EMPLOYÉ
Le prix Employé met en lumière une personne qui se distingue par son dévouement, sa rigueur et son apport exceptionnel au sein d’une entreprise agricole. Un lauréat est nommé pour chacun des territoires représentés par les syndicats locaux de l’UPA : des Chenaux, Mékinac, Maskinongé et Haute-Mauricie. Cette catégorie est présentée une édition sur deux, en alternance avec la catégorie Employeur. L’employé lauréat se démarque par sa passion, son professionnalisme et son engagement envers son milieu de travail. Cet employé contribue activement à la réussite et au rayonnement de son entreprise, tout en favorisant un climat de travail respectueux, collaboratif et motivant. Il a démontré une capacité remarquable à travailler en équipe, à faire preuve d’initiative et à incarner les valeurs humaines du monde agricole. (Le texte est rédigé au masculin pour alléger la lecture, mais il s’applique à tous les genres.)
Fonctionnement du formulaire
Vous pouvez enregistrer le formulaire avant de l’envoyer. Cela vous permet d’y revenir autant de fois que nécessaire avant de nous le soumettre. À chaque fois, cliquez sur le bouton "Enregistrer" en bas du formulaire pour recevoir un lien par courriel, qui vous permettra de le conserver et de reprendre ensuite la progression du dossier.
Des questions ?
Avant, pendant ou après la rédaction du formulaire, vous avez des questions? Contactez Emilie Bolduc au 819 378-4033 poste 242 ou au ebolduc@mauricie.upa.qc.ca
Informations sur le candidat
Quelle personne souhaitez-vous proposer pour cette candidature ?
Prénom
Nom de famille
Quel est le nom de l'entreprise agricole pour laquelle il travaille ?
Dans quel secteur travaille-t-il ?
des Chenaux
Mékinac
Haute-Mauricie
Maskinongé
Informations sur la personne qui remplit ce formulaire
Qui remplit ce formulaire ?
Prénom
Nom de famille
Remplissez-vous ce formulaire au nom d'une entreprise ou d'une organisation? Si oui, laquelle ?
Quelle est votre adresse courriel ?
Voulez-vous que la personne candidate soit informée que vous l'avez proposée ?
Oui
Non
Présentation du candidat
Esprit d'équipe et collaboration
Présentez comment l’employé se distingue par sa capacité à travailler efficacement avec ses collègues et sa direction. Décrivez son attitude au sein de l’équipe, son sens de l’entraide et la façon dont il contribue à créer un environnement de travail harmonieux et motivant. Soulignez les gestes ou comportements qui démontrent son esprit d’équipe et son impact positif dans le milieu de travail. (Max. 300 mots)
Attitude et professionnalisme
Décrivez la manière dont l’employé se démarque par son attitude au travail et son professionnalisme. Présentez sa fiabilité, sa ponctualité, sa rigueur et le soin qu’il apporte à la qualité de son travail. Soulignez comment son comportement positif et son respect des autres contribuent à maintenir un climat de confiance et de respect au sein de l’entreprise. (Max. 300 mots)
Engagement et motivation
Expliquez comment l’employé démontre de l’engagement et de la motivation dans son travail. Décrivez son implication quotidienne, sa volonté de s’améliorer et sa contribution à la réussite de l’entreprise. Mentionnez ses efforts pour soutenir les objectifs de l’équipe, son attitude proactive et la façon dont il manifeste sa fierté de faire partie de l’entreprise. (Max. 300 mots)
Initiative et créativité
Décrivez comment l’employé fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail. Présentez les situations où il a proposé des idées, trouvé des solutions à des problèmes ou amélioré les façons de faire dans l’entreprise. Soulignez sa capacité à s’adapter, à anticiper les besoins et à contribuer à l’efficacité de l’équipe grâce à son sens de l’innovation. (Max. 300 mots)
Impact et reconnaissance
Expliquez l’impact positif qu’a l’employé dans son milieu de travail et comment il est perçu par ses collègues, ses supérieurs ou la communauté agricole. Présentez les gestes ou réalisations qui témoignent de son influence, de sa fiabilité et du respect qu’il inspire. Mettez en valeur la façon dont il contribue à renforcer la cohésion d’équipe et à faire rayonner l’entreprise. (Max. 300 mots)
Documents, signature et transmission
Documents supplémentaires
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