Antwoord vraag 1:

✅  Sustainable Development Goals

Waarom is dit belangrijk voor de OR?  

Kennis begint bij de basis. SDG’s zijn wereldwijd afgesproken doelen, maar hebben lokale impact: werkdruk, inclusie, duurzame inzetbaarheid. Als OR heb je een sleutelrol om deze thema’s te vertalen naar beleid en de praktijk.

Lees hier meer over op de webpagina SDG's en medezeggenschap.

Antwoord vraag 2:

✅  17

Waarom is dit belangrijk voor de OR?  

Er zijn 17 doelen, allemaal direct of indirect relevant voor jouw OR. Ken je ze nog niet allemaal? Op de webpagina van SDG Nederland vind je per SDG uitleg over het mogelijke belang van dit doel voor jouw organisatie en concrete acties die je als OR kunt ondernemen.

Lees meer op de webpagina van SDG Nederland Aan de slag als ondernemingsraad.

Antwoord vraag 3:

✅  SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn

Waarom is dit belangrijk voor de OR?   

Dit sluit direct aan bij het wettelijke instemmingsrecht (arbeidsomstandigheden, RI&E, werkdruk). Als OR kun je beleid toetsen én initiatieven aandragen die medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar houden.

Het team Arbeid & Gezondheid van SBI Formaat traint en adviseert je hierin graag.

Antwoord vraag 4:

✅  Instemmingsrecht bij regelingen over o.a. arbeidsomstandigheden, werktijden en scholing

Waarom is dit belangrijk voor de OR?   

De WOR geeft je meer invloed dan je denkt. Door SDG’s te koppelen aan het instemmingsrecht maak je het tastbaar: scholing (SDG 4), werkdruk (SDG 3/8), duurzaamheid (SDG 13).
Wil je weten hoe de OR deze thema's slim kan agenderen? SBI Formaat kan jullie hierin ondersteunen.

Antwoord vraag 5:

✅  SDG 5 – Gendergelijkheid

Waarom is dit belangrijk voor de OR?   

Diversiteit & inclusie zijn cruciaal voor gezonde arbeidsverhoudingen en gelijkwaardigheid. De OR kan dit agenderen bij directie en HR. SBI Formaat biedt trainingen en advies om dit concreet te maken in beleid én praktijk.

Antwoord vraag 6:

✅  Klimaatactie

Waarom is dit belangrijk voor de OR?   

Klimaatactie lijkt ver van de OR af te staan, maar raakt wel aan huisvesting, energieverbruik, afval en de werkplek. De OR kan duurzaamheid meenemen in het overleg en met de directie concrete afspraken maken. SBI’s training OR en milieu helpt je daarbij.

Antwoord vraag 7:

✅  Samen met SBI de Koerskaart gebruiken om focus en acties te bepalen

Waarom is dit belangrijk voor de OR?   

De Koerskaart Medezeggenschap van morgen, vóór morgen van SBI Formaat helpt je keuzes te maken en SDG’s te vertalen naar concrete acties. Zo voer je het gesprek met de directie en het bestuur vanuit kracht en laat je zien dat de OR een strategische partner is die impact maakt.

Uitslag en vervolgstappen:  📊

0–2 goed → Beginner

Je staat aan het begin. Op de OR-webpagina van SDG Nederland vind je per SDG uitleg over het mogelijke belang van dit doel voor jouw organisatie en concrete acties die je als OR kunt ondernemen.

3–5 goed → In beweging

Je herkent de thema’s, nu is 't tijd voor verdieping. Volg onze trainingen over milieu, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, strategische personeelsplanning, digtale transformatie en werkdruk en ontdek hoe je beleid en praktijk verbindt. Nu 2 deelnemers voor de prijs van 1!

6–7 goed → SDG-kenner

Sterk gedaan! De volgende stap: actie en invloed. Met de Koerskaart van SBI Formaat vertaal je kennis naar beleid, meetbare doelen en dialoog met de directie. Of toch nog eerst bijscholen op bovenstaande thema's met korting?! Zo maak je als OR echte impact.

Impact maken als OR = duurzame keuzes op de agenda zetten

De OR gaat over veel meer dan instemming en advies. SDG’s raken direct aan de kernthema’s: gezondheid, werkdruk, gelijkheid, scholing, milieu en duurzame inzetbaarheid. Door dit bij directie en bestuur te agenderen toon je leiderschap en vergroot je de invloed van jouw OR.

Dat is precies waar SBI Formaat jou bij kan helpen – met trainingen, advies en de Koerskaart. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.