Schnell Check

1
Besteht in Ihrem Unternehmen eine Weisung/Richtlinie zum Schutz der persönlichen Integrität?* This field is required.
Ja
Nein
In Planung
2
Enthält diese Weisung eine klare Grundsatzerklärung der Unternehmensleitung zur Null-Toleranz gegenüber Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung?* This field is required.
Ja
Nein
Teilweise
3
Werden in Ihrem Unternehmen unerwünschte Verhaltensweisen (Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung) klar sanktioniert?* This field is required.
Ja
Nein
Teilweise
4
Gibt es interne oder externe Vertrauenspersonen, an die sich Betroffene wenden können?* This field is required.
Ja, interne mit entsprechender Ausbildung
Ja, interne, aber ohne entsprechende Ausbildung
Ja, interne und externe
Nein
5
Existiert ein klar definierter Prozess zur Bearbeitung von Beschwerden?* This field is required.
Ja, mit vertraulichem und formalem Weg
Nur informell/nach Bedarf
Nein
6
Kennen Ihre Mitarbeitenden die Grundsatzerklärung, die Definitionen und die Ansprechpersonen bei Integritätsverletzungen?* This field is required.
Ja, alle Mitarbeitenden werden regelmässig alle zwei bis drei Jahre informiert
Teilweise, Information erfolgt unregelmässig
Nein
7
Werden Ihre Führungskräfte im Umgang mit diesen heiklen Themen geschult?* This field is required.
Ja, regelmässig alle zwei bis drei Jahre
Vereinzelt/bei Bedarf
Nein
8
Gibt es Konsequenzen für Personen, die nachweislich die persönliche Integrität anderer verletzt haben?* This field is required.
Ja
Teilweise/fallweise Entscheidung
Nein/nicht festgelegt
9
Name* This field is required.
First Name
Last Name
10
Email* This field is required.
example@example.com
11
{sehr guter Schutz_16-20 Punkte}

Auswertung Schnell-Check Schutz der persönlichen Integrität

Herzlichen Glückwunsch! Ihre Organisation weist einen sehr guten Schutz der persönlichen Integrität Ihrer Mitarbeitenden auf.

Um dieses hohe Niveau zu halten, empfehlen wir regelmässige Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie den Einsatz unseres E-Learnings zur nachhaltigen Sensibilisierung. Gerne begleiten wir Sie auch als externe Vertrauensstelle – professionell, neutral und mit langjähriger Erfahrung, oder schulen Ihre internen Vertrauenspersonen mit unseren betriebsübergreifenden Schulungsangeboten.

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Freundliche Grüsse
12
{grundlegender Schutz_11-15 Punkte}

Auswertung Schnell-Check Schutz der persönlichen Integrität

Ihre Organisation verfügt über gute Grundlagen zum Schutz der persönlichen Integrität, mit erkennbarem Potenzial zur Optimierung.

Jetzt gilt es, gezielt Lücken zu schliessen. Wir könne Sie dabei gerne individuell unterstützen. Mit der Erstellung oder Überarbeitung klarer Richtlinien, mit massgeschneiderten Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende, mit unserem von Expert:innen entwickelten E-Learning, mit unserem Angebot der externen Vertrauensstelle oder mit Schulungen Ihrer internen Vertrauenspersonen. So stärken Sie eine respektvolle Unternehmenskultur, frei von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.

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Freundliche Grüsse
13
{erheblicher handlungsbedarf_6-10 punkte}

Auswertung Schnell-Check Schutz der persönlichen Integrität

In Ihrem Unternehmen bestehen bereits erste Massnahmen, doch zentrale Elemente zum Schutz vor Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung fehlen oder sind unzureichend.

Nutzen Sie unsere Expertise, um Ihre Fürsorgepflicht vollumfänglich wahrzunehmen: Mit der Erstellung klaren Richtlinien sowie mit wirkungsvollen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. Unser von Expert:innen entwickeltes E-Learning sowie das Angebot der Vertrauensstelle für Ihre Mitarbeitenden stärken eine respektvolle Unternehmenskultur, frei von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.

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Freundliche Grüsse
14
{dringender handlungsbedarf_0-5 punkte}

Auswertung Schnell-Check Schutz der persönlichen Integrität

In Ihrem Unternehmen ist der Schutz der persönlichen Integrität aktuell unzureichend und birgt hohe rechtliche und finanzielle Risiken für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Handeln Sie jetzt.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise: Wir unterstützen Sie mit der Erstellung klarer Richtlinien, praxisnahen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende, mit unserem von Expert:innen entwickelten E-Learning und als professionelle externe Vertrauensstelle für Ihre Mitarbeitenden.

Sie stärken damit eine respektvolle Unternehmenskultur, frei von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.

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Freundliche Grüsse
15
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