PERSONAL REFERENCE FORM

PLANILLA DE REFERENCIA PERSONAL
Nombre del aplicante: *
La persona arriba mencionada está aplicando para VIDA Internacional, donde hemos decidido ser una lámpara, proyectando el calor y cuidado que Jesús demostró. Gracias por tomar unos minutos de su tiempo en compartir su franca percepción de nuestro potencial candidato. Favor de indicar las cualidades que el aplicante posea que le haga posible la convivencia con otros en un ambiente extranjero. En cada una de las siguientes categorías, favor de chequear aquellas características que mejor describan al aplicante. Si usted desconoce alguna, favor de dejarla en blanco.
Comunicación:

Habilidad de hablar en públicoHabla de forma clara y con tactoEscribe de forma clara y con tactoCapaz de expresar pensamientosA veces, difícil de entender
PERSONALIDAD Y SOCIABILIDAD:

Busca a otrosHace amistades con facilidadAcepta a otrosReservado, pero amigableEvitadoEngreído/presumidoCritico de otrosTímido/retraídoDe mal humorSe ofende con facilidadCarece de sentido de humor
PERCEPCIÓN DE OTROS:

Buscado por otrosAgradableTolerableEvitado por otros
COMPORTAMIENTO HACIA LAS AUTORIDADES:

Se relaciona apropiadamente con personas de autoridadAcepta la autoridadTolera la autoridadDesafía a la autoridadResiste la autoridadArgumentativo la mayoría de veces
CONOCIMIENTO BÍBLICO:

SuperiorMuy buenoBásico, pero mejorandoVago, limitado
DOCTRINAS DE LA IGLESIA ADVENTISTA DEL SÉPTIMO DÍA:

Vive en armoníaLas aceptaTiene entendimientoUn tanto rígidoSon un desafíoLas ignora
ESTILO DE VIDA ADVENTISTA:

Vive en armoníaLas aceptaTiene entendimientoUn tanto rígidoSon un desafíoLas ignora
INFLUENCIA ESPIRITUAL:

PositivaPasivaNegativa
ESPIRITUALIDAD:

Disciplinado y de visión excepcionalPosee una fe activaPosee una fe inmaduraConsagradoEn crecimientoUn tanto rígido en sus creenciasEscrutadorCompromiso básicoNo comprometido
LIDERAZGO:

Líder excepcionalInspira a otrosRespetuoso hacia otrosPosee algunas habilidades de liderazgoIntenta pero carece de habilidadPrefiere ser de apoyoNo hace el intento por liderar
TRABAJO EN EQUIPO:

Trabaja bien con otrosSigue instruccionesPrefiere trabajar en equipoPrefiere trabajar soloCausa fricciones frecuentementePrefiere un ambiente estructuradoPrefiere un ambiente abiertoTiende a ser dominante
HABILIDAD DE RAZONAMIENTO:

Brillante, capacidad excepcionalAnalíticoAlerta, posee buen entendimientoHabilidad mental promedioAprende y piensa lentamente
RELACIONES INTERPERSONALES:

Escucha a otros con precisiónAtiende las necesidades y el sentir de otrosInicia amistades y cuida de otrosResuelve conflictos interpersonalesSe relaciona bien con individuos de otras razas/culturasForma relaciones con individuos de otras de otras razas culturasEs impaciente hacia otrosSe irrita fácilmente
FUERZA EMOCIONAL:

Capaz de trabajar en dificultades o situaciones únicasControlado en circunstancias adversasAcepta la crítica constructivaFlexible ante el cambioCapaz y dispuesto a adaptarsePerseverante a través de las dificultadesUsualmente bien balanceadoSe desanima con facilidadExcesivamente emociona
HABITOS DE TRABAJO:

Sirve más de lo requeridoHabilidad creativa superiorConfiableOrganizadoDetallistaExcesivamente perfeccionistaHace únicamente lo asignadoCumple con las expectativas promedioDesorganizadoComienza, pero frecuentemente no finaliza
El aplicante debiera ser considerado:
Por favor, déjelo en blanco si no lo sabe.
Describa cualquier habilidad, o caso, que usted crea que pueda contribuir al éxito del aplicante en relación con nuestro ministerio:
Describa cualquier debilidad o tendencia que usted considere pueda reducir la eficacia del aplicante en su rendimiento en general, en nuestro ministerio:
Describa cualquier eventualidad, situación, experiencia (positiva o negativa) que el aplicante haya experimentado recientemente, en la cual usted considera puede impactar su desempeño dentro de nuestro ministerio:
¿Algún comentario adicional u observaciones?
Nombre completo: *
Ocupación:*
Dirección:*
Telefono:*

Codigo de AreaNumero Telefonico
Correo electrónico: *
Ejemplo@gmail.com
¿Qué tan frecuente es su interacción con el aplicante?*
¿Hace cuánto que usted conoce al aplicante?Type a question*
¿Qué relación tiene con el aplicante?Type a question*
Para obtener más información sobre VIDA Internacional, por favor visite nuestro sitio web en: www.vida-internacional.org.
Should be Empty:

PLANILLA DE REFERENCIA PERSONAL