Durante o período de teste o candidato:
1- Estará trabalhando por dia e recebe todo final de semana ( sábado ou último dia útil)
2- Não recebe pelos dias de feriados com loja fechada que não trabalhou
3- Não recebe horas extras, atestados, Férias ou 13*, recebe somente o dia trabalhado pois está trabalhando por dia.
4- Trabalho de segunda-feira à sexta-feira das 08:30 às 18:30 com 2:00 horas de almoço e trabalho aos sábados 08:30 até às 17:00 com 2:00 horas de almoço porém recebe o dia normal R$, essa 1:00 a menos de trabalho do sábado fica em haver pois durante a semana pode ser necessário que entre mais cedo ou fique até mais tarde para lavar a loja ( não pode ser superior a 1:00)
6- O valor é R$ 66,00 por dia e recebe todo final de semana R$ 66,00 X 6 = R$ 396,00 que dá aproximadamente por mês R$ 66,00 X 26 dias úteis do mês = aprox. R$ 1.716,00.
7- Ao receber o uniforme, se necessário, fica um dia de trabalho como garantia ou seja (R$ 66,00) na guarda da empresa como garantia de devolução do uniforme caso o colaborador desista da experiência e não devolva o uniforme .
8- O tempo de teste varia muito da evolução do colaborador no máximo 45 dias passando assim a ser registrado.
9- Após o registro( sempre primeiro dia útil de cada mês) em carteira, você então entra em período de experiência padrão de carteira ( Máximo 90 dias de experiência ) depois segue registrado normalmente
10- A qualquer momento tanto o colaborador como a empresa pode desistir do teste.
11- Não disponível vale transporte
Está de acordo?