Examples of Good Documentation and Proof of Work History/Ejemplos de buena documentación y prueba de historial laboral:
Applicants must provide at least ONE of the following documents, covering the past 12 months:
Pay Stubs: Must be from the applicant's employer(s) and clearly show the applicant's name, dates of employment, and number of hours worked each week. If pay stubs are unavailable, a written statement from the employer detailing the same information is acceptable.
Tax Forms (e.g., W-2, 1099): Must clearly show the applicant's income from domestic employment. Beacuse W-2 forms don't show job titles or descriptions, if you upload a W-2, please also upload an additonal piece of proof showing you are a nanny.
Employment Contracts/Agreements: Must be signed by both the applicant and employer, outlining the terms of employment, including hours and starting date.
Letters of Reference from Employers: Must be on the employer's letterhead and include: the applicant's full name, dates of employment, average weekly hours worked, a statement confirming the applicant's role as a nanny, newborn care specialist, or domestic employee.
Bank or Online Payment Statements: Showing regular deposits that correlate with pay from domestic employment. Please redact any sensitive information not related to proof of income, such as account numbers.
Text or E-Mail Messages: To/from nanny and employer, clearly showing the applicant's name, and messages that disclose working hours. If possible, show the dates attached to those messages/emails. Please cross out any sensitive information like phone numbers, children's names, unrelated photos, etc.
Please upload as many items as you have available - the more complete an application is, the more likely you will receive a grant.
DO NOT SUBMIT PHOTOS of CHILDREN!
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Los solicitantes deben proporcionar al menos UNO de los siguientes documentos, que abarque los últimos 12 meses:
Comprobantes de pago: Deben ser del empleador o empleadores del solicitante y mostrar claramente el nombre del solicitante, las fechas de empleo y el número de horas trabajadas cada semana. Si no se dispone de talones de pago, se acepta una declaración escrita del empleador en la que se detalle la misma información.
Formularios fiscales (por ejemplo, W-2, 1099): Deben mostrar claramente los ingresos del solicitante procedentes del empleo doméstico. Debido a que los formularios W-2 no muestran títulos ni descripciones de puestos de trabajo, si carga un W-2, cargue también una prueba adicional que demuestre que es niñera.
Contratos/acuerdos de empleo: Deben estar firmados tanto por el solicitante como por el empleador, en los que se describan las condiciones de empleo, incluidas las horas y la fecha de inicio.
Cartas de referencia de los empleadores: Deben llevar el nombre del empleador e incluir: nombre completo del solicitante, fechas de empleo, promedio de horas semanales trabajadas, una declaración que confirme el papel del solicitante como niñera, especialista en cuidado de recién nacidos o empleada doméstica.
Extractos de pagos bancarios o en línea: Que muestren los depósitos regulares que se correlacionan con el pago del empleo doméstico. Redacte cualquier información confidencial que no esté relacionada con la prueba de ingresos, como los números de cuenta.
Mensajes de texto o correo electrónico: Para/de la niñera y el empleador, mostrando claramente el nombre del solicitante, y mensajes que revelen las horas de trabajo. Si es posible, muestre las fechas adjuntas a esos mensajes/correos electrónicos. Por favor, tache cualquier información sensible como números de teléfono, nombres de niños, fotos no relacionadas, etc.
Cargue tantos elementos como tenga disponibles: cuanto más completa sea la solicitud, más probabilidades tendrá de recibir una subvención.
¡NO ENVÍE FOTOS DE NIÑOS!
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