Inner Leadership Self-Check

Inner Leadership Self-Check

Wie klar und souverän führst du wirklich?
Dieser Self-Check gibt dir erste Einblicke in vier zentrale Felder innerer Führung – von mentaler Klarheit über Führungsstruktur bis hin zu Lebensentwurf & Sinn.

Nimm dir ca. 5 Minuten Zeit – und beantworte jede Aussage intuitiv.

Mentale Selbstführung
Ich merke in hektischen Momenten schnell, dass mein Kopf nicht zur Ruhe kommt – und mache bewusst eine Pause.*
Wenn ich gedanklich hängen bleibe, erkenne ich das meist früh und unterbreche den Kreislauf.*
Ich finde in stressigen Situationen Wege, meine Stimmung wieder auszugleichen.*
Auch während intensiver Phasen handele ich meist klar und zielorientiert.*
Ich nehme mir im Alltag regelmäßig kurze Pausen, in denen ich bewusst abschalte.*
Ergebnis Mentale Selbstführung

Strukturelle Führungsarchitektur
Ich habe meine Rolle und Aufgaben klar definiert – und handle etwa 80 % der Zeit danach.*
Ich kann Aufgaben abgeben, ohne sie später nochmals kontrollieren zu müssen.*
Mein Team arbeitet größtenteils eigenständig – Eingreifen gelingt meist gezielt und wohl dosiert.*
Entscheidungsprozesse in meinem Verantwortungsbereich sind meist schlank und effizient.*
Ich plane meine Woche aktiv und setze gezielte Fokus- oder Regenerationszeiten.*
Ergebnis Strukturelle Führungsarchitektur

Leadership-kompatibler Lebensentwurf
Ich strukturiere meinen Alltag so, dass regelmäßig kleine Erholungsfenster eingebaut sind.*
Selbst in stressigen Wochen gelingt es mir meist, hinreichend körperlich oder emotional aufzutanken.*
Ich erkenne meine Grenzen rechtzeitig und setze sie – auch gegenüber anderen – durch.*
Ich integriere bewusst Aktivitäten, die mir Energie schenken, nicht nur Arbeitspflichten.*
Selbst bei vollem Terminkalender gelingt es mir meistens, präsent zu sein – etwa bei kurzen Pausen oder Übungen.*
Ergebnis Leadership-kompatibler Lebensentwurf

Leadership-Identität & Zukunftsgestaltung
Ich weiß meistens, wofür ich als Führungskraft / Unternehmer wirke und wofür ich stehe.*
Ich fühle mich mit meinem Tun und meinem Warum innerlich verbunden – mehrheitlich, nicht nur spontan.*
Mein Business / Karriere ist so aufgebaut, dass es sich an mein Leben anpasst, nicht umgekehrt.*
Strategische Entscheidungen treffe ich bewusst und reflektiert – nicht aus Gewohnheit oder Reaktion*
Ich habe eine Vision für meine nächsten 3–5 Jahre, die mich regelmäßig motiviert und inspiriert.*
Ergebnis Leadership-Identität & Zukunftsgestaltung
Gesamtergebnis
Archetyp

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Mentale Selbstführung