ขอให้ผู้สมัครศึกษาข้อมูลให้ครบถ้วน
คุณสมบัติของผู้สมัคร จำแนกตามระดับ
อาชีพเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระดับ 3
เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ในวิชาชีพเบื้องต้น หรือพื้นฐานในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
มีทักษะ และประสบการณ์ในงานปฏิบัติการ หรืองานประจำในงานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 สาขา เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
อาชีพเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระดับ 4
เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้พื้นฐานในวิชาชีพอย่างเชี่ยวชาญในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
มีทักษะและประสบการณ์ในงานวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 สาขา ไม่น้อยกว่า 4 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
อาชีพเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระดับ 5
เป็นผู้บริหารระดับต้น หรือระดับกลาง หรือผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ความชำนาญในวิชาชีพที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง หรือหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน เช่น งาน HRM HRD หรือ แรงงานสัมพันธ์
มีทักษะความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในงานวิชาชีพหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน ไม่น้อยกว่า 7 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
คำรับรองจากบริษัท หรือองค์การที่ปฏิบัติงาน หรือเคยปฏิบัติงานว่าเป็นผู้มีความรับผิดชอบด้านการเรียนรู้และพัฒนา หรือเป็นผู้ที่เคยได้รับผิดชอบเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเรียนรู้และพัฒนา
คุณสมบัติของผู้สมัคร จำแนกตามระดับ
อาชีพบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ ระดับ 4
เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้พื้นฐานในวิชาชีพอย่างเชี่ยวชาญในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
มีทักษะ และประสบการณ์ในงานปฏิบัติการ หรืองานประจำในงานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 สาขา เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 4 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
อาชีพบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ ระดับ 5
เป็นผู้บริหารระดับต้น หรือระดับกลาง หรือผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ความชำนาญในวิชาชีพที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง หรือหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน
มีทักษะความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในงานวิชาชีพหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน ไม่น้อยกว่า 7 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน