Kernmetaprogramma's

  • Vragenlijst om jouw kernmetaprogramma’ s te kennen

  • Kruis bij a of b de beschrijving aan die het beste weergeeft hoe je handelt, denkt of voelt.

  • 1. Op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik*
  • 2. Als ik een vergadering voorzit, ga ik meestal*
  • 3. Als ik me bezighoud met het functioneren van een medewerker,*
  • 4. In mijn werk vind ik het plezierig als er*
  • 5. Ik heb het liefst een leidinggevende met wie ik*
  • 6. Ik ben het liefst bij vergaderingen waar de meeste tijd wordt besteed aan*
  • 7. Ik heb het liefst een werkomgeving waar*
  • 8. Ik werk het liefst aan projecten die*
  • 9. Ik mijn middagpauze lunch ik het liefst*
  • 10. Als mijn leidinggevende me iets moeilijks opdraagt, probeer ik meestal*
  • 11. In mijn beoordelingsrapport lees ik het liefst dat ik*
  • 12. Ik heb een voorkeur voor*
  • 13. Ik heb de deur van mijn kantoor over het algemeen het liefst*
  • 14. Als ik een nieuw idee krijg, wil ik meestal*
  • 15. Op een vergadering leg ik het liefst de nadruk op*
  • 16. Ik heb het liefst een baan waarin de beloning*
  • 17. Naar mijn werk trek ik kleren aan die*
  • 18. Als ik problemen oplos, probeer ik meestal*
  • 19. Bij confrontaties met collega’s zorg ik er het liefst voor*
  • 20. Ik heb het liefst een leidinggevende die*
  • 21. In mijn werk heb ik het liefst*
  • 22. Als ik een rapport schrijf, denk ik meestal eerst aan*
  • 23. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*
  • 24. In mijn eigen kantoor wil ik dat*
  • 25. Als ik met mijn collega’s lunch, praat ik het liefst over*
  • 26. Ik wil het liefst dat mijn leidinggevende me*
  • 27. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen*
  • 28. Ik heb het liefst dat mijn dagelijks werk*
  • 29. Als ik een vergadering moet voorbereiden en voorzitten,*
  • 30. Als ik een beleidsplan moet maken, zal ik*
  • 31. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen, houd ik vooral rekening met*
  • 32. Als mijn leidinggevende me op een nieuw project zet, wil ik graag*
  • 33. Ik werk het liefst met*
  • 34. Als ik met iemand overleg,*
  • 35. Als iemand kritiek heeft op mijn beleid of beslissingen*
  • 36. Als ik op mijn werk een moeilijke beslissing heb genomen,*
  • 37. Als ik met een personeelsuitje meega,*
  • 38. Ik denk dat mijn collega’s mij vooral zien als*
  • 39. Als ik een lang en ingewikkeld rapport moet lezen,*
  • 40. Ik wil graag dat mijn werkomgeving*
  • 41. Mijn collega’s zullen me waarschijnlijk omschrijven als*
  • 42. Als ik een presentatie voorbereid, benadruk ik het liefst*
  • 43. Ik werk het liefst met collega’s die*
  • 44. Als iemand uit mijn team het werk niet op de afgesproken tijd af heeft,*
  • 45. Als ik een cursus volg,*
  • 46. Als collega’s of ondergeschikten met nieuwe ideeën komen, ben ik meestal*
  • 47. Als ik te maken krijg met de gevoelens van een collega, ben ik het liefst*
  • 48. Ik heb het liefst projecten die*
  • 49. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*
  • 50. Ik heb het liefst een baan waarin ik*
  • 51. Als er bij een vergadering een heftige discussie ontstaat,*
  • 52. Als ik een nieuw project krijg, wil ik*
  • 53. Mijn interesse gaat vooral uit naar*
  • 54. Bij een cursus heb ik het liefst*
  • 55. Als ik overleg heb met een collega*
  • 56. Ik zou het liefst een baan willen waarin ruimte is voor*
  • 57. Als ik een collega om advies of hulp vraag, voel ik me meestal*
  • 58. Als ik een vergadering bijwoon of een rapport lees,*
  • 59. Als collega’s me om advies vragen over hun werk,*
  • 60. Als ik bij een vergadering ben, wil ik meestal het liefst*
  • 61. Als ik gestoord word terwijl ik met een moeilijke klus bezig ben,*
  • 62. Als ik een rapport begin te lezen, zoek ik meestal eerst*
  • 63. Als ik op mijn werk met een nieuw idee kom,*
  • 64. Als mijn leidinggevende erop staat dat ik volgens een vaste dagindeling werk*
  • 65. Als ik op een vergadering ben en iemand vertelt een grap*
  • 66. Mijn leidinggevende heeft gelijk als hij me in een functioneringsgesprek*
  • 67. Het interesseert me doorgaans meer wat de*
  • 68. Als er op mijn werk een nieuw en ongebruikelijk beleid wordt aangekondigd,*
  • 69. Op een vergadering*
  • 70. Als ik met een nieuw project begin,*
  • 71. Als ik een presentatie van een collega bijwoon, ben ik meestal*
  • 72. Hoewel ze eigenlijk beide eigenschappen moeten hebben, heb ik het liefst collega’s*
  • 73. Ik werk het liefst in een organisatie waar*
  • 74. Ik zoek meestal taken uit die passen bij*
  • 75. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*
  • 76. Als ik op een vergadering mijn mening naar voren breng,*
  • 77. Als ik ideeën of informatie aan anderen moet meedelen, doe ik dat het liefst*
  • 78. Je kunt mijn manier van leidinggeven het best omschrijven als*
  • 79. Bij een beoordelingsgesprek probeer ik meestal*
  • 80. Als ik op een vergadering een belangrijk onderwerp bespreek,*
  • 81. Ik heb het meeste plezier in*
  • 82. Ik heb het liefst een werksituatie die*
  • 83. Mijn collega’s beschrijven mijn gedrag op het werk waarschijnlijk als*
  • 84. Op mijn werk heb ik het liefst projecten*
  • 85. Als ik bij een vergadering met collega’s ben en de directeur komt binnen,*
  • 86. Mijn sterke punten bij het werk liggen, denk ik*
  • 87. Bij een training heb ik het liefst een trainer die uitgaat van*
  • 88. Meestal dring ik bij mijn collega’s en ondergeschikten aan op*

  • We sturen de resultaten ook per e-mail naar je toe. Bij deze e-mail ontvang je een PDF waarin je meer leest over wat deze resultaten voor jou betekenen.

  • {outcomeE}{outcomeS}{outcomeT}{outcomeJ}

  • Should be Empty: