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Umfrage zu unseren Online-Seminaren

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Wir würden uns freuen, wenn du uns ein paar Fragen beantwortest. Im Gegenzug haben wir auch eine Überraschung für dich am Ende! 😊
  • 1
    Wir wollen dich gerne kennenlernen & das beginnt bei deinem Namen!
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  • 2
    Keine Sorge - du erhältst von uns keinen Spam oder irgendwelche Werbung, sofern du es nicht möchtest.
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  • 3
    Wir bieten Seminare für mehrere Richtungen an & sind gespannt, wo wir dich wiedersehen werden.
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  • 4
    Wie du als Lehrkraft oder Leitung verbindende Elternabende gestaltest. ❌ Problem: Elternabende kippen oft zwischen Langeweile und Eskalation. ✅ Du lernst hier: Wie du den Rahmen so setzt, dass echte Beteiligung entsteht, kritische Themen bearbeitet werden können und Eltern sich als Partner erleben.
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  • 5
    Professionelle Grenzen und echter Kontakt in der Beziehung zu Schüler:innen ❌ Problem: Nähe und Distanz im Schulalltag richtig zu balancieren, ist emotional und fachlich anspruchsvoll. ✅ Du lernst hier: wie du deine Grenzen achtsam setzt – ohne dich zu verschließen – und Kontakt als pädagogisches Werkzeug einsetzt.
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  • 6
    Verstehen, begleiten und regulieren bei neurodiversen Herausforderungen ❌ Problem: ADHS, Autismus und Traumata führen oft zu Hilflosigkeit im Alltag. ✅ Du lernst hier: was diese Kinder brauchen – und wie du dich selbst stabilisierst, um verlässlich präsent zu bleiben.
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  • 7
    Kommunikation und Teamdynamik verstehen und gestalten ❌ Problem: Spannungen, Unklarheit und Überforderung führen oft zu Rückzug oder Reibung. ✅ Du lernst hier: wie du Prozesse anstoßen kannst, um die Beziehungsebene im Team zu stärken – auch wenn du keine formale Führungskraft bist.
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  • 8
    Schwierige Gespräche mit Eltern und Kolleg:innen führen ❌ Problem: Wenn etwas unausgesprochen bleibt, wird es oft zum größten Hindernis. ✅ Du lernst hier: wie du schwierige Themen achtsam, ehrlich und wirksam ansprechen kannst – ohne dabei die Beziehung zu gefährden.
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  • 9
    Selbstfürsorge und innere Haltbarkeit im Schulalltag ❌ Problem: Wer viel gibt, läuft Gefahr, sich zu verlieren. ✅ Du lernst hier: wie du eigene Bedürfnisse erkennst, Überforderung vorbeugst und Rituale entwickelst, die dir Energie zurückgeben.
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  • 10
    Empathisch kommunizieren – auch bei Kritik und Projektionen ❌ Problem: Eltern verhalten sich manchmal irrational, übergriffig oder feindselig. ✅ Du lernst hier: wie du nicht in Abwehr oder Rechtfertigung gehst, sondern mit Klarheit und Präsenz antwortest.
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  • 11
    Führen im Kollegium ohne Machtspielchen ❌ Problem: Viele Leitungspersonen fühlen sich zwischen Anspruch und Unsicherheit gefangen. ✅ Du lernst hier: wie kollegiale Führung funktioniert, welche Haltung sie braucht und wie du auch ohne Kontrolle führen kannst.
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  • 12
    Krisensignale früh erkennen und Ressourcen reaktivieren ❌ Problem: Viele Menschen im Schulkontext ignorieren lange ihre Belastung – bis es zu spät ist. ✅ Du lernst hier: wie du Frühwarnzeichen bei dir und anderen erkennst, und was hilft, um aus der Spirale auszusteigen.
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  • 13
    Partizipation und Verantwortung mit Schüler:innen lebendig gestalten ❌ Problem: Viele Klassenratsformate verkommen zu Pflichtübungen oder Machtspielchen. ✅ Du lernst hier: wie du Räume schaffst, in denen Kinder sich als wirksam erleben und gemeinsam Verantwortung tragen lernen.
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  • 14
    Verantwortung übernehmen, ohne zu dominieren – für Menschen in Schulführung ❌ Problem: In freien Schulen fehlt oft eine klare Führungskultur – oder sie wird tabuisiert. ✅ Du lernst hier: wie du Verantwortung übernimmst, ohne in autoritäre Muster zu verfallen, wie du Entscheidungen mit dem Team klärst – und dabei innerlich sicher bleibst.
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  • 15
    Menschen fördern, Strukturen stärken – auch ohne HR-Abteilung ❌ Problem: Lehrer:innen werden oft sich selbst überlassen – Feedback, Entwicklung, Supervision fehlen. ✅ Du lernst hier: wie du als Führungsperson oder Impulsgeber:in Personalentwicklung lebendig machst: durch Feedbackformate, Supervision, kollegiale Begleitung und Potenzialgespräche.
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  • 16
    Schulentwicklung in freien Schulen professionell begleiten ❌ Problem: Viele Reformideen bleiben Vision – weil Klarheit und Umsetzungskraft fehlen. ✅ Du lernst hier: wie du Ideen in Strukturen überführst, Beteiligung organisierst und tragfähige Prozesse etablierst – auch wenn Ressourcen knapp sind.
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  • 17
    Wir geben unser Bestes, um stets aktuelle Themen und Wünsche in Seminaren abzubilden. Lass es uns also gerne wissen!
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