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1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento dei dati personali è AVP S.A.S. di Velo Marco & C., con sede in Via Andrea Palladio 18, 35013 Cittadella (PD), P. IVA 04828020281.
Email: info@avp-pulizie.com
PEC: certificata@pec.avp-pulizie.com
2. Dati personali trattati
Attraverso il modulo di candidatura, AVP può raccogliere dati identificativi e di contatto, informazioni relative a esperienze professionali, qualifiche, disponibilità lavorativa, curriculum vitae ed eventuali ulteriori informazioni fornite spontaneamente dal candidato.
Si invita a non inserire dati particolari, come informazioni sanitarie, convinzioni religiose o appartenenza sindacale, salvo quando strettamente necessari e pertinenti alla posizione lavorativa.
3. Finalità e basi giuridiche
I dati personali sono trattati esclusivamente per:
Ricevere, esaminare e valutare le candidature.
Contattare i candidati e organizzare eventuali colloqui.
Verificare l'idoneità professionale rispetto alle posizioni disponibili.
Svolgere le attività precontrattuali necessarie a un'eventuale assunzione.
La base giuridica è l'art. 6, par. 1, lett. b), del GDPR, relativo all'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato.
L'eventuale conservazione della candidatura per future opportunità lavorative avverrà soltanto a seguito di una scelta facoltativa del candidato, sulla base del consenso previsto dall'art. 6, par. 1, lett. a), del GDPR.
4. Periodo di conservazione
Le candidature raccolte per le selezioni in corso saranno conservate per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione, salvo necessità di ulteriore conservazione per obblighi di legge o tutela di diritti.
Qualora il candidato acconsenta espressamente alla conservazione per future opportunità lavorative, i dati potranno essere conservati per un periodo massimo complessivo di 24 mesi dalla ricezione della candidatura.
Il consenso per future selezioni può essere revocato in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità dei trattamenti effettuati prima della revoca.
Alla scadenza dei termini, i dati saranno cancellati o anonimizzati, salvo eventuali obblighi di conservazione applicabili.
5. Modalità del trattamento e destinatari
I dati sono trattati con strumenti informatici e misure organizzative e tecniche adeguate a tutelarne la riservatezza e la sicurezza.
L'accesso è consentito esclusivamente al personale autorizzato di AVP e agli eventuali soggetti esterni che prestano servizi necessari alla gestione delle candidature.
Per la raccolta e la gestione dei moduli AVP utilizza la piattaforma Jotform, che tratta i dati per conto dell'azienda secondo un apposito accordo sul trattamento dei dati personali.
6. Trasferimenti internazionali
AVP ha selezionato l'opzione di archiviazione europea disponibile su Jotform. Tuttavia, nell'erogazione del servizio possono verificarsi trattamenti o trasferimenti di dati verso Paesi esterni allo Spazio Economico Europeo.
Tali trasferimenti sono disciplinati dalle garanzie previste dalla normativa applicabile, tra cui, ove pertinenti, decisioni di adeguatezza e clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione europea.
7. Natura del conferimento
Il conferimento dei dati necessari alla valutazione della candidatura è facoltativo, ma il mancato conferimento può impedire ad AVP di esaminare la richiesta.
Il consenso alla conservazione per future selezioni è completamente facoltativo e il suo mancato rilascio non pregiudica la valutazione della candidatura attuale.
8. Diritti dell'interessato
Il candidato può esercitare, nei casi previsti dal GDPR, i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione e portabilità dei dati, nonché revocare l'eventuale consenso prestato.
Le richieste possono essere inviate a info@avp-pulizie.com oppure a certificata@pec.avp-pulizie.com.
L'interessato ha inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
9. Processi decisionali automatizzati
AVP non utilizza processi decisionali esclusivamente automatizzati, compresa la profilazione, per assumere decisioni relative alla selezione dei candidati.
Ultimo aggiornamento: 19 ottobre 2026