Cahier de candidature secteur organisme communautaire

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INFORMATIONS GÉNÉRALES
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Nom du représentant*
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QUESTIONS GÉNÉRALES
1 - Présentation sommaire de votre organisme (mission, description des produits/services, historique) :*

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2 - Décrivez la ou les réalisation (s) qui vous ont permis de vous démarquer et comment cela favorise-t-il la croissance et/ou la pérennité de votre organisme : *

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3 - Combien d’employés compte votre organisme ? (Salariés, actionnaires/propriétaires) Quelle a été l’évolution au cours des deux dernières années ? Expliquez : *

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4 - Décrivez les éléments pertinents qui témoignent de la qualité de gestion de votre organisme (gestion stratégique, gestion des ressources humaines, gestion des opérations, vos stratégies marketing, votre management) :*

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5 - Avez-vous mis en place une initiative en développement durable dans votre organisme ? Si oui, faites-en la description (approvisionnement responsable, produit écoresponsable, gestion des transports, des déchets, de l’eau, de l’énergie, ...) :*

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6 - Indiquez le chiffre d’affaires de votre organisme des deux dernières années ou depuis son démarrage et commentez : *

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7 - Décrivez la santé financière de votre organisme : votre fonds de roulement, votre capacité à acquitter vos obligations, votre capacité d’emprunt, vos relations avec vos partenaires financiers, etc. Fournir les différents ratios financiers disponibles : *

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8 - Décrivez le potentiel de développement de votre organisme à savoir vos objectifs, votre vision et quels moyens sont mis en œuvre pour les atteindre ? (création d’emplois, expansion vers de nouveaux marchés, innovation dans votre offre de service, ...) :*

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9 - Est-ce que votre organisme (dirigeants et/ou employés) s’implique dans la communauté, si oui de quelle façon (commanditaires, bénévolats, partenariats) :*

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10 - Est-ce que votre organisme s’est démarquée au cours des 2 dernières années (en matière de rayonnement local, régional, national ou par une récompense, distinction, ...) ? Si oui, de quoi s’agit-il et/ou pour quelle raison avez-vous reçu ces honneurs :*

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1 - Décrivez vos stratégies en matière de saine gestion des ressources humaines. En quoi se démarquent-elles :*

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2 - Décrivez brièvement les efforts et/ou les investissements nécessaires à la mise en œuvre de ces pratiques : *

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3 - Expliquez comment vos stratégies en matière de gestion des ressources humaines ont et/ou auront des impacts positifs sur votre main-d’œuvre et pour votre organisation à court et à moyen terme : *

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1 - Décrivez le projet réalisé au cours des 24 derniers mois et la valeur de l’investissement :*

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2 - Décrivez les efforts qui ont été nécessaires pour concrétiser cet investissement, comment la mise en place du projet a-t-elle été réalisée : les étapes clés du projet, les ressources mobilisées (humaines, matérielles, financières), les partenariats établis, les défis rencontrés et les solutions apportées :*

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3 - Décrivez les impacts de votre investissement sur le développement de votre organisation (développement de nouveaux services, expansion des marchés, sur vos employés, ...) : *

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1 - Présentez votre initiative innovante et la principale motivation derrière cette initiative :*

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2 - Comment la mise en place du projet a-t-elle été réalisée, quels ont été les étapes clés du projet, les ressources mobilisées (humaines, matérielles, financières), les partenariats établis, les défis et les solutions apportées :*

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3 - Décrivez les principales retombées de cette initiative sur votre organisation (développement d’un nouveau service, expansion des marchés, sur vos employés, ...) : *

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