• CUESTIONARIO: X Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico. Edición 2025

    CUESTIONARIO: X Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico. Edición 2025

    Foro de Logística junto a Grupo EULEN y en colaboración con las principales asociaciones empresariales y profesionales del sector logístico español, realizan un año mas, el Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico. La información recogida a través de esta entrevista está sujeta a las normas del Código Internacional CCI/ESOMAR, y la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, garantizando el estricto respeto del anonimato de la persona que participa en este estudio. Los resultados del tratamiento anónimo de la información tendrán como fin exclusivo la elaboración de “Estudio de Tendencias de Empleo, Talento y Formación del Sector de Transporte y Logística” que Foro de Logística elabora anualmente.

  • BLOQUE I: INFORMACIÓN BÁSICA

  • Plantilla*
  • Comunidad Autónoma*
  • Sector de actividad*
  • Si eres un Cargador, selecciona actividad:

  • BLOQUE II: TENDENCIAS DE EMPLEO Y PREVISIONES DE CONTRATACIÓN

  • ¿Tiene previsto contratar personal en los próximos 6 meses en su empresa? *
  • Podría indicarnos las 3 áreas con mayor expectativa de empleo.*
  • Podría indicarnos las 2 posiciones con mayor expectativa de empleo.*
  • Podría indicarnos los 2 colectivos con mayor expectativa de empleo.*
  • ¿Cuáles son los factores que más le influyen a la hora de seleccionar a un/a candidato/a? Seleccione los 3 mas relevantes*
  • ¿Cuáles son las principales causas que dificultan la contratación? Seleccione los 2 mas relevantes*

  • BLOQUE III: TENDENCIAS EN LA GESTION DE TALENTO

  • En la actualidad, ¿Cuál es su grado de preocupación en los siguientes retos de la gestión de talento? Seleccione los 3 que mas le preocupan*
  • Para el futuro, ¿Qué aspectos Laborales piensa que más van a impactar en el futuro del sector? Selecciones los 3 mas relevantes*
  • ¿Su empresa en la actualidad tiene dificultades para atraer o fidelizar talento?*
  • En caso afirmativo, ¿Cómo impacta la escasez de talento en su empresa?
  • ¿Qué aspectos considera importantes para atraer o fidelizar talento? Selecciones los 3 mas relevantes*

  • BLOQUE IV: PRODUCTIVIDAD, ROTACION Y ABSENTISMO

  • En la actualidad ¿Cuál es el porcentaje de rotación en su empresa?*
  • ¿Cuáles cree, que son las principales causas de la rotación de personal en su empresa? Seleccione las 3 principales*
  • ¿Cuál es el nivel de absentismo actual en su empresa? Seleccione las 3 principales*
  • ¿Cuáles piensa que son las principales causas del absentismo laboral en su empresa? Seleccione las 3 principales*
  • ¿Qué soluciones adopta su empresa para tener cubiertas las necesidades de personal en cada momento? (Absentismo, rotación, picos de trabajo...)*
  • ¿Qué factores cree que influyen mas en la productividad de su empresa? Seleccione las 2 principales*

  • BLOQUE V: IGUALDAD Y DIVERSIDAD

  • En la actualidad¿Su empresa dispone de un PLAN DE IGUALDAD?*
  • ¿Cuál es el nivel de participación de mujeres en el órgano de dirección de su empresa?*
  • Entre los diferentes cargos en los órganos de dirección ocupados por mujeres, indique cuales son los que más se ajustan a la situación en su empresa:*
  • ¿Cuál es el nivel de participación de mujeres como mandos intermedios ajenos al comité de dirección de su empresa?*
  • ¿Cuál es el nivel de participación de mujeres en puestos operativos en su empresa?*
  • Entre las diferentes áreas, indique cual son las que tienen mayor presencia de mujeres:*
  • ¿Existen iniciativas o programas en su organización orientados específicamente a fomentar la participación y liderazgo de mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas de la logística (almacén, transporte, operaciones, etc.)?*
  • ¿Cree que aún persisten barreras culturales o estructurales que dificultan una mayor presencia femenina en puestos operativos o de responsabilidad en el sector logístico?*

  • BLOQUE VI: TENDENCIAS EN EL DESARROLLO DE PERSONAS Y FORMACIÓN

  • ¿Cómo identifica su empresa las necesidades de formación de sus empleados?*
  • ¿Cuántos recursos invierte su empresa en la formación del personal?*
  • ¿Cómo desarrolla sus planes de formación anuales?*
  • Señale las 3 competencias principales que desearía desarrollar en sus equipos, siendo la 1 la mas importante.
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  • ¿Cuáles cree que son las 3 prioridades formativas para el sector y para su empresa? Siendo la 1 la máxima prioridad
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  • ¿Qué modalidad de formación considera más adecuado? Ordene la modalidad según la considere más adecuada, siendo la 1 la mas adecuada
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  • BLOQUE VII: IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO

  • ¿Su empresa usa la IA en alguno de sus actividades y/o procesos?*
  • En caso afirmativo, ¿Cuáles son actividades en la está utilizando la IA?
  • ¿Cuál ha sido el impacto que ha tenido la IA en los niveles de empleo de tu empresa?*
  • ¿Cómo piensa que va afectar la implantación de la IA en su empresa?*
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