Pratiques des SPSTI et contribution aux enjeux de société
Fiche d'évaluation
Pour chacun des énoncés suivants, cochez le chiffre qui correspond à votre degré de satisfaction. Nous vous proposons également de mettre en avant le caractère transposable des actions présentées.
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Mardi 7 octobre 2025
Sessions 1 et 2
PREMIÈRE SESSION
ENJEUX DE LA SANTE MENTALE : ENGAGEMENT ET IMPLICATION DES SPSTI
CONFÉRENCE : La santé mentale en 2025 : enjeux, priorités et orientations nationales
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
CONFÉRENCE : A l’aune de la santé mentale « grande cause nationale 2025 », quelles places pour les SPSTI ?
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Intérêt du repérage des troubles du neurodéveloppement par les SPST
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Santé mentale et maintien en emploi : être informé c’est déjà être outillé
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Pourquoi s’intéresser à la violence sexuelle envers les enfants en Santé au travail ?
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Premiers secours en santé mentale en SPSTI : intégration et déploiement
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
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DEUXIÈME SESSION
ENJEUX TRANSVERSAUX DU MONDE DU TRAVAIL : ADAPTATION ET INNOVATIONS DES SPSTI
CONFÉRENCE : Evolutions démographiques à l’horizon 2025, quels enjeux de santé et sécurité au travail
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Prendre soin de ceux qui dirigent : une offre préventive dédiée
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : La prévention du risque suicidaire chez l'entrepreneur
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Sensibiliser aux pratiques managériales, accompagner à la prévention de la santé mentale
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Un dispositif de qualité relationnelle en entreprise pour prévenir les RPS
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : De la perception à l’action : démarche collaborative et pluridisciplinaire
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Réduire l’impact environnemental : l’ergonomie au service de TPE-PME
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Lutter contre la sédentarité en milieu professionnel en secteur ESAT
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Endométriose et travail : une démarche innovante de PDP en SPSTI
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
Commentaires
LES E-POSTERS
PRÉSENTATION DES COMMUNICATIONS AU FORMAT E-POSTER - Deuxième Session
Santé du dirigeant, et si votre santé devenait votre priorité ?
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
Quand la prévention rencontre la performance globale de l’entreprise
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
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Mercredi 8 octobre 2025
Sessions 3 et 4
TROISIÈME SESSION
ENJEUX DU VIEILLISSEMENT : ROLE DES SPSTI
CONFÉRENCE : Le vieillissement, ça se prépare toute la vie
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Indice de Risque de Désinsertion Professionnelle : état d’avancement et perspectives
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Usure professionnelle de salariés suivis à l’ACMS en 2024
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : De l’approche plurielle des cellules PDP d’Occitanie à la création du PrésOcc PDP
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Bien vieillir : un partenariat structurant pour la Santé des salariés
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Les Relais de prévention© : une dynamique en synergie avec les institutions
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Les aides financières : levier d’action pour la prévention primaire
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
LES E-POSTERS
PRÉSENTATION DES COMMUNICATIONS AU FORMAT E-POSTER - Troisième Session
La RSE appliquée au SSTRN : un levier structurant pour mobiliser les entreprises
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
Rayonnements ionisants : méthode d’analyse pour améliorer les pratiques
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
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QUATRIÈME SESSION
ENJEUX DU CANCER, DES MALADIES CHRONIQUES, DE LA TÉRATOGÉNICITÉ :PRISE EN COMPTE ET PRÉVENTION PAR LES SPSTI
CONFÉRENCE : Cancer, environnement et maintien en emploi
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Exposition professionnelle aux métaux et adaptation du suivi de santé
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Laboratoire de travaux routiers : de l’évaluation au changement de pratiques !
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : De la surveillance réglementaire au plomb à la culture de prévention
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
COMMUNICATION : Un Escape Game pour sensibiliser au risque des médicaments anticancéreux
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Fond
Forme
Transposable ?
Oui
Non
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ORGANISATION DES JOURNEES SANTE-TRAVAIL
Etes-vous satisfait du lieu et de l’organisation des Journées Santé-Travail 2025 ?
*
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Organisation des Journées Santé Travail 2025
Salle de conférence
Restauration
Pauses
Commentaires et suggestions
LES CONFERENCES INVITEES ET LES COMMUNICATIONS
Le contenu du programme a-t-il répondu à vos attentes ?
*
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Lien entre le contenu des communications et le thème des JST
La qualité des conférences invitées et des communications
La durée des conférences et des communications
La réponse des Journées Santé Travail 2025 à mes attentes
Commentaires et suggestions
LES COMMUNICATIONS SOUS FORME DE E-POSTER
*
4 - Très satisfaisant
3 - Satisfaisant
2 - Peu satisfaisant
1 - Insatisfaisant
Lien entre le contenu des E-Posters et le thème des JST 2025
La qualité des posters présentés
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LES SUJETS QUE VOUS VOUDRIEZ VOIR ABORDÉS EN 2026
Les prochaines Journées Santé Travail se dérouleront les 13 et 14 octobre 2025. N’hésitez pas à nous faire des suggestions sur les thèmes à aborder.
Identité du répondant
Facultatif
Prénom
Nom de famille
Fonction
Service
Email
exemple@exemple.com
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