Test de Percepción de Clima Emocional

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Tu estado emocional hoyEsta pregunta es un pulso rápido para entender cómo estás entrando a tu jornada.
😃 Con energía
🙂 Neutro/a
😐 Cansado/a
😞 Agotado/a emocionalmente
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1. Clima emocional generalEn este bloque indagamos cómo percibes el ambiente emocional cotidiano del equipo, especialmente en esos momentos donde todos arrancan la semana y se nota la energía colectiva. Aquí buscamos entender qué tan nutritivo o desgastante es el ambiente base sobre el cual funciona tu equipo.
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Los lunes siento que el ambiente del equipo es positivo* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca lo percibo así
2 - Rara vez siento un ambiente positivo
3 - A veces me pasa
4 - Usualmente lo siento así
5 - Casi siempre los lunes se siente ese ambiente positivo
4
Mis compañeros suelen saludar, conversar y mostrarse disponibles.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca pasa
2 - Rara vez pasa
3 - A veces pasa
4 - Suele pasar con frecuencia
5 - Casi siempre se da de forma natural
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Siento confianza para expresar cómo me siento en un mal día.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca me siento con esa confianza
2 - Rara vez me animo a expresarlo
3 - A veces puedo hacerlo
4 - Usualmente me siento con apertura para expresarlo
5 - Casi siempre siento total confianza emocional
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2. Comunicación y relaciones interpersonalesEsta sección se centra en cómo fluye la comunicación cotidiana: si se conversa con transparencia, si se resuelven tensiones sin chismes, si pedir ayuda es seguro y si el liderazgo actúa con cercanía emocional. Aquí evaluamos cómo se siente hablar, pedir, aclarar, negociar y ser escuchado dentro del grupo.
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Cuando hay tensiones, se gestionan sin chismes ni indirectas.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca se gestionan de forma directa
2 - Rara vez se evita el chisme/indirecta
3 - A veces se manejan adecuadamente
4 - Usualmente se gestionan de manera sana
5 - Casi siempre se maneja todo con transparencia y respeto
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Siento que puedo pedir ayuda sin temor a juicios.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca puedo pedir ayuda sin sentir miedo
2 - Rara vez me siento libre de juicio
3 - A veces me siento seguro/a para pedir ayuda
4 - Usualmente puedo hacerlo sin problema
5 - Casi siempre me siento totalmente respaldado/a
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Mi líder se muestra cercano/a y sabe escuchar.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca actúa así
2 - Rara vez muestra cercanía o escucha
3 - A veces tiene disposición
4 - Usualmente muestra buena escucha
5 - Casi siempre es cercano/a y escucha activamente
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3. Seguridad psicológica y manejo de erroresEsta sección explora si existe un espacio emocional seguro donde las personas puedan equivocarse sin temor a ser ridiculizadas, juzgadas o atacadas. Aquí buscamos identificar si los errores se conversan desde la madurez profesional, si las tensiones se abordan sin agresividad y si existe un reconocimiento que va más allá del resultado numérico.
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En el equipo no existe miedo a equivocarse.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi siempre hay miedo a equivocarse
2 - Rara vez hay un ambiente seguro
3 - A veces se sienten espacios de seguridad
4 - Usualmente no se teme equivocarse
5 - Casi siempre hay seguridad psicológica real
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Cuando cometo un error, lo conversamos sin agresividad ni sarcasmo.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca ocurre así
2 - Rara vez se maneja de forma respetuosa
3 - A veces hay conversaciones sanas
4 - Usualmente se habla sin agresividad
5 - Casi siempre se conversa con respeto y empatía genuina
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Me siento valorado/a por mi contribución, no solo por mis resultados.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca me siento valorado/a
2 - Rara vez se reconoce lo que aporto
3 - A veces siento reconocimiento
4 - Usualmente valoran mis aportes
5 - Casi siempre me valoran más allá del rendimiento
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4. Bienestar emocional y vínculo con el equipoEn este bloque buscamos entender qué tan bien te sientes en tu día a día emocionalmente, cómo vives trabajar con tu equipo y si encuentras tranquilidad, disfrute, estabilidad y conexión humana. Aquí exploramos si tu equipo es un espacio que suma energía… o que te la quita.
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En general, disfruto trabajar con mi equipo y me siento tranquilo/a emocionalmente.* Este campo es obligatorio.
1 - Casi nunca lo disfruto o me siento tranquilo/a
2 - Rara vez me siento emocionalmente cómodo/a
3 - A veces me siento bien trabajando con ellos
4 - Usualmente disfruto y estoy emocionalmente estable
5 - Casi siempre disfruto y me siento en calma en mi equipo
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Cálculo
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