente desconfortável.
A motivação e o engajamento dos colaboradores diminuíram após o fato.
Onde ocorreu/ocorre?
Sala de trabalho
Área de convivência (copa, refeitório, etc.)
Banheiro ou vestiário
Sala de reuniões
Corredores ou áreas comuns
Escritório/sede principal
Unidade/filial específica (campo para detalhar)
Evento interno ou treinamento promovido pela empresa
Reunião externa com clientes, parceiros ou fornecedores
Viagem a trabalho
Evento corporativo (feira, convenção, happy hour, etc.)
Atividades remotas (home office, videoconferência, etc.)
Redes sociais ou aplicativos de mensagens (grupos de trabalho, conversas privadas)
Áreas públicas (ex.: estacionamento da empresa, praça, restaurante)
Quem está praticando?
Liderança ou gestores
Colegas de trabalho
Subordinados
Fornecedores ou prestadores de serviço
Clientes
Parceiros de negócios
Grupos ou indivíduos em ambiente digital
Poderia indicar o(s) nome(s) de quem está praticando?
Qual o setor da Companhia?
Existem outras pessoas que foram testemunhas ou passaram por situações parecidas? Quem?
Caso necessite retomar o assunto, guarde este protocolo!
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Caso queira incluir um e-mail para contato:
exemplo@exemplo.com
Caso queira se identificar:
Nome
Sobrenome
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Código
Informação Complementar
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O preenchimento foi:
Muito Dificil
1
2
3
4
Muito Fácil
5
1 is Muito Dificil, 5 is Muito Fácil
Como o formulário está estruturado me auxiliou a lembrar de detalhes especificos?
Discordo Totalmente
1
2
3
4
Concordo Plenamente
5
1 is Discordo Totalmente, 5 is Concordo Plenamente
O que você mudaria para tornar o formulário excelente?
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Clicando em enviar, concordo com a Politica de Privacidade da Cuida.VC
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