Jouw Werkenergie Quick Scan

1

1. Op een schaal van 1 (helemaal niet) tot 10 (compleet uitgeput), hoe uitgeput voel jij je na een gemiddelde werkdag?* Dit veld is verplicht.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

helemaal niet

compleet uitgeput

2

2. Je werkweek is voorbij. Welk gevoel overheerst het meest?* Dit veld is verplicht.

Opgelucht dat het weekend is, ik ben uitgeput.

Voldoening, ik heb impact gehad en heb nog energie over.

Het gevoel ‘gevangen’ te zitten in een ratrace, de weken vliegen voorbij.

Neutraal, een werkweek is een werkweek.

3

3. Waaraan merk je vooral dat je energie wegsijpelt?* Dit veld is verplicht.meerdere antwoorden mogelijk

Ik voel me sneller geïrriteerd, ook thuis.

Ik heb 's avonds geen puf meer voor mijn gezin, hobby's of vrienden.

Ik stel taken uit waar ik vroeger energie van kreeg.

De voldoening in mijn werk is gedaald, ook al is de inhoud oké.

Ik voel me schuldig dat ik niet meer de energieke collega/partner/ouder ben die ik wil zijn

5

5. Als je eerlijk bent, wat vreet de meeste energie op je werk?* Dit veld is verplicht.

Taken die niet bij mijn natuurlijke sterktes passen.

De bedrijfspolitiek of de dynamiek in mijn team.

Het gevoel te weinig impact te kunnen maken.

Een gebrek aan duidelijke richting of perspectief.

6

6. Stel, je hebt een toverstaf. Welk resultaat zou je morgen al willen zien?* Dit veld is verplicht.

Meer plezier en voldoening uit mijn werk halen.

Na het werk nog energie hebben voor mijn gezin en privéleven.

Zelf weer de regie nemen over mijn loopbaan en welzijn.

Een gezonde werk-privébalans die écht werkt.

7

7. Als je kijkt naar de komende 2 jaar, hoe zie je dan je rol en energie evolueren binnen het bedrijf waar je nu werkt?* Dit veld is verplicht.

Ik zie een duidelijk en energiek groeipad.

Ik verwacht dat het hetzelfde zal blijven, met ups en downs.

Ik vrees dat mijn energie verder zal dalen als er niets verandert.

Ik heb hier nog niet echt bij stilgestaan.

8

8. Wat heeft de meeste invloed op jouw energieniveau tijdens een werkdag?* Dit veld is verplicht.

De specifieke taken die ik moet uitvoeren.

De interactie met mijn collega's en/of leidinggevende.

De algemene bedrijfscultuur en -druk.

Het gevoel dat ik wel/geen impact kan maken.

9

9. Wanneer je laptop is dichtgeklapt, hoe gemakkelijk kan je het werk mentaal loslaten?* Dit veld is verplicht.

Heel gemakkelijk, werk is werk en privé is privé.

Meestal lukt het wel, maar bij drukte of stress neem ik het mee naar huis.

Ik vind het heel moeilijk, ik blijf vaak piekeren of mijn mails checken.

10

Hoe mag ik je aanspreken?* Dit veld is verplicht.

Voornaam

Achternaam

11

Op welk e-mailadres wil je jouw persoonlijke score en concrete inzichten ontvangen?* Dit veld is verplicht.

voorbeeld@voorbeeld.be

12

Ja, ik schrijf me ook graag in voor je nieuwsbrief. Ik ontvang graag periodiek extra inzichten, tips en updates over talenten en de T.E.R.-trajecten.Je ontvangt sowieso de resultaten van je Quick Scan. Selecteer 'Ja' enkel als je ook mijn inspiratiemails wilt ontvangen. Uitschrijven kan op elk moment.

Ja

Neen

13

Ik ga akkoord met de privacyverklaring van Elevia.* Dit veld is verplicht.

Ja

14

Totaalscore Ruw

15

Eindscore 100

16

Groene Zone: Score 0-35 (Lage Energielek)

17

Oranje Zone: Score 36-70 (Duidelijke Energielek)

18

Rode Zone: Score 71-100 (Groot Energielek / Risicozone)

19

Score voor MailBlue

20

Energielek voor MailBlue