Évaluez la clarté stratégique de votre organisation

Évaluez la clarté stratégique de votre organisation

Durée : max 10 minutes | Scoring immédiat | 100% gratuit
Si je demande à 3 de vos managers-clés "Où va l'entreprise dans 3 ans ?", est-ce qu'ils me donneraient la même réponse ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Chacun a sa propre interprétation..., 10 is Réponse quasi-identique, claire et précise.
Pouvez-vous nommer clairement les 2 ou 3 hypothèses stratégiques majeures sur lesquelles repose votre croissance future ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Non, ou de façon très générique, 10 is Nos choix assumés, concrets et précis
Vos équipes disposent-elles de critères explicites pour arbitrer entre deux opportunités sans vous consulter ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Impossible, tout doit passer par moi !, 10 is Ils connaissent les règles pour prioriser et savent s'en saisir.
À quelle fréquence communiquez-vous explicitement sur la stratégie (pas juste les résultats ou les urgences) ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Jamais, ou lors du séminaire annuel, 10 is Hebdomadairement, c'est notre boussole permanente
Quel pourcentage de votre temps passez-vous en réunions d'arbitrage ou de déblocage de décisions ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is > 20h / semaine :'(, 10 is < 5h / semaine :D
Les initiatives lancées par différents départements vont-elles naturellement dans la même direction ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Non, on joue les uns contre les autres..., 10 is Les optimisations, les projets transverses vont dans la même direction
Les nouveaux arrivants comprennent-ils rapidement "ce qui compte vraiment ici" sans que ce soit un mystère ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Il faut du temps pour qu'un nouveau soit autonome..., 10 is Le "pourquoi on fait comme ça" est rapidement clair
Vos meilleurs éléments restent-ils motivés et engagés sur le long terme ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is On a perdu beaucoup de hauts potentiels ces derniers temps..., 10 is Nos top performers sont très engagés
Vos équipes proposent-elles régulièrement des initiatives sans attendre qu'on leur demande ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Elles exécutent ce qu'on leur demande, point., 10 is La culture de l'innovation est permanente et cohérente
Faîtes-vous confiance à vos équipes pour prendre des décisions importantes sans validation systématique ?*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 is Je suis seul.e à pouvoir valider, 10 is Je ne compte plus les décisions stratégiques prises sans mon implication !
Sur quel email puis-je vous envoyer le résultat ?
exemple@exemple.com
calcul
Should be Empty: