INVECE DI AUMENTI, IL TAGLIO DI DUE MENSILITA’
L’ipotesi di CCNL 2022-2024 firmata da CISL, UIL, SNALS, Gilda e Anief prevede
“aumenti” del 6% per un periodo in cui l’inflazione ufficiale è stata al 17%.
NON si tratta di aumenti, ma di una RIDUZIONE dello stipendio dell’ 11%: con la
firma di questo CCNL si accetta un TAGLIO DI DUE MENSILITA’ DI STIPENDIO per
docenti e personale ATA, che avevano già i salari tra i più bassi in Europa!
PER QUESTO LA FLC-CGIL NON HA FIRMATO
AUMENTI EFFETTIVI LORDI REALI ANCORA PIU’ BASSI
Gli ultimi 2 contratti erano stati rinnovati con aumenti superiori all’inflazione.
Per combattere la perdita di acquisto del 17% era necessario chiedere:
- 400 euro lordi per i docenti - NON i 144 euro medi mensili;
- 300 euro lordi per il personale ATA - NON i 105 euro medi mensili;
Ma gli aumenti reali in busta paga saranno ancora più bassi poiché per il 60% sono
già stati attribuiti gli scorsi anni. Gli aumenti effettivi medi lordi saranno:
- 62 euro lordi medi per i docenti - NON i 144 euro medi mensili;
- 45 euro lordi medi per il personale ATA - NON i 105 euro medi mensili
PER QUESTO LA FLC-CGIL NON HA FIRMATO
SI POTEVA CHIEDERE E OTTENERE DI PIU’
La chiusura del contratto è avvenuta con la legge di bilancio 2026 ancora in
discussione in Parlamento. La FLC CGIL è stata l’unica a chiedere di mantenere
aperto il tavolo delle trattative perché difendere il salario sarebbe stato ancora
possibile e doveroso verso docenti e personale ATA.
Le altre organizzazioni sindacali (CISL, UIL, SNALS, Gilda e Anief) firmando subito il
contratto hanno ceduto alle condizioni imposte dal Governo, rinunciando alla
possibilità di ottenere ulteriori risorse per il personale della scuola.
PER QUESTO LA FLC-CGIL NON HA FIRMATO
NELLA PARTE GIURIDICA?
NESSUN AVANZAMENTO!!
PER QUESTO LA FLC-CGIL NON HA FIRMATO
DICCI COSA PENSI RIGUARDO
LA FIRMA DEL CCNL
La FLC-CGIL ritiene fondamentale rappresentare TUTTI I LAVORATORI per cui, dopo
aver spiegato le proprie ragioni, CHIEDE DI ESPRIMERSI SUL CCNL A TUTTE LE
LAVORATRICI E I LAVORATORI DELLA SCUOLA, ISCRITTI E NON ISCRITTI IN CGIL.
IL CCNL 2022-2024 CON AUMENTI DEL 6% VA FIRMATO O NO?