• Formulário de Pesquisa

    Recursos Humanos

  • Antes de começar:

    Esta é uma pesquisa voltada a profissionais (ou futuros profissionais) da área de Recursos Humanos. O objetivo é mapear os desafios, expectativas e necessidades de desenvolvimento ao longo da carreira em RH — desde os primeiros passos até posições mais estratégicas.As respostas são confidenciais e serão usadas apenas para orientar futuras iniciativas voltadas ao fortalecimento do desenvolvimento de profissionais da área.O preenchimento leva de 10 a 15 minutos. Em breve, compartilharemos mais detalhes 😉. Obrigado(a) pela sua colaboração!

  • Queremos conhecer você!

  • Qual é o seu nível de formação na área de Recursos Humanos?*
  • Você está em qual momento da sua carreira em RH?*
  • Qual o perfil da empresa em que atua?*
  • Qual o tamanho da empresa em que trabalha atualmente?*
  • Você já teve ou tem experiência em liderar ou supervisionar pessoas? (Considere liderança formal de equipes fixas ou temporárias)*

  • Queremos saber sobre o seu desenvolvimento como profissional ou futuro profissional de RH.

  • Qual seria sua principal motivação para buscar desenvolvimento em RH hoje?*
  • Quais áreas ou disciplinas de RH você já teve contato? (Marque todas que se aplicarem)*
  • Quais desses formatos e temas você mais sente falta nas formações em RH? (escolha até 3)*
  • Como você avaliaria o apoio recebido quando ingressou na área de RH ?*
  • Você tem conhecimento e clareza sobre os caminhos de carreira em RH?*
  • Você já buscou especializações, cursos ou formações complementares na área de Recursos Humanos? Se sim, quais?*
  • Quais formatos você mais gosta para aprender?*
  • Priorize em grau de importância o que mais influenciaria sua decisão de participar de uma jornada de desenvolvimento continuado? *
  • Você já participou de alguma experiência que contribuiu muito para seu desenvolvimento em RH?*
  • Opcional: Sua vivência pode trazer pistas valiosas sobre o que faz falta para quem está construindo sua trajetória em RH. Por isso, grave um áudio e nos conte uma situação real em que você se sentiu despreparado(a) para lidar com algo relacionado à sua atuação ou tentativa de ingresso em RH. Essa situação pode ter acontecido no início da sua jornada ou mais recentemente. O que queremos é ouvir você, com suas palavras — sem preocupação com forma, só com a experiência vivida. Se puder, tente nos contar: Qual era o desafio ou contexto? O que você sentiu falta de saber ou ter naquele momento? Teve alguém que te apoiou? O que ajudou ou dificultou? Por que essa foi, para você, uma experiência difícil? (A ferramenta permite áudios de no máximo 3 minutos).
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