REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO PARA ENFERMEIRO DO TRABALHO - FAS

 

O CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS CIÊNTIFICAS FRANCISCO ANTÔNIO DE SALLES – FAS, através do presente regulamento torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo para a vaga descrita abaixo, a ser contratada sob o Regime CLT por contrato de experiência. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade diferente das que permitidas e exigidas pela CLT para contratos de experiência.

Os dados pessoais que serão aqui coletados têm o intuito de cadastrar os interessados no Processo Seletivo para o cargo de Interesse. Ressaltamos que o acesso a essas informações e sua utilização é restrita aos responsáveis do Recursos Humanos.

1.       DO PROCESSO SELETIVO

1.1   O Processo Seletivo é regido pelas disposições contidas neste regulamento e seus anexos, possíveis adendos ou retificações e demais publicações pertinentes que serão disponibilizadas no site do FAS:  https://transparencia.fas.org.br

1.2   O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Recursos Humanos e Comissão de Processo Seletivo, designada pelo FAS, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1.3   Não será permitida mais de uma inscrição por candidato, caso ocorram, a segunda inscrição será desconsiderada.

1.4   É DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO, ACOMPANHAR todas as etapas do Cronograma e as publicações que poderão ser disponibilizadas NA PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO no endereço eletrônico  https://transparencia.fas.org.br e ou através de contato telefônico / e-mail (não serão aceitos outlook, live, Hotmail) . *O candidato que perder a data da próxima convocação não terá direito a pedido de recurso*.

1.5   O Processo Seletivo terá validade de 3 meses a partir da data de contratação do candidato selecionado, podendo, mediante necessidade do FAS.

1.6   O cargo, o número de vagas, a carga horária semanal, o vencimento mensal e os pré-requisitos exigidos para contratação serão informados na entrevista.

 

1.7   .6 O Processo Seletivo será composto de:

a) 1ª ETAPA - Inscrição, de caráter eliminatório;

 b) 2ª ETAPA – Análise dos documentos exigidos para cada cargo, de caráter eliminatório;

c) 3ª ETAPA - Avaliação de Competências e Habilidades Comportamentais, de caráter eliminatório e classificatório. Para esta etapa, serão convocados os candidatos classificados na Etapa de Análise documental considerando o mínimo de 03 (três) candidatos por vaga e/ou para formação de cadastro reserva.

d) 4ª ETAPA - Entrega de Documentos e Exame médico, de caráter eliminatório.

Somente possuirá direito a contratação o candidato que, após participar de todas as etapas previstas, for aprovado e classificado. 

Descrição de Cargo

 

 

Descrição das atividades práticas:

• Realização de Exames Admissionais, Periódicos, Demissionais e de Retorno ao Trabalho: Avaliar a saúde dos colaboradores em diferentes momentos do vínculo empregatício, de forma a identificar possíveis riscos à saúde relacionados à função desempenhada.
• Acompanhamento de Programas de Saúde Ocupacional: Desenvolver e monitorar programas de saúde ocupacional e prevenção de doenças, promovendo campanhas de vacinação, orientações sobre ergonomia, alimentação saudável, uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), entre outros.
• Atendimento de Primeiros Socorros: Prestar os primeiros atendimentos a colaboradores que apresentem problemas de saúde durante a jornada de trabalho, acionando os serviços médicos quando necessário.
• Gestão de Afastamentos e Licenças Médicas: Controlar as licenças médicas, tanto por acidentes de trabalho quanto por doenças comuns, mantendo o registro correto e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
• Orientações sobre Saúde e Segurança no Trabalho: Fornecer informações e orientações aos colaboradores sobre cuidados com a saúde e segurança no ambiente de trabalho, identificando riscos e promovendo ações preventivas.
• Elaboração de Relatórios e Análises Epidemiológicas: Organizar e analisar dados relacionados à saúde dos trabalhadores, gerando relatórios periódicos para a gestão, visando identificar tendências e propor melhorias nas condições de trabalho.
• Controle de Exames Complementares e Atestados Médicos: Gerenciar a documentação e a agenda de exames complementares, como audiometria, exames laboratoriais, exames de função respiratória, entre outros.
• Monitoramento de Condições de Trabalho e Riscos Ambientais: Participar de avaliações de riscos ambientais, colaborando com outros profissionais da área de saúde e segurança para implementar medidas preventivas.
• Treinamento e Capacitação: Promover treinamentos para a equipe sobre segurança no trabalho, primeiros socorros e cuidados com a saúde.
• Acompanhamento de Reabilitação: Auxiliar no processo de reintegração de colaboradores afastados por doenças ou acidentes, acompanhando sua recuperação e aptidão para o retorno ao trabalho.
• Integração com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Colaborar com a CIPA na identificação de riscos no ambiente de trabalho e na implementação de ações preventivas.

 Experiências desejáveis

• Vivência anterior na área de Saúde Ocupacional, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com implantação, controle e execução do PCMSO e acompanhamento de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho);
• Atuação em gestão de afastamentos, análise de atestados médicos e acompanhamento de casos de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho;
  Participação em programas de qualidade de vida no trabalho, campanhas de saúde e ações preventivas;
• Experiência em relacionamento com SESMT, CIPA, RH e áreas correlatas;
• Familiaridade com sistemas de saúde ocupacional 
• Desejável atuação prévia em ambientes com diversos perfis de risco ocupacional, como áreas hospitalares, industriais, administrativas ou de campo.
• Experiência Mínima de 6 meses Requerida (Lei 11.644/08)

 

 

 Formação

 

• Graduação completa em Enfermagem;
• Pós-graduação ou especialização em Enfermagem do Trabalho (reconhecida pelo MEC);
• Registro ativo no COREN (Conselho Regional de Enfermagem);
• Cursos de primeiros socorros, suporte básico de vida (BLS) e/ou urgência e emergência são diferenciais.

 

Competências Técnicas necessárias:

 

• Conhecimento da legislação trabalhista e normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-7 (PCMSO), NR-32 (Segurança e Saúde em Serviços de Saúde) e NR-9 (PPRA);
• Acompanhamento de programas de saúde ocupacional (PCMSO, campanhas de vacinação, SIPAT, etc.);
• Interpretação de exames ocupacionais e acompanhamento de indicadores de saúde;
• Atendimento de primeiros socorros e situações de urgência no ambiente de trabalho;
• Controle e análise de atestados, afastamentos e retornos ao trabalho;
• Uso de sistemas informatizados voltados à saúde ocupacional 
  Capacidade de realizar treinamentos e ações educativas voltadas à promoção da saúde e prevenção de riscos;
• Boa comunicação para atuação integrada com equipes multidisciplinares (CIPA, RH, SESMT).

 

Benefícios:

• Vale Transporte;
• Vale alimentação R$ 500,00 + Vale refeição R$ 35,00 dia;
• Plano de saúde e plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em lojas, cursos de inglês e universidades;
• Convênio Sesc;
   

Salário: R$ 5.546,00

 

Local de trabalho: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro

Horário de Expediente: 09hrs às 18hrs

Proteção de Dados

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Departamento de Compliance

Termo de Uso de Dados

Este documento regulamenta o tratamento de dados pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 – LGPD), assegurando a proteção de direitos fundamentais dos titulares de dados.

Ao aceitar este termo, o Titular consente que o CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS CIENTÍFICAS FRANCISCO ANTÔNIO DE SALLES – FAS, com sede na Av. Embaixador Abelardo Bueno, nº 1, Edifício Ayrton Senna 1, Sala 216, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ, e e-mail compliance@fas.org.br, na qualidade de Controladora de Dados, realize o tratamento de seus dados pessoais para as finalidades aqui descritas.

Dados Pessoais

A Controladora fica autorizada a tomar decisões referentes ao tratamento e a realizar o tratamento dos seguintes dados pessoais do Titular:

• Nome completo (pessoa física) ou razão social (pessoa jurídica);
• Data de nascimento;
• Número e imagem da Carteira de Identidade (RG);
• Número e imagem do CPF;
• Número e imagem da CNH;
• Número do CNPJ;
• Fotografia 3x4;
• Estado civil;
• Grau de instrução ou escolaridade;
• Endereço completo;
• Números de telefone, WhatsApp e e-mail;
• Dados bancários (banco, agência e conta);
• Nome de usuário e senha para uso de serviços do Controlador;
• Comunicações, verbais ou escritas, mantidas entre o Titular e a Controladora;
• Dados sensíveis como sexo e religião (somente quando necessários ao atendimento em serviços de saúde).

Além disso, a Controladora poderá tratar dados adicionais fornecidos pelo Titular para fins de contratação de serviços, processos seletivos e gestão de RH, tais como: comprovante de residência, certificados, atestados médicos e exames de saúde.

Finalidades do Tratamento

O tratamento dos dados pessoais tem como finalidades:

• Contato e relacionamento institucional com o Titular;
• Elaboração de contratos comerciais;
• Envio de informativos sobre atividades e serviços;
• Realização de pesquisas internas;
• Inscrição de participantes em eventos, divulgação, premiações e concursos;
• Elaboração de relatórios e pareceres de desempenho;
• Utilização dos dados em peças de comunicação institucional;
• Uso da imagem do Titular em materiais institucionais sem fins comerciais;
• Emissão de notas fiscais e documentos financeiros;
• Facilitação da prestação de serviços diversos;
• Formação de banco de dados de profissionais para futuras contratações.

Compartilhamento de Dados

O compartilhamento de dados pessoais somente será realizado nos casos autorizados pela LGPD, garantindo a legalidade e segurança do processo.

Segurança dos Dados

A Controladora adota medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração ou qualquer forma de tratamento inadequado.

Nos termos do art. 48 da LGPD, a Controladora comunicará ao Titular e à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) a ocorrência de incidentes de segurança que possam acarretar risco ou dano relevante.

Prazo de Tratamento

Os dados pessoais serão tratados pelo período necessário ao cumprimento das finalidades estabelecidas neste termo, respeitadas as hipóteses legais de retenção. Dados anonimizados, sem possibilidade de associação ao indivíduo, poderão ser utilizados por prazo indeterminado.

O Titular poderá solicitar a eliminação de seus dados pessoais, ressalvados os casos de guarda obrigatória por determinação legal.

Direitos do Titular

O Titular poderá, a qualquer momento, requerer à Controladora:

• Confirmação da existência de tratamento;
• Acesso aos dados;
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a LGPD;
• Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviços ou produtos, nos termos da regulamentação da ANPD;
• Eliminação dos dados pessoais tratados com consentimento, exceto nas hipóteses legais;
• Informação sobre o compartilhamento de dados com entidades públicas ou privadas;
• Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa;
• Revogação do consentimento, nos termos do art. 8º, § 5º, da LGPD.

Revogação do Consentimento

O consentimento poderá ser revogado a qualquer momento pelo Titular, mediante solicitação encaminhada ao e-mail compliance@fas.org.br.