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Êtes-vous un manager heureux ?
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1. Je démarre mes journées de travail avec motivation et enthousiasme
.
Pas du tout d’accord
Plutôt pas d’accord
Plutôt d’accord
Tout à fait d’accord
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2. Je trouve du sens et du plaisir dans mon rôle de manager.
Pas du tout d’accord
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3. Mon rôle de manager est aligné avec mes valeurs et ma vision du travail.
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Plutôt pas d’accord
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4. Je sais partager ma vision et donner du sens aux missions de mon équipe
Pas du tout d’accord
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5. Je me sens reconnu(e) et soutenu(e) dans mon rôle de manager.
Pas du tout d’accord
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6. J’ai une relation de confiance et de collaboration avec mon équipe.
Pas du tout d’accord
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7. Je sais écouter activement mes collaborateurs et je leur accorde du temps.
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8. Je suis à l’aise avec le fait que mes décisions ne plaisent pas toujours à tout le monde.
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9. Je sais donner du feedback constructif et exprimer clairement mes attentes.
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10. Je suis à l’aise pour poser un cadre clair tout en laissant de l’autonomie.
Pas du tout d’accord
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11. Je délègue efficacement et fais confiance à mon équipe.
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12. Je considère les erreurs (les miennes et celles de mon équipe) comme des opportunités d’apprentissage.
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13. Je sais organiser mon temps et définir mes priorités pour éviter de me laisser submerger par l’urgence.
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14. J’arrive à prendre du recul sur les situations et à ne pas me laisser happer par la pression quotidienne.
Pas du tout d’accord
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Plutôt d’accord
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15
15. J’ai appris à dire non et à fixer des limites claires sans culpabiliser.
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Plutôt d’accord
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16
16. Je sais reconnaître mes signaux de fatigue et je prends soin de mon énergie.
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Plutôt pas d’accord
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17. Je m’accorde des pauses régulières pour rester efficace.
Pas du tout d’accord
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18. J’ai trouvé un équilibre satisfaisant entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle.
Pas du tout d’accord
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19. Je continue à apprendre et à me former pour évoluer dans mon rôle.
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20
20. Je sais demander de l’aide et me faire accompagner quand j’en ressens le besoin.
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