Avant de commencer la saisie, veillez à vous munir des justificatifs suivants concernant le candidat :

• Dernière feuille de paye
• Diplômes et parchemins
• Carte d'identité
• Attestation de travail
• Contrat de travail

Ces éléments sont nécessaires pour justifier des pré-requis et des demandes de positionnement auprès de la branche professionnelle qui valide toutes les inscriptions à la certification.

La signature du Responsable légal de la structure est requise à l'une des étapes.

Attention : Niveau 4 nécessaire pour l’entrée en formation CQP Assistant Médical.

Si vous avez un doute ou une question sur l'un des champs ou la recevabilité de votre candidature, vous pouvez contacter Shantal Flouret au 07 61 90 15 45 qui pourra vous aider dans la saisie et la validation des justificatifs.

Rôle et fonctions du médecin tuteur : durant sa formation, le stagiaire devra être mis en situation et évalué sur les fonctions d’Assistant Médical comme prévu au référentiel de formation.

L’assistant médical ne peut réaliser d’actes. La CPNEFP décline toute responsabilité en cas de glissement de tâches de l’assistant médical vers des tâches de professions réglementées telles que les IDE par exemple (https://ccn-cabinets-medicaux.fr/assistants-medicaux)

La formation d’Assistant Médical est accessible à tout·e salarié·e de niveau IV dans le cadre d’un emploi au titre ou aux fonctions d’assistant médical auprès d’un médecin ou d’une structure médicale.

Si le médecin souhaite que la secrétaire médicale devienne assistant médical, cela est tout fait possible. Mais attention, en cas de signature d’un contrat avec la CPAM, l’assistant médical n’a pas vocation à prendre la place d’un emploi existant (https://ccn- cabinets- medicaux.fr/assistants-medicaux)

Situation Professionnelle Actuelle du candidat au sein de l’entreprise :

Demande d'Inscription
Plan de Développement des Compétences ou PRO A

Les Frais de Formation

Les frais de formation* sont fixés selon le barème de prise en charge de l’OCPO EP, soit 20 € HT par heure de formation pour le Plan de Développement des Compétences.

Une subrogation de paiement pourra être engagée au moment de la déclaration de la formation par l’employeur* auprès de l’OPCO évitant ainsi toute avance de fonds.

Le montant total de l’action sera validé à l’issue de l’étude du positionnement et de l’évaluation du nombres d’heures de dispenses auxquels le ou la candidate peut prétendre.

Une convention de formation sera établie à ce moment, reprenant la durée, le montant total, les dates, le planning prévisionnel ainsi que l’annexe programme et organisation.

*Charge à l’employeur de réaliser ensuite les démarches auprès de son OPCO pour engager la prise en charge des frais de formation. A défaut les frais de formation seront facturés directement à l’employeur.

L’ensemble des étapes préliminaires à la signature de la convention sont sans frais et sans engagement.

Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants :

• Niveau 4 pour les jeunes sortis de formation initiale,
• Niveau 4 pour les demandeurs d’emploi ne possédant pas d’expérience dans le secteur de la santé,
• Certification de niveau 4 validée en secrétariat médical, ou non validée à condition d’avoir une expérience professionnelle de 1 an comme secrétaire médicale.

Certifications et diplômes* obtenus par le·la candidat·e

Expériences Professionnelles

Pièces complémentaires à joindre au dossier

Le positionnement vise à définir les compétences détenues par les candidats afin d’élaborer des parcours personnalisés.

Des dispenses de modules de formation peuvent être proposés au candidat. Le positionnement porte sur des dispenses du parcours de formation. La dispense exempte les candidats du temps de formation se rapportant à un ou des modules de formation ainsi que des épreuves* de validation correspondantes.

Le positionnement est individualisé et établi module par module. Les critères d’examen sont les certifications déjà détenues par le·la candidat·e et son expérience professionnelle sur présentation des justificatifs correspondants*.

*Diplômes, justificatifs liés à votre expérience de secrétaire médicale ou d’assistante dentaire, bulletins de salaire précisant le titre, la date d’entrée dans le poste ou contrat de travail

Pour les personnes titulaires d’un diplôme d’état d’infirmier, un diplôme d’état d’aide soignant ou un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture , seule une Formation d’Adaptation à l’Emploi est nécessaire pour répondre aux exigences liées à la fonction d’Assistant Médical. Dans ce cas ne pas remplir la demande de Positionnement.

Demande de positionnement à compléter* par le·la candidat·e :

Pour remplir les champs de dispenses ci-dessous, cochez les modules pour lesquels vous êtes en mesure de justifier à l'aide des éléments de preuves demandés et spécifiés dans le tableau en lien ci-dessus. Veillez à ce que ces éléments de preuves aient bien été déposés dans la section précédente.

Rappel du tableau des dispenses et des éléments de preuve à fournir pour chacun des modules.

Une étude sera réalisée en fonction des pièces fournies.