Cálculo de Rescisão: Entenda Seus Direitos ao Sair do Emprego
O cálculo de rescisão é um dos momentos mais importantes no encerramento do vínculo entre empregado e empregador. Saber como ele funciona é fundamental para garantir que todos os direitos sejam respeitados, tanto por parte do trabalhador quanto da empresa.

Neste artigo, vamos explicar de forma clara o que é o cálculo de rescisão, quais são os principais componentes envolvidos e como calcular corretamente os valores a receber.

O Que É o Cálculo de Rescisão?
O cálculo de rescisão contratual é o processo de apuração dos valores devidos ao empregado no momento da demissão ou encerramento do contrato de trabalho. Ele leva em consideração o tipo de desligamento (pedido de demissão, dispensa com ou sem justa causa, término de contrato, aposentadoria, entre outros).

Cada modalidade de desligamento gera direitos diferentes, e é isso que influencia diretamente o valor da rescisão.

Quais Itens Compõem o Cálculo de Rescisão?
Os principais itens considerados no cálculo da rescisão são:

Saldo de salário: valor proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias vencidas (se houver): com adicional de 1/3.
Férias proporcionais: calculadas com base no tempo de serviço após o último período aquisitivo.
13º salário proporcional: com base nos meses trabalhados no ano da rescisão.
Aviso prévio: indenizado ou trabalhado, dependendo do caso.
Multa de 40% sobre o FGTS: válida apenas para demissão sem justa causa.
Liberação do FGTS e guias para saque e seguro-desemprego (quando aplicável).

Como Calcular a Rescisão?
O cálculo pode variar dependendo da modalidade de desligamento. Veja um exemplo básico para demissão sem justa causa:

Exemplo:
Último salário: R$ 2.000,00
Data de admissão: 01/01/2023
Data de demissão: 30/06/2024
Férias vencidas: 0
Férias proporcionais: 6/12
13º proporcional: 6/12
Valores estimados:
Saldo de salário (30 dias de junho): R$ 2.000,00
Férias proporcionais: R$ 1.000,00 + 1/3 (R$ 333,33)
13º proporcional: R$ 1.000,00
Aviso prévio indenizado: R$ 2.000,00
Multa do FGTS (40%): Supondo R$ 1.760,00 acumulado → R$ 704,00
Total aproximado da rescisão: R$ 7.037,33

Ferramentas para Calcular a Rescisão
Hoje, existem diversas calculadoras de rescisão online que facilitam esse processo. Algumas são gratuitas e permitem simular rapidamente os valores, bastando preencher as informações básicas do contrato de trabalho.

Além disso, é sempre recomendado consultar um contador, advogado trabalhista ou profissional de RH, principalmente em casos mais complexos ou dúvidas específicas.

Conclusão
O cálculo de rescisão não precisa ser um mistério. Entendendo os direitos envolvidos e conhecendo os componentes da rescisão, o trabalhador consegue verificar se os valores pagos estão corretos e, se necessário, buscar seus direitos.

Se você está passando por um processo de desligamento ou quer apenas se informar, entender como o cálculo de rescisão funciona é uma forma de garantir justiça e transparência nas relações de trabalho.

Se quiser, posso adaptar esse conteúdo para redes sociais, um infográfico, ou criar uma planilha simples de cálculo. Deseja isso?