Breakthrough Scan
Zesendertig vragen over zes gebieden van jouw bedrijf. Deze scan zal je inzicht geven in de gebieden waar jij en je bedrijf een doorbraak in mogen gaan zien. Na het invullen maken we een mooie rapportage voor je!
Wat is je naam?
*
Voornaam
Achternaam
E-mailadres
*
Telefoonnummer
*
Bedrijfsnaam
*
Back
Volgende
Gebied 1: Visie / Missie Breakthrough
1. Wij hebben 3 tot 5 heldere strategische prioriteiten die zo scherp zijn dat we wekelijks vol vertrouwen 'nee' zeggen tegen kansen die daar niet direct aan bijdragen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
2. Onze missie is niet alleen 'begrepen' door het team, maar als een buitenstaander onze agenda's en uitgaven analyseert, ziet hij deze missie terug in ons gedrag.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
3. Onze missie is geen statisch document, maar een bron van inspiratie die het team (en mijzelf) energie geeft bij tegenslagen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
4. Onze waardepropositie is zo onderscheidend dat niet veel klanten vragen 'waarom ben je duurder?
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
5. Wij durven onze koers bij te stellen als de realiteit verandert, zonder dat we onze kernvisie verloochenen; we zijn standvastig in het doel, maar flexibel in de route.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
Visie/missie: Wat is je grootste onduidelijkheid in koers of keuzes?
Vorige
Volgende
Gebied 2: Leiderschap Breakthrough
6. Als leiders vragen wij niets van ons team dat wij zelf niet laten zien; wij zijn het levende voorbeeld van de cultuur en werkethiek die we eisen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
7. We werken actief aan opvolging: als ik (of een andere sleutelfiguur) morgen 3 maanden uitval, draait het bedrijf stabiel door omdat rollen glashelder zijn en leiderschap gedeeld is.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
8. Er heerst psychologische veiligheid: teamleden durven elkaar (en de leiding) tijdige, eerlijke en kritische feedback te geven zonder angst voor defensieve reacties.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
9. Wij hoeven mensen niet te micromanagen; we hebben een cultuur gecreëerd waarin iedere medewerker eigenaarschap neemt voor zijn resultaten, niet slechts voor zijn taken.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
10. We hanteren een ritme van evaluaties (wekelijks/maandelijks/kwartaal) waarin we niet alleen prestaties vieren, maar ook fouten openlijk gebruiken als leermomenten.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mee eens
10
1 is Totaal niet, 10 is Mee eens
Leiderschap: Waar loopt leiderschap nu het meeste vast?
Vorige
Volgende
Gebied 3: Marketing Breakthrough
11. We hebben zo'n scherp beeld van onze gewenste klant dat we marketingbudgetten hierop durven te concentreren, in plaats van met hagel te schieten op iedereen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
12. Onze marketing is geen 'zwarte doos', maar genereert voorspelbare omzet via 1 tot 3 hoofdkanalen waarvan we de conversiecijfers exact kennen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
13. Onze merkboodschap is zo consistent en onderscheidend dat een klant, naast ons logo, ons zo zou herkennen aan de toon en inhoud ervan.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
14. Wij verkopen niet eenmalig; we bouwen actief aan een community van trouwe klanten die meerdere producten afnemen en fungeren als ambassadeurs voor ons merk.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
15. We leunen niet achterover op wat werkt, maar experimenteren met nieuwe strategieën en gebruiken klantfeedback om onze positie in de markt continu te vernieuwen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mee eens
10
1 is Totaal niet, 10 is Mee eens
Marketing: Welke marketingactiviteit kost veel energie maar levert weinig op?
Vorige
Volgende
Gebied 4: Organisatie Breakthrough
16. Onze organisatiestructuur is geen toeval, maar bewust ontworpen om onze strategie te ondersteunen; de juiste mensen zitten op de juiste plek met de juiste cultuurfit.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
17. Ieder team weet exact wat ze te doen hebben: ze hebben heldere doelen en KPI's die wekelijks gemeten en transparant gedeeld worden.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
18. Besluitvorming is bij ons snel en transparant; medewerkers zijn gemachtigd om initiatief te nemen zonder te verdrinken in bureaucratie of eindeloze overleggen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
19. Communicatie tussen teams verloopt soepel; we hebben geen 'eilandjes', maar een cultuur waarin teams elkaar proactief opzoeken om het gezamenlijke doel te bereiken.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
20. Wij investeren serieus in training en ontwikkeling, niet als extraatje, maar omdat we beseffen dat het bedrijf maar zo hard kan groeien als de mensen die er werken.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mee eens
10
1 is Totaal niet, 10 is Mee eens
Organisatie: Welke knelpunt vertraagt jullie het meest?
Vorige
Volgende
Gebied 5: Processen Breakthrough
21. Onze kernprocessen zitten niet alleen in de hoofden van mensen, maar zijn duidelijk gedocumenteerd en hebben elk een aangewezen eigenaar die verantwoordelijk is voor het resultaat.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
22. We werken actief aan het elimineren van verspilling (wachttijden, fouten) en meten continu de doorlooptijd om deze te verkorten.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
23. Kwaliteit staat centraal: we gebruiken automatisering en slimme tools voor snelheid, en om menselijke fouten te voorkomen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
24. Continu verbeteren is geen managementterm maar een vloer-realiteit: medewerkers komen zelf met verbetervoorstellen voor knelpunten die zij ervaren.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
25. Onze processen zijn 'future-proof': ze zijn zo ontworpen dat we morgen in volume kunnen toenemen zonder dat de kosten of chaos evenredig toenemen.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mee eens
10
1 is Totaal niet, 10 is Mee eens
Proces: Welk proces frustreert jou het meest en waarom?
Vorige
Volgende
Gebied 6: AI [Kunstmatige Intelligentie] Breakthrough
26. We hebben duidelijke kaders (beleid) voor AI: iedereen weet wat wel en niet mag qua veiligheid en privacy, waardoor we zonder angst kunnen experimenteren.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
27. AI is bij ons geen abstract begrip; we zetten technologie nu al actief in om onze producten, diensten of interne processen tastbaar te verbeteren.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
28. We investeren in training en middelen zodat medewerkers met vertrouwen omgaan met AI, weten bij wie ze terechtkunnen en hoe ze de tools effectief gebruiken.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
29. We wachten niet af tot de markt dicteert, maar starten proactief kleinschalige pilotprojecten om te ontdekken waar AI onze efficiëntie of innovatiekracht kan vergroten.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Jazeker
10
1 is Totaal niet, 10 is Jazeker
30. We hebben een visie voor toenemende AI-inzet: we zien het niet als een tooltje, maar als een hefboom om een concurrentievoordeel te behalen dat anderen niet kunnen kopiëren.
*
Totaal niet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mee eens
10
1 is Totaal niet, 10 is Mee eens
AI: Hoe zou je AI voor je onderneming willen laten werken?
Vorige
Volgende
Is er iets wat wij niet gevraagd hebben en je toch wilt delen?
Vorige
Volgende
Hartelijk dank voor het invullen van de Breakthrough Scan!
Je ontvangt een exemplaar van het rapport zsm in je email.
Verzenden
Should be Empty: