• Bewerbung für Dein kostenloses Access-Audit mit André Minhorst

    Herzlichen Glückwunsch! Du bist kurz davor, Deine Anwendung performanter, ergonomischer und sicherer zu machen – und Deine Skills auf das nächste Level zu heben!

  • Bitte fülle das folgende Formular aus, damit ich weiß, wie ich Dir am besten helfen kann:

  • Deine Kontaktdaten

  •  -

  • Deine Webseite

  • Du und Dein Unternehmen

  • In welcher Position programmierst Du Deine Access-Datenbanklösung?*
  • Wie viele Mitarbeiter hat Dein Unternehmen?*

  • Ist-Zustand Deiner Access-Anwendung

  • Wie verwaltest Du Deine Daten:*
  • Auf welcher Access-Version läuft Deine Anwendung?*
  • Seit wann ist die aktuelle Access-Datenbanklösung im Einsatz?*
  • Wie viele Mitarbeiter nutzen die Access-Datenbanklösung?*

  • Was sind aktuell Deine größten Herausforderungen mit Deiner Access-Anwendung?

  • Wähle eine oder mehrere Optionen aus:*
  • Wie viel Zeit wenden Du und Dein Team derzeit pro Woche zur Behebung dieser Probleme auf?*
  • Wenn Du eine reine Access-Anwendung hast, planst Du eine Migration zum SQL Server?
  • Planst oder benötigst Du Erweiterungen in Richtung Web oder Mobile?

  • Deine aktuelle Lösungsstrategien

  • Wie löst Du Probleme in Deiner Datenbanklösung aktuell?*

  • Wenn es offene Probleme in Deiner Anwendung gibt, warum löst Du sie nicht?

  • Was möchtest Du mit Access erreichen?

  • Dein Budget/Dein Aufwand

  • Wenn Du Deine Access-Herausforderungen lösen könntest, welches Budget würdest Du dafür in den nächsten 3-6 Monaten pro Monat investieren?*
  • Wenn Du kein Budget dafür hast, wie viele Stunden pro Woche investieren Du und Deine Mitarbeiter im Durchschnitt selbst, um Deine Access-Datenbanklösung zu optimieren?*

  • Herzlichen Dank für Dein Interesse!

    Auf der nächsten Seite kannst Du direkt einen Termin auswählen, damit wir Dich kontaktieren können. Wir rufen Dich zunächst an, um alles Weitere mit Dir zu besprechen.

  • Wenn Du keinen Termin wählst, melden wir uns in den nächsten Tagen automatisch bei Dir.

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