Enquête sur les besoins en emploi et compétences de la filière navale
Afin d’anticiper l’évolution des besoins en compétences et qualifications de la filière navale, tant civile que militaire, le Pôle Mer Méditerranée réalise une enquête de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur. Cette démarche vise à recueillir les besoins actuels et futurs des entreprises du secteur. Les résultats permettront de mieux cibler les profils lors de notre forum RH, prévu au premier trimestre 2026, et d’accompagner les acteurs de la formation dans l’adaptation ou la création de parcours répondant aux priorités du marché de la filière navale.
Présentation de votre structure
Nom de votre entreprise
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Votre fonction actuelle
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Votre adresse e-mail
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Pour assurer un suivi de l'enquête
Quel est le secteur d'activité principal de votre entreprise dans le domaine naval ?
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Civil
Militaire
Les deux (civil et militaire)
Dans quel(s) département(s) votre entreprise est-elle implantée pour ses activités liées à la filière navale en Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
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Alpes-de-Haute-Provence (04)
Hautes-Alpes (05)
Alpes-Maritimes (06)
Bouches-du-Rhône (13)
Var (83)
Vaucluse (84)
Vos ressources humaines actuelles
Parmi vos salariés en France, combien sont spécifiquement dédiés à la filière navale, en équivalent temps plein (ETP)?
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(Veuillez indiquer un chiffre arrondi)
En Région Sud, combien de vos ETP sont affectés à la filière navale ?
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(Veuillez indiquer un chiffre arrondi)
Quel est le type de contrat majoritairement utilisé pour vos salariés affectés à la filière navale ?
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CDI
CDD
Intérim
Alternance / apprentissage
Parmi les propositions ci-dessous, veuillez cocher vos méthodes actuelles de recrutement.
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Réseau interne de votre entreprise
Apec/Pôle emploi
Sites spécialisés : Indeed...
Chasseurs de têtes
Réseau LinkedIn
Relations directes avec les établissements de formation (CFA, lycées, universités, écoles d’ingénieurs et/ou de commerce, etc.)
Formation et développement des compétences
Proposez-vous des formations spécifiques à la filière navale pour vos salariés ? Si oui, merci de préciser l’intitulé de la formation ainsi que le nombre de salariés concernés.
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Si votre entreprise ne propose pas de formation, merci de répondre "Non".
Les formations que vous proposez sont dispensées en :
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Interne
Externe dispensées par des consultants ou sous-traitants
Les deux (interne et externe)
Nous ne proposons pas de formation
Avez-vous connaissance de l’offre de formation disponible sur le territoire, en lien avec la filière navale, pour la montée en compétences de vos collaborateurs et/ou le recrutement de futurs candidats ?
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Oui en totalité
Oui en partie
Non
Avez-vous des partenariats avec des établissements de formation pour développer vos compétences ? Si oui, merci de préciser le(s) nom(s) des établissements partenaires.
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Si votre entreprise n'a pas de partenariat, merci de répondre "non"
Quelles formations devraient, selon vous, être développées dans les lycées et universités pour répondre à vos besoins ? Quelles compétences et qualifications ces formations devraient-elles intégrer ?
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(ex : anglais, gestion de projet, etc.)
Les compétences et qualifications recherchées
Parmi les différentes étapes de la chaîne de valeur de la filière navale, quelles sont les principales activités de votre entreprise ?
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Conception et ingénierie
Préparation industrielle et approvisionnement
Fabrication
Intégration/test
Qualité/certification
Maintenance
Démantèlement
En vous appuyant sur la liste des métiers ci-dessus, quels sont les 5 métiers prioritaires les plus recherchés par votre structure ? (Indiquez les numéros des 5 principaux métiers)
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Merci de bien vouloir zoomer sur votre écran pour lire les numéros
Quelles compétences et qualifications recherchez-vous pour ces postes ?
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Ex : soudure spécialisée, qualification en soudure TIG/MIG et la connaissance des normes ISO 9001
De nouveaux métiers ont-ils émergé au sein de la filière navale au cours des 3 dernières années ?
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Rencontrez-vous actuellement des difficultés de recrutement pour certains métiers ? Si oui, merci de les préciser.
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Si vous n'avez pas de métier en tension de recrutement, merci de répondre "non"
Parmi les propositions ci-dessous, veuillez indiquer les freins au recrutement que vous avez constatés.
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Manque de visibilité, incertitude concernant les carnets de commandes
Conditions sociales et salariales
Absence d'un service RH structuré
Méconnaissance des métiers/manque d'attractivité
Manque de candidats formés
Manque de formation continue
Manque de formation initiale
Manque de formation adaptée
Localisation des organismes de formation
Localisation des métiers (ex : coûts élevés du foncier, difficultés d'accès au logement...)
Aucun
Prévision de vos besoins futurs en compétences et qualifications dans la filière navale
Combien d'ETP prévoyez-vous de recruter en 2026 en flux (nombre de nouveaux emplois) ?
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Combien d’ETP prévoyez-vous de recruter à l'horizon 2030 en flux (nombre de nouveaux emplois) ?
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Pourriez-vous préciser le ou les intitulés de postes concernés par vos prévisions de recrutement à l’horizon 2026 et 2030, ainsi que le nombre d’ETP envisagé pour chacun d’eux.
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Merci de bien vouloir indiquer, pour chacune des échéances ci-dessus, les intitulés des postes concernés ainsi que le nombre d’ETP envisagés : – À horizon 2026 : [Nom(s) de poste(s) – Nombre d’ETP]– À horizon 2030 : [Nom(s) de poste(s) – Nombre d’ETP]
Selon vous, quels types de compétences seront les plus recherchées au cours des 5 prochaines années ?
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Quelles nouvelles formations ou qualifications seront nécessaires pour répondre aux évolutions du marché ?
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Quels sont vos projets de développement à moyen et long terme dans la filière navale ?
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R&D et innovation
Croissance de la production
Développement international
Modernisation des infrastructures
Formation et montée en compétences des collaborateurs
Recrutement de nouveaux talents
Acceptez-vous que votre entreprise soit citée dans l'étude GPEC, tout en maintenant la confidentialité de vos données personnelles ? Seul le nom de votre entreprise apparaîtra.
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Oui
Non, je ne souhaite pas que le nom de mon entreprise soit mentionné dans l'étude
À l’issue de cette enquête, le Pôle Mer Méditerranée organisera un Forum RH, une occasion unique de rencontrer des candidats qualifiés. Souhaitez-vous recevoir plus d’informations pour participer et réserver un stand lors de cet événement ?
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Oui, je suis intéressé pour reserver un stand, je souhaite recevoir les tarifs
Non, je ne suis pas intéressé
Souhaitez-vous contribuer au suivi et à la restitution de l’étude en rejoignant un groupe de travail ? Deux réunions d’une heure chacune seront organisées en septembre et en décembre 2025.
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Oui
Non
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