• Informe de desarrollo sostenible del sector insurtech - Habilitadoras

    El objetivo de este diagnóstico es identificar el estado actual de la contribución del sector insurtech a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su alineación con los criterios ASG, vinculándolo con la estrategia de negocio de cada empresa. Para una insurtech, realizar este análisis es clave, ya que le permite comprender cómo sus productos y servicios generan valor social, ambiental y económico, además de fortalecer su propuesta frente a inversionistas y reguladores. Integrar los ODS y los criterios ASG en su estrategia no solo refuerza su competitividad y reputación, sino que también abre oportunidades para expandir su mercado, atraer clientes con enfoque sostenible y generar un impacto positivo más amplio en la sociedad.
  • Eres empresa habilitadora: Si tu empresa funciona como una solución tecnológica para una(s) parte(s) de la cadena de valor de los seguros y que atienden a uno o varios stakeholders de la industria. Si NO cumples con esta descripción, por favor responde el cuestionario de "Distribuidoras y Carriers"*

  • Preguntas de caracterización

    La información solicitada será utilizada únicamente para fines de seguimiento en el presente ejercicio, garantizando la confidencialidad de los datos y de las personas involucradas en el proceso de levantamiento de la información.
  • La responsabilidad en el uso y protección de los datos proporcionados por las empresas en el marco del "Reporte de desarrollo sostenible del sector insurtech en LAC" será gestionada de acuerdo con las condiciones de uso del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).Puede consultar la Política de Privacidad de PNUD México en https://www.undp.org/es/derechos-de-autor-y-condiciones-de-uso.  ¿Está de acuerdo con la Política de Privacidad y con el uso y tratamiento de sus datos?*
  • ¿Su empresa qué tipo de servicios habilita?*
  • En que país se encuentra operando*
  • ¿A qué asociación pertenece?*
  • ¿Hace cuantos años opera su empresa?*
  • ¿En qué etapa se encuentra su empresa? (Nota: Seleccione la opción que mejor describa su situación actual, independientemente de si ofrecen servicios directos o soluciones tecnológicas para el sector asegurador)*
  • Nivel de ventas en el último año en USD (período ene-dic de 2024)*
  • ¿En qué ramo(s) opera su empresa? (Puede seleccionar más de una opción)*
  • Tipo de clientes a quienes les presta servicios (Puede elegir más de una opción):*
  • ¿El servicio que ofrece facilita el acceso a productos o servicios de aseguramiento a una o algunas de estas poblaciones vulnerables(Puede elegir más de una opción)?:*

  • ODS 2- Hambre cero

    Criterio social y ambiental
  • En relación con su oferta de productos dirigida a clientes ¿alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado ha contribuido, directa o indirectamente a aumentar la productividad agrícola y los ingresos de los productores de alimentos en pequeña escala?*
  • ¿Alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado ha contribuido, directa o indirectamente al aumento de la producción de alimentos, la promoción de prácticas agrícolas resilientes, la conservación de ecosistemas y/o la adaptación a fenómenos de cambio climático y desastres naturales?*

  • ODS 3- Salud y bienestar

    Criterio social
  • ¿Al interior de su organización, su empresa cuenta con programas o servicios cuyo objetivo sea garantizar la salud y una vida saludable para sus empleados/as?*
  • ¿En que consisten dichos programas? (Puede elegir más de una opción)*
  • En relación con su oferta de productos dirigida a clientes ¿alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado ha contribuido, directa o indirectamente a lograr la cobertura sanitaria universal, al acceso a servicios de salud esenciales de calidad y/o al acceso a medicamentos y vacunas?*

  • ODS 5-Igualdad de género

    Criterio social y de gobernanza

  • Nota

    El PNUD y las asociaciones insurtech nacionales reconocen la diversidad de género y están comprometidas con promover su inclusión. No obstante, en apego a las regulaciones del sector asegurador que piden reportar información desagregada por sexo, en esta sección se recopila información referente a mujeres y hombres.

  • Al interior de su organización

  • ¿Su empresa cuenta con medidas de flexibilidad laboral vinculada al cuidado de personas (niños, niñas, adolescentes, adultos mayores u otros)?*
  • ¿En qué consisten esas medidas de flexibilidad?  (Puede elegir más de una opción)*
  • Sin considerar las licencias para padres, ¿todas las medidas de flexibilidad seleccionadas aplican tanto para hombres como para mujeres? (si al menos una medida no se aplica para ambos grupos, seleccione la respuesta "No")*
  • ¿La empresa proporciona a sus empleados servicios de cuidados adicional a los que ofrece la seguridad social? (p.ej., apoyo económico para guarderías)*
  • ¿En qué consisten estos servicios? (Puede elegir más de una opción)*

  • Composición de la fuerza laboral

    El objetivo de las siguientes preguntas es analizar la composición de la fuerza laboral directa de la empresa, excluyendo al personal tercerizado. Para delimitar los niveles jerárquicos (alta, media y menor jerarquía), considere el tipo de funciones que el personal realiza la mayor parte del tiempo. Asegúrese de que la suma total de los porcentajes de cada uno de los tres niveles jerárquicos sea igual al 100%.
  • ¿La empresa tiene políticas salariales que aseguren una igual retribución por el trabajo realizado, independientemente del género?*
  • ¿La empresa cuenta con una política formal, documentada y con mecanismos específicos que garanticen la no discriminación e igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y desarrollo laboral de las mujeres y/o de personas de la diversidad sexual?*
  • ¿La política es socializada con todas las áreas y niveles del personal?*

  • Respecto a su oferta de productos

  • En relación con su oferta de productos dirigida a clientes ¿alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado, ha contribuido al diseño de productos específicamente para atender las necesidades de las mujeres?*
  • En su empresa se tienen estrategias de obtención y análisis de datos de clientes segmentadas por sexo*
  • ¿Utilizan los datos segmentados por sexo para identificar necesidades y adecuar el diseño de soluciones?*

  • ODS 8- Trabajo decente y crecimiento económico

    Criterio social
  • En relación con su oferta de productos dirigida a clientes ¿alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado, ha contribuido a ampliar el acceso a los servicios de seguros a poblaciones desatendidas o con acceso limitado?*

  • ODS 13-Acción por el clima

    Criterio ambiental
  • ¿La empresa cuenta con alguno de los siguientes esquemas organizacionales para gestionar su impacto ambiental?*
  • ¿Qué mecanismos de gestión ambiental se han implementado en la empresa? (Puede elegir más de una opción)*
  • En relación con su oferta de productos dirigida a clientes ¿alguno de los servicios o soluciones tecnológicas que ha desarrollado, ha contribuido a fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a riesgos climáticos y desastres naturales?*

  • ODS 17- Alianzas para lograr los objetivos

    Dimensión gobernanza
  • ¿La empresa cuenta con una junta directiva, independiente de la presidencia de la empresa?*
  • ¿Cuenta con un código de conducta/ética formal documentado?*
  • ¿El código se socializa con todo el personal?*
  • ¿Su empresa ha establecido alianzas estratégicas para  ampliar la oferta y  el acceso de seguros u otros servicios financieros ?*
  • ¿Con qué tipo de actores ha establecido dichas alianzas? (Puede elegir más de una opción)*
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