CATÉGORIE MIXTE - UN OU UNE CANDIDATE SERA NOMMÉ.E JEUNE PERSONNALITÉ D'AFFAIRES

 

Ce prix vise à reconnaître et à mettre en valeur un.e jeune leader de la collectivité rouynorandienne qui se démarque par ses succès professionnels et entrepreneuriaux ainsi que grâce à sa contribution à la collectivité. Il/elle se distingue par sa vision audacieuse, sa détermination et son leadership positif. S'il/elle poursuit sur cette lancée, on lui prédit un avenir prometteur

LE/LA CANDIDAT.E DOIT REMPLIR «TOUS» LES CRITÈRES D'AMISSIBILITÉ SUIVANTS: 

• Être âgé.e de 39 ans et moins en date du 1er avril 2025;

• Être propriétaire de l’entreprise déposante (ou détient une participation votante) ou être cadre, professionnel.le ou administrateur.trice ET exerce une influence notable sur les opérations et orientations stratégiques depuis au moins les 12 derniers mois;

 

• Avoir sa résidence sur le territoire de la MRC de Rouyn-Noranda;

• Sa candidature doit être proposée par une tierce personne.

L'ENTREPRISE OU L'ORGANISATION QUI DÉPOSE SA CANDIDATURE DOIT REMPLIR TOUS LES CRITÈRES SUIVANTS: 

• Est en bonne santé financière et a ses principales activités en Abitibi-Témiscamingue;

• Présente une seule candidature pour l'année en cours et s'assure que le candidat n'a pas déjà obtenu ce prix;

• S'assure que le/la candidat.e proposé.e sera présent.e au Gala si sa candidature est retenue parmi les finalistes. Le/la lauréat.e ne doit pas être informé.e que vous avez déposé sa candidature. Vous avez l'obligation de vous assurer qu'il/elle sera présent.e au Gala.

IMPORTANT:

• Le/la lauréat.e ne doit pas être informé.e que vous avez déposé sa candidature;

• Le/la lauréat.e sera connu.e uniquement pendant la soirée du Gala Extra. Vous avez la responsabilité de vous assurer que la personne dont vous déposer la candidature sera présente à la soirée Gala;

À NOTER: Si cette personne ne peut être présente, sa candidature ne pourra pas être considérée.

 

La qualité et la pertinence de vos réponses permettront de bien évaluer la candidature: 

• Faites comme si on ne connaissait pas le ou la candidat(e);

• Assurez-vous de bien faire valoir l'impact de ses réalisations et de sa contribution;

• Donnez des exemples concrets et soyez précis et concis.

IDENTIFICATION DE LA PERSONNE QUI DÉPOSE LE DOSSIER 

IDENTIFICATION DU/DE LA CANDIDAT.E

IDENTIFICATION DE L'ENTREPRISE OÙ CONTRIBUE LE/LA JEUNE LEADER 

RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES (50%) 

1. Décrivez les réalisations professionnelles du/de la candidat.e, afin que nous puissions en évaluer l'étendue et l'importance.

2. Décrivez, par des exemples concrets, l'impact de ses réalisations sur son industrie ou domaine d'activité.

IMPACTS SUR LA COLLECTIVITÉ (30%)

3. Décrivez son implication auprès d'organisations au sein de la communauté, que ce soit dans les domaines: économique, social, culturel, humanitaire ou sportif. Quel était son rôle?  La durée approximative de son implication?  L'impact de sa contribution?

Exemple: Mise en place de services qui sont dorénavant offerts à la communauté.  Changements d'orientations ou de politiques obtenues grâce à son implication et son influence.  Impacts positifs générés par ses actions.

QUALITÉS EXCEPTIONNELLES (20%)

4. En quoi ce.cette jeune leader est-il/elle un modèle, un agent de changement, une source d'inspiration?

QUALITÉ DE PRÉSENTATION DU DOSSIER (10%)

Les réponses fournies contiennent des éléments concrets, factuels et pertinents.  Bien qu'elles soient complètes, elles demeurent concises et précises, sans détails superflus.  En bref, elles permettent de bien évaluer la candidature.

 

Je soussigné(e), déclare que tous les renseignements sont authentiques et par la présente, j'autorise le jury à demander des confirmations auprès de notre firme comptable et /ou institution financière, s'il y a lieu. Je certifie que l'entreprise candidate n'est pas en position financière précaire.

LA CCIRN REMERCIE

DE PARRAINER CET EXTRA