ACADEMY CUSIMANO - Modulo Inclusione e Parità di Genere
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Perchè è importante nelle aziende l'Inclusione e la Parità di genere?
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Perchè promuovono un ambiente di lavoro più equo e rispettoso, ma hanno anche un impatto positivo sulla produttività, l’innovazione e la competitività aziendale.
Perchè hanno un impatto positivo sulla produttività
Perchè oggi sono temi essenziali
Quale di questi è un beneficio della parità di genere in azienda?
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Aumento della produttività e benessere aziendale
Riduzione delle opportunità di carriera per alcuni dipendenti
Maggiore rigidità nelle politiche aziendali
Limitazione della diversità di idee nei team
Secondo studi, le aziende con maggiore diversità di genere nei ruoli di leadership ottengono:
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Un calo del 10% nella produttività
Performance superiori del 25-35% rispetto alla concorrenza
Una riduzione dell’innovazione
Una maggiore difficoltà nell’attrarre talenti
Quale di questi aspetti è fondamentale per attrarre nuovi talenti e coinvolgere le persone in azienda?
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Un ambiente di lavoro inclusivo e attento alla parità di genere
Una politica di assunzione basata esclusivamente sull’anzianità
Limitare la diversità per evitare conflitti interni
Ignorare il gender pay gap e le disuguaglianze salariali
Perché la conformità legale e la responsabilità sociale sono importanti per le aziende?
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Perché migliorano la reputazione e il rapporto con investitori e clienti
Perché riducono la necessità di implementare politiche di inclusione
Perché permettono di aggirare le normative vigenti
Perché limitano la partecipazione delle minoranze al mercato del lavoro
Pensi che la tua azienda stia mettendo in atto strategie per assicurare la parità e uguaglianza? Vuoi dare un feedback e/o esprimere una tua idea?
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