Recruitment Application Form

📍Wohnst du (oder planst du bald zu wohnen) in Schaffhausen/Wetzikon oder Umgebung?*

Ja, SchaffhausenJa, WetzikonNein
Wichtig: Wir bieten keine Unterkunft und helfen nicht bei der Wohnungssuche.

🎂 In welcher Altersgruppe befindest du dich?*

Unter 20 Jahre20–29 Jahre30–39 Jahre40–49 Jahre50 Jahre oder älter

Berufserfahrung

Gemeint ist bezahlte Arbeit bei Kundinnen/Kunden, Firmen, Hotels usw. – nicht die eigene Wohnung.
Wie viele Jahre Berufserfahrung in der Reinigung mit Kunden / Firmen haben Sie?*

Weniger als 1 Jahr1–2 Jahre3–5 JahreMehr als 5 JahreIch habe keine berufliche Erfahrung als Reinigungskraft
Wo haben Sie diese Erfahrung gesammelt? In welcher Firma? (Falls nicht zutreffend, bitte «-» eintragen.) *
z. B. Privathaushalte, Firma, Hotel, Büro, Praxis, Treppenhausreinigung …

Aktuelle Situation
Sind Sie zurzeit anderweitig beschäftigt (z. B. bei einem anderen Arbeitgeber, in einer Schule / Ausbildung o. Ä.)?*

JaNein
Wenn ja: Wo / in welchem Pensum? (Falls nicht zutreffend, bitte «-» eintragen.)*
Was für eine Bewilligung haben Sie?*

BCLSchweizerpassandere
andere: Welche? (eingeben)

🐕 Kontakt mit Tieren
Haben Sie Allergien, Ängste oder Phobien in Bezug auf Tiere (z. B. Hunde, Katzen)?*

💛 Über Sie und Ihre Arbeitsweise

Dieser Teil enthält persönliche Fragen zu Arbeitsstil, Verfügbarkeit und Wohlbefinden.Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Bitte antworten Sie ehrlich.Ihre Antworten helfen uns, Einsätze zu planen, die gut zu Ihnen passen.Alle Angaben werden vertraulich behandelt.
Wie fühlt sich ein guter Tag für Sie an?*

Ich weiss schon morgens ziemlich genau, wie der Tag laufen wird.Ich habe einen groben Plan, aber entscheide Details unterwegs.Ich lasse den Tag gern auf mich zukommen.Ich reagiere einfach auf das, was gerade anfällt.

Welcher Satz beschreibt Ihr Tempo eher?*

Lieber langsam und gründlich.Lieber zügig und effizient.Ich variiere je nach Aufgabe.Ich richte mich nach dem Tempo von anderen.

Wenn du siehst, dass eine Kollegin ihre Arbeit nicht schafft, was machst du?*

Ich biete meine Hilfe an, wenn ich Zeit habe.Ich konzentriere mich auf meine eigene Arbeit.Ich sage es dem Teamleiter.

Wenn Sie nur begrenzte Zeit haben und nicht alles schaffen werden – wie gehen Sie typischerweise damit um?*

Ich entscheide selbst, was mir am wichtigsten erscheint.Ich frage lieber kurz nach Priorität.Ich mache zuerst, was am auffälligsten ins Auge sticht.Ich arbeite einfach der Reihe nach, egal wie weit ich komme.

Wie arbeiten Sie am liebsten, wenn mehrere Dinge zu tun sind?*

Eine Sache komplett fertig machen, dann die nächste.Zwischen Aufgaben hin und her springen, je nach Gefühl/Dringlichkeit.Erst überall grob anfangen und später ins Detail gehen.Ich lasse mich von dem leiten, was gerade am sichtbarsten ist.

Wie reagierst du, wenn du einen Fehler bei der Arbeit bemerkst (z. B. etwas vergessen hast)?*

Ich informiere sofort meinen Vorgesetzten und korrigiere den Fehler.Ich versuche, den Fehler selbst zu beheben, ohne etwas zu sagen.Ich ignoriere es, wenn es niemand merkt.

Wie würdest du dir eine Reinigung im Team vorstellen?*

Wir teilen die Aufgaben klar auf – jede Person ist für einen bestimmten Bereich verantwortlich.Wir arbeiten gemeinsam an allem und helfen uns gegenseitig, wo es nötig ist.Eine Person führt, die anderen folgen den Anweisungen.Ich arbeite lieber allein, Teamarbeit ist nicht so meins.

Kontakt mit Menschen, bei denen Sie regelmässig arbeiten: Was fühlt sich am angenehmsten an?*

Freundlich, aber eher mit etwas Abstand („professionell“).Locker und persönlich, bisschen reden gehört dazu.Ich nehme einfach den Stil der anderen Person an.So wenig Kontakt wie möglich, lieber einfach machen.

Jemand sagt Ihnen ruhig: „Das hier hätte ich mir anders vorgestellt.“ Was passiert innerlich bei Ihnen am ehesten?*

Ich denke: „Gut zu wissen, nächstes Mal anders.“Ich möchte erst erklären, warum ich es so gemacht habe.Ich nehme mir das schnell zu Herzen, denke lange darüber nach.Ich finde so etwas grundsätzlich eher anstrengend.

Woher hast du von uns erfahren?*
Eine statistische Frage, die uns dabei helfen soll, die beste Rekrutierungsstrategie auszuwählen.

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