ADMISSIBILITÉ: Être un conseiller juridique d’entreprise, sans égard au titre ou au niveau d’expérience. Les candidats doivent être membres du Barreau du Québec et à l’emploi d’une compagnie ayant une présence au Québec.
La gestion des litiges ne se limite pas uniquement à gérer un procès devant les tribunaux; elle s’étend aussi à la gestion de l'ensemble de l’équipe, incluant les avocats externes, et aux enjeux d’atteinte à la réputation et aux retombées médiatiques possibles. Il s’agit aussi de savoir gérer les risques et d’éviter les procédures judiciaires.
Dans le monde juridique d’aujourd’hui, les risques en affaires évoluent et la gestion de ceux-ci est toujours une préoccupation pour les conseillers juridiques, puisqu’elle concerne toutes les facettes de l’entreprise, allant de l'assurance jusqu’aux cyberrisques, en passant par la gestion des employés et les enjeux mondiaux.
Ce n'est pas la taille d'un procès ou du risque qui définit l’accomplissement exceptionnel dans cette catégorie, mais plutôt la complexité et les impacts possibles sur l’entreprise. De nos jours, l’avocat en entreprise fait face à un large éventail de défis, notamment déterminer le moment judicieux d’en venir à un règlement ou gérer le risque de façon préventive.
Le jury sera à la recherche d’un leader qui sait mener de front l’ensemble de la stratégie juridique (incluant l’habileté à éviter les procédures judiciaires), qui se démarque par son savoir-faire en gestion de conseillers externes, qui mesure de quelle façon les décisions prises dans la stratégie juridique et la gestion de risque supportent l’image de l'entreprise et qui, le cas échéant, gère les questions multijuridictionnelles.
L'information devrait inclure: un profil sommaire des entreprises concernées, la question de droit et les enjeux en cause, les juridictions impliquées (le cas échéant), la liste des cabinets d'avocats externes étant intervenus et la décision rendue ou le litige évité, selon le cas.
Lauréats des prix précédents:
2023 - Chanelle Charron-Watson, Bombardier Inc.
2021 - Louise-Hélène Sénécal, Air Canada
2018 - Louise-Marie Bélanger, Shell Canada Limitée
2016 - Julie Laurence, Rogers Communications inc.
2014 - Valérie Beaudin, Bell Canada
Veuillez-vous assurer de couvrir les sujets suivants dans votre mise en nomination :
- Description du rôle du candidat
- Description de la division / de l’entreprise du candidat
- Réalisations / transactions pertinentes impliquant le candidat
- Prix / Distinction
- Témoignages de reconnaissance