Kernmetaprogramma's

Kruis bij a of b de beschrijving aan die het beste weergeeft hoe je handelt, denkt of voelt.

1. Op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik*

a. van gedachten wissel met anderen.b. rustig zelf nadenk.

2. Als ik een vergadering voorzit, ga ik meestal*

a. gedisciplineerd volgens de agenda te werk.b. flexibel en open in op wat ter sprake komt.

3. Als ik me bezighoud met het functioneren van een medewerker,*

a. bespreek ik meestal welk gedrag van hem of haar me niet bevalt.b. heb ik er een hekel aan iets vervelends te moeten melden.

4. In mijn werk vind ik het plezierig als er*

a. gestructureerd gewerkt wordt volgens duidelijke regels en voorschriften.b. veel vrijheid is en dingen meer op hun beloop worden gelaten.

5. Ik heb het liefst een leidinggevende met wie ik*

a. dagelijks contact heb.b. slechts af en toe contact heb.

6. Ik ben het liefst bij vergaderingen waar de meeste tijd wordt besteed aan*

a. de toepassing van de besproken ideeën.b. de ideeën zelf.

7. Ik heb het liefst een werkomgeving waar*

a. vaak interessante discussies ontstaan door verschillen in opvatting.b. conflicten worden vermeden door niet in discussie te gaan.

8. Ik werk het liefst aan projecten die*

a. helder omschreven en goed gepland zijn.b. ruimte bieden voor eigen interpretatie.

9. Ik mijn middagpauze lunch ik het liefst*

a. met een groep.b. alleen of met een naaste collega.

10. Als mijn leidinggevende me iets moeilijks opdraagt, probeer ik meestal*

a. van tevoren zoveel mogelijk informatie te verzamelen.b. op mijn eigen improvisatievermogen te vertrouwen.

11. In mijn beoordelingsrapport lees ik het liefst dat ik*

a. intelligent en voor rede vatbaar ben.b. een warme en prettige persoonlijkheid heb.

12. Ik heb een voorkeur voor*

a. een zorgvuldig geplande werkdag.b. een werkdag waarin ik wel zie wat er gebeurt.

13. Ik heb de deur van mijn kantoor over het algemeen het liefst*

a. open.b. dicht.

14. Als ik een nieuw idee krijg, wil ik meestal*

a. eerst rustig over het idee nadenken voordat ik enthousiast word.b. het idee meteen enthousiast uitvoeren.

15. Op een vergadering leg ik het liefst de nadruk op*

a. een analytische discussie over de feiten.b. een discussie over de meningen.

16. Ik heb het liefst een baan waarin de beloning*

a. op vaste vooraf afgesproken momenten op mijn rekening staat.b. flexibele betaling in wisselende termijnen, waar we van te voren over hebben gesproken.

17. Naar mijn werk trek ik kleren aan die*

a. andere mensen zullen opmerken en bewonderen.b. niet opvallen.

18. Als ik problemen oplos, probeer ik meestal*

a. de feiten het meeste gewicht te geven.b. alle mogelijkheden te overwegen.

19. Bij confrontaties met collega’s zorg ik er het liefst voor*

a. dat ze van mij de juiste gegevens krijgen.b. dat ik ze niet kwets.

20. Ik heb het liefst een leidinggevende die*

a. veel structuur aanbrengt in het werk.b. me de dingen op mijn manier laat aanpakken.

21. In mijn werk heb ik het liefst*

a. voortdurend een reeks kortlopende taken.b. lange projecten waarvoor ik me volledig kan inzetten.

22. Als ik een rapport schrijf, denk ik meestal eerst aan*

a. de details.b. de grote lijnen.

23. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*

a. laat ik meestal mijn verstand voor mijn gevoelens gaan.b. hecht ik veel belang aan mijn gevoelens.

24. In mijn eigen kantoor wil ik dat*

a. de dingen systematisch geordend zijn.b. er een creatieve berg projecten, papieren en boeken ligt.

25. Als ik met mijn collega’s lunch, praat ik het liefst over*

a. mensen.b. ideeën.

26. Ik wil het liefst dat mijn leidinggevende me*

a. praktische problemen laat oplossen.b. beleidsvraagstukken laat oplossen.

27. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen*

a. zet ik eerst alle feiten op een rijtje.b. ga ik op mijn gevoel af.

28. Ik heb het liefst dat mijn dagelijks werk*

a. rustig doorkabbelt en betrekkelijk voorspelbaar is.b. voortdurend verandert en afwisselend is.

29. Als ik een vergadering moet voorbereiden en voorzitten,*

a. ben ik blij met de kans om leiding te geven.b. heb ik liever dat iemand anders de verantwoordelijkheid draagt.

30. Als ik een beleidsplan moet maken, zal ik*

a. benadrukken wat op dit moment praktische waarde heeft.b. me richten op toekomstmogelijkheden.

31. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen, houd ik vooral rekening met*

a. cijfers en feiten.b. de gevoelens van anderen.

32. Als mijn leidinggevende me op een nieuw project zet, wil ik graag*

a. duidelijke richtlijnen over wat er van me verwacht wordt.b. dat hij me rustig mijn eigen gang laat gaan.

33. Ik werk het liefst met*

a. een grote groep collega’s.b. een paar collega’s die ik goed ken.

34. Als ik met iemand overleg,*

a. luister ik meestal rustig en neem de details in me op.b. loop ik vooruit op wat de ander zegt en val hem in de rede.

35. Als iemand kritiek heeft op mijn beleid of beslissingen*

a. houd ik voet bij stuk.b. probeer ik onenigheid te vermijden.

36. Als ik op mijn werk een moeilijke beslissing heb genomen,*

a. ben ik blij dat de knoop is doorgehakt.b. zou ik ook wel open willen blijven staan voor alternatieven.

37. Als ik met een personeelsuitje meega,*

a. loop ik wat rond en praat met mensen die ik niet zo goed ken.b. trek ik op met de collega’s die ik het best ken.

38. Ik denk dat mijn collega’s mij vooral zien als*

a. iemand die op het heden gericht is.b. iemand die met de toekomst bezig is.

39. Als ik een lang en ingewikkeld rapport moet lezen,*

a. lees ik geduldig de details door.b. probeer ik de grote lijnen eruit te halen en te beoordelen.

40. Ik wil graag dat mijn werkomgeving*

a. comfortabel, voorspelbaar en stabiel is.b. flexibel en aan verandering onderhevig is.

41. Mijn collega’s zullen me waarschijnlijk omschrijven als*

a. een energieke teamspeler.b. een rustige en bedachtzame werknemer.

42. Als ik een presentatie voorbereid, benadruk ik het liefst*

a. de feiten die ik uit eigen ervaring ken.b. de discussie over ideeën en concepten.

43. Ik werk het liefst met collega’s die*

a. altijd logisch redeneren.b. meer van hun gevoel uitgaan.

44. Als iemand uit mijn team het werk niet op de afgesproken tijd af heeft,*

a. word ik ongeduldig en geïrriteerd.b. probeer ik uitstel voor die medewerker te regelen.

45. Als ik een cursus volg,*

a. doe ik open en actief mee.b. laat ik de voortrekkersrol aan anderen over.

46. Als collega’s of ondergeschikten met nieuwe ideeën komen, ben ik meestal*

a. het meest geïnteresseerd in ideeën die onmiddellijk toepasbaar zijn.b. het meest geïnteresseerd in innovatieve plannen.

47. Als ik te maken krijg met de gevoelens van een collega, ben ik het liefst*

a. eerlijk, zelfs al gaat dat ten koste van mijn tact.b. tactvol, zelfs al gaat dat ten koste van mijn eerlijkheid.

48. Ik heb het liefst projecten die*

a. een duidelijke einddatum hebben.b. pas afgesloten worden als werkelijk alles rond is.

49. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*

a. bespreek ik het probleem meestal met anderen voordat ik een besluit neem.b. overweeg ik de voors en tegens meestal in mijn eentje.

50. Ik heb het liefst een baan waarin ik*

a. mijn ervaring kan gebruiken bij het verrichten van bekende taken.b. word geconfronteerd met nieuwe ideeën en problemen.

51. Als er bij een vergadering een heftige discussie ontstaat,*

a. kies ik meestal de kant die me het meest logisch lijkt.b. probeer ik een harmonieuze sfeer te creëren en tot een oplossing te komen.

52. Als ik een nieuw project krijg, wil ik*

a. er het liefst meteen aan beginnen en het zo snel mogelijk afmaken.b. er alle tijd voor nemen en de verschillende opties zorgvuldig overwegen.

53. Mijn interesse gaat vooral uit naar*

a. mijn dagelijks werk.b. de gedachten die ik over mijn werk heb.

54. Bij een cursus heb ik het liefst*

a. nieuwe ervaringen.b. informatie en algemene theorieën.

55. Als ik overleg heb met een collega*

a. handel ik dat meestal snel en zakelijk af.b. besteed ik vaak wat tijd aan een praatje.

56. Ik zou het liefst een baan willen waarin ruimte is voor*

a. werkzaamheden die vragen om een snelle besluitvorming.b. activiteiten die de gelegenheid bieden om ervaring op te doen.

57. Als ik een collega om advies of hulp vraag, voel ik me meestal*

a. op mijn gemak.b. enigszins ongemakkelijk.

58. Als ik een vergadering bijwoon of een rapport lees,*

a. onthoud ik daarvan meestal de feiten.b. onthoud ik daarvan meestal de concepten.

59. Als collega’s me om advies vragen over hun werk,*

a. wijs ik ze meestal op een beslissing die puur op logica is gebaseerd.b. help ik ze zicht te krijgen op de opvattingen en waarden die meespelen in de situatie.

60. Als ik bij een vergadering ben, wil ik meestal het liefst*

a. de zaken zo snel mogelijk afhandelen.b. iedereen de tijd geven om aan het woord te komen.

61. Als ik gestoord word terwijl ik met een moeilijke klus bezig ben,*

a. ben ik blij dat ik even met iemand kan praten.b. word ik het liefst zo snel mogelijk weer met rust gelaten.

62. Als ik een rapport begin te lezen, zoek ik meestal eerst*

a. de gedetailleerde informatie.b. de samenvatting of het algemene overzicht.

63. Als ik op mijn werk met een nieuw idee kom,*

a. houd ik meestal vast aan de juistheid daarvan.b. probeer ik anderen te overtuigen door een beroep te doen op hun beoordelingsvermogen.

64. Als mijn leidinggevende erop staat dat ik volgens een vaste dagindeling werk*

a. ben ik blij dat ik zo gestructureerd moet werken.b. vind ik het vervelend om zo beperkt te worden.

65. Als ik op een vergadering ben en iemand vertelt een grap*

a. lach ik hartelijk en verzin er ook een.b. lach ik er inwendig om.

66. Mijn leidinggevende heeft gelijk als hij me in een functioneringsgesprek*

a. praktisch noemt.b. fantasievol noemt.

67. Het interesseert me doorgaans meer wat de*

a. gedachten van mijn collega’s over problemen zijn.b. gevoelens van mijn collega’s over problemen zijn.

68. Als er op mijn werk een nieuw en ongebruikelijk beleid wordt aangekondigd,*

a. vind ik dat vervelend en ben ik van mijn stuk gebracht.b. ben ik benieuwd hoe ik de nieuwe situatie zal aanpakken.

69. Op een vergadering*

a. zeg ik meestal meteen wat ik op mijn hart heb.b. wacht ik tot ik gevraagd word iets te zeggen.

70. Als ik met een nieuw project begin,*

a. maak ik zo snel mogelijk een stappenplan.b. wacht ik even af om te zien hoe dingen zich ontwikkelen voordat ik ga plannen.

71. Als ik een presentatie van een collega bijwoon, ben ik meestal*

a. kritisch op een open en intellectuele manier.b. voorzichtig in het geven van mijn oordeel, vooral als ik het oneens ben.

72. Hoewel ze eigenlijk beide eigenschappen moeten hebben, heb ik het liefst collega’s*

a. die hun werk goed georganiseerd hebben.b. die spontaan zijn.

73. Ik werk het liefst in een organisatie waar*

a. iedereen samenwerkt in een open en actieve omgeving.b. mensen onafhankelijk werken op hun eigen plek.

74. Ik zoek meestal taken uit die passen bij*

a. mijn praktische vaardigheden en mijn karakter.b. mijn vermogen om nieuwe ideeën en dingen te creëren.

75. Als ik op mijn werk een beslissing moet nemen,*

a. analyseer ik de situatie logisch zonder rekening te houden met mijn waarden en gevoelens.b. leg ik de nadruk op de rol die mijn waarden en gevoelens spelen bij de totstandkoming van de oplossing.

76. Als ik op een vergadering mijn mening naar voren breng,*

a. is daarmee voor mij de kous af.b. sta ik open voor andere opvattingen.

77. Als ik ideeën of informatie aan anderen moet meedelen, doe ik dat het liefst*

a. door er open met mensen over te praten.b. het op schrift te stellen.

78. Je kunt mijn manier van leidinggeven het best omschrijven als*

a. praktisch.b. visionair.

79. Bij een beoordelingsgesprek probeer ik meestal*

a. open en eerlijk te zijn en houd geen rekening met gevoelens.b. problemen te vermijden en niemand te kwetsen.

80. Als ik op een vergadering een belangrijk onderwerp bespreek,*

a. probeer ik snel tot een definitieve besluitvorming te komen.b. probeer ik verschillende mogelijkheden open te houden.

81. Ik heb het meeste plezier in*

a. een gevarieerde werkdag met veel contact met anderen.b. lekker aan een stuk doorwerken zonder al te veel contact met anderen.

82. Ik heb het liefst een werksituatie die*

a. stabiel is en weinig verandert.b. voortdurend verandert.

83. Mijn collega’s beschrijven mijn gedrag op het werk waarschijnlijk als*

a. rustig, kalm en objectief.b. warm en meevoelend.

84. Op mijn werk heb ik het liefst projecten*

a. waaraan ik hard moet werken om de deadline te halen.b. die een ruime en flexibele deadline hebben.

85. Als ik bij een vergadering met collega’s ben en de directeur komt binnen,*

a. dan groet ik hem rustig en vriendelijk.b. dat kijk ik eerst hoe anderen reageren voordat ik iets doe.

86. Mijn sterke punten bij het werk liggen, denk ik*

a. op praktisch gebied.b. op het gebied van ideeën.

87. Bij een training heb ik het liefst een trainer die uitgaat van*

a. nauwkeurigheid en logica.b. emotie en ervaring.

88. Meestal dring ik bij mijn collega’s en ondergeschikten aan op*

a. snelle beslissingen.b. een grondige afweging, zelfs als daardoor een beslissing moet worden uitgesteld.

We sturen de resultaten ook per e-mail naar je toe. Bij deze e-mail ontvang je een PDF waarin je meer leest over wat deze resultaten voor jou betekenen.

Voornaam

Email*

example@example.com

E Total (A)*

I Total (B)*

E or I: Highest Score

Outcome: E or I

S Total (A)*

N Total (B)*

S or N: Highest Score

Outcome: S or N

T Total (A)*

F Total (B)*

T or F: Highest Score

Outcome: T or F

J Total (A)*

P Total (B)*

J or P: Highest Score

Outcome: J or P

{outcomeE}{outcomeS}{outcomeT}{outcomeJ}

Vragenlijst om jouw kernmetaprogramma’ s te kennen