INFORMATIONS GÉNÉRALES

NOTE : Avant de remplir le formulaire de candidature, veuillez lire attentivement le document de référence. Celui-ci contient toutes les informations relatives au dépôt de votre candidature. 

>> Document de référence

Le Radisson « Entreprise de services à l’entreprise » est décerné à une entreprise de services destinés à l’entreprise : distribution, commerce de gros, services professionnels, services-conseils, technologie de l’information ou autres.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Quelles sont les stratégies de votre entreprise au niveau de la gestion des pratiques d'affaires et quelles en sont les retombées?

Quelles sont les stratégies de votre entreprise au niveau de la gestion des pratiques d'affaires et quelles en sont les retombées?

Le Radisson « Entreprise de services à la personne » est décerné à une entreprise offrant des services destinés aux particuliers; services de soins personnels, services professionnels, services de soins médicaux, services de garde, maisons d’hébergement, etc., excluant les entreprises publics et les organismes sociaux.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Quelles sont les principales réalisations qui ont permis à votre entreprise de se démarquer au cours de la dernière année?

Quelles sont les stratégies de votre entreprise au niveau de la gestion des pratiques d'affaires et quelles en sont les retombées?

Le Radisson « Entreprise commerciale et restauration » est décerné à une entreprise offrant des services de vente au détail au grand public à partir de points de vente établis incluant les entreprises de restauration et excluant les entreprises de services publics.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Quelles sont les principales réalisations qui ont permis à votre entreprise de se démarquer au cours de la dernière année?

Quelles sont les stratégies de votre entreprise au niveau de la gestion des pratiques d'affaires et quelles en sont les retombées?

Le Radisson « Entreprise culturelle et touristique » est décerné à une entreprise dont les principaux produits et services sont de nature culturelle, artistique et touristique.

Entrent dans cette définition les maisons d’édition, les musées et centres d’exposition, les salles de spectacle, les compagnies de théâtre, de danse, de musique, les librairies, les événements culturels, les entreprises de services de sonorisation, d’éclairage, de techniques de scène, etc.

Entrent également dans cette catégorie un attrait, un événement grand public, un événement sportif, un congrès d’affaires ou un lieu d’hébergement.

Ce Radisson est un prix de gestion qui récompense la stratégie de l’entreprise – selon les critères et pondérations précisés.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Quelles sont les principales réalisations de votre entreprise ayant générées, au cours de la dernière année, un impact majeur sur la culture et le tourisme de Trois-Rivières et sa région?

Le Radisson « Innovation » est décerné à une entreprise qui se démarque en s’appuyant sur de nouvelles pratiques d’affaires innovantes, que ce soit sur le plan de la productivité, des technologies innovatrices, de commercialisation, de la diversification de marchés, de l’introduction d’une technologie ou d’une nouvelle pratique de travail dans le but d’améliorer leurs procédés.

Cette distinction peut être l’introduction ou l’amélioration d’un produit ou service.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Le Radisson « Entreprise industrielle et manufacturière » est décerné à l’entreprise qui s’est démarquée dans son secteur d’activités par l’innovation de ses produits, ses services, ses investissements ou encore par le développement de nouveaux marchés, ainsi que par la qualité de gestion de ses procédés.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Le Radisson « Nouvelle entreprise » est décerné à une entreprise en opération depuis plus d’un (1) an et moins de cinq (5) ans au 30 septembre précédant le Gala. Tous les secteurs d’activités sont admissibles.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Ce Radisson « Repreneuriat et relève d'entreprise » est décerné à l'entreprise qui se démarque par l’excellence de son processus de repreneuriat, c’est-à-dire la reprise de l’entreprise par un ou plusieurs membres de la famille immédiate (relève d’entreprise), ou par un ou plusieurs employés ou par un ou plusieurs tiers externes (repreneuriat).

NOTE : L’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique. 

Description détaillée du ou des repreneurs (formation académique, expérience professionnelle, les différents postes occupés dans l’entreprise ou ailleurs, etc.). Cette description inclut la justification du choix du repreneuriat.

(exemples : formation ou expériences en lien avec le secteur d’activité de l’entreprise; attachement affectif dans le cas d’une relève familiale, opportunité d’affaires intéressante, autres motivations, etc.)

Description détaillée et pertinente :

(1) des gestes concrets ou actions posées par le cédant pour assurer la préparation et l’intégration du ou des repreneurs dans l’entreprise (exemples : intégration auprès des employés, des clients, des fournisseurs, activités de formation, etc.);

(2) des gestes concrets ou actions posées par le ou les repreneurs pour s’assurer d’une crédibilité et d’une légitimité auprès des différentes parties prenantes (internes et externes) (exemples : intégration de différents réseaux d’affaires, formations continues, perfectionnement, consultation du cédant avant de prendre certaines décisions, etc.);

(3) et de toute autre activité ayant permis ou permettant la mise en place d’un processus de repreneuriat effectif et efficace (exemples, consultations auprès d’experts, mise en œuvre de processus de gestion spécifiques, etc.).

Description des projets mis en place par le ou les repreneurs depuis la mise en poste officielle et ayant eu un impact positif sur l’entreprise.

(exemples : amélioration des systèmes informatiques, informatisation de certains processus de gestion, formalisation des processus d’embauche, amélioration des processus de production, mise en œuvre de nouveaux plans ou stratégies, etc.).

Description de la vision du ou des repreneurs pour les prochaines années? (exemples : comment voient-ils l’entreprise dans les prochaines années. Quelles sont les nouvelles stratégies d’affaire envisagées dans les prochaines années? Quels sont ses objectifs à court, moyen et long terme? Quelles stratégies ou tactiques sont envisagées pour atteindre les objectifs?) (maximum 40 lignes) 

Quelles sont les retombées estimées de la reprise de l’entreprise?

(exemples : combien d’emplois seront préservés en assurant la pérennité de l’organisation? Quelles conséquences sur le rayonnement de l’économie locale, régionale et nationale?)

Le Radisson « Employeur de choix » est décerné à l’entreprise qui s’est démarquée par l’innovation de sa gestion des ressources humaines et qui est inspirante dans son milieu pour développer la qualité de son environnement de travail et le sentiment d’appartenance au sein de son équipe.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Ce Radisson récompense une entreprise qui se distingue par l’innovation de ses pratiques et de ses efforts pour maximiser son impact environnemental. Ces actions représentent une transformation significative pour l'entreprise qu'il s'agisse d'initiatives sociales, économiques ou environnementales.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Le Radisson « Entreprise en construction » veut reconnaître les entreprises de construction qui se distinguent par leur projet, leur croissance, leur gestion et leur impact sur le territoire de la Ville de Trois-Rivières.

Avoir une entreprise qui œuvre dans le domaine de la construction (p. ex. : ventilation, plomberie, électricité, etc.). De plus, le candidat doit se démarquer dans son domaine et avoir un impact économique significatif dans son milieu.

Aussi, votre situation doit être en règle auprès d’organismes de la construction (AMF, RENA, CCQ, CNESST, CEIC).

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Le Radisson « Investissement » est décerné à une entreprise qui se distingue par la réalisation d’un investissement dans un projet d’expansion, de développement, de modernisation, de productivité et ou d’efficience. Grâce à cet investissement, l’entreprise améliore sa profitabilité en plus de développer une vision d’avenir.

*Ce projet doit être en cours de réalisation ou réalisé depuis moins de 24 mois.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

Le Radisson « Rayonnement centre-ville » s’adresse à une entreprise au cœur de la ville qui participe activement au développement de son milieu. Ce prix est attribué à une entreprise dont les actions et l'engagement contribuent de manière significative au dynamisme, à la vitalité, à l'attractivité et au rayonnement de notre centre-ville. L’entreprise se distingue également par son rôle actif dans la promotion et l'animation du centre urbain. Qu’il s’agisse d’initiatives porteuses, de projets communautaires, de l’implication de son équipe ou de son soutien aux commerces et aux événements culturels, le récipiendaire incarne un acteur essentiel du dynamisme et de l’accueil au cœur de la ville.

NOTE : Toute l’information contenue dans ce cahier de mise en candidature pourra être rendue publique, à l’exception de l’information fournie dans la section « Qualité de la gestion financière » qui sera traitée de manière strictement confidentielle. 

La Chambre de commerce et d'industries de Trois-Rivières doit recevoir le dossier de candidature au plus tard le vendredi 14 novembre 2025 à midi. 

Pour information : catherine.lajoie@cci3r.com / 819-375-9628