FORM ANALISI FABBISOGNI OCTAER 2025

  • FORM ANALISI FABBISOGNI OCTAER 2025

  • Aiutaci a formare i professionisti che servono davvero alla tua impresa

    Questo sondaggio raccoglie le tue indicazioni per creare percorsi formativi che generino professionisti realmente utili al tuo settore.

    Compilandolo, contribuisci a costruire figure pronte a essere integrate nella tua realtà.

    Compilando il sondaggio avrai accesso a:

    • 30 corsi online gratuiti da Settembre 2025
    • Supporto nella selezione di stagisti curriculari
    • Invito esclusivo agli eventi di networking promossi dal nostro Osservatorio Regionale OCTAER

  • SEZIONE 1 – IDENTITÀ

  • 1. Qual è il vostro settore prevalente?

  • SEZIONE 2 – FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE

  • Quali profili sareste interessati ad accogliere se fossero ben formati?(max 3 scelte)
  • Tra le figure indicate sopra, quale ritenete più difficile da reperire sul territorio?
  • Per quali motivi secondo voi queste figure sono difficili da trovare oggi?

  • SEZIONE 3 – COMPETENZE E REQUISITI CHIAVE

  • Quali competenze tecniche rendono subito “occupabile” un giovane?
  • Quali competenze trasversali sono irrinunciabili per lavorare con voi?
  • Quali valori devono essere integrati nel lavoro quotidiano?
  • Quando valutate un giovane, quali elementi pratici vi convincono di più?

  • SEZIONE 4 – FORMAZIONE CHE FUNZIONA

  • Quali strumenti formativi sono più utili per preparare persone subito operative?
  • Quali contenuti devono essere sempre inclusi nei corsi di formazione?
  • Quali errori formativi andrebbero evitati?
  • Preferite che i corsi includano uno stage obbligatorio?

  • SEZIONE 5 – COLLABORAZIONE CON ENTI FORMATIVI

  • In che modo sareste disponibili a collaborare con enti formativi?
  • In passato avete già collaborato con enti formativi?
  • In quale fase preferireste essere coinvolti?

  • SEZIONE 6 – VISIONE E FUTURO

  • Quali tendenze influenzeranno di più il vostro settore nei prossimi 3 anni?
  • Che tipo di professionisti il vostro settore rischia di perdere se la formazione non si evolve?
  • Quali tipologie di “upskilling” e “reskilling” pensate servano maggiormente oggi nel vostro settore?
  • Quali sono le principali barriere all’inserimento lavorativo che avete osservato negli ultimi anni?

  • ANAGRAFICA

  • Format: (000) 000-0000.

  • GRAZIE PER IL TUO TEMPO!

     

  • Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR
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