Ejemplos de buena documentación y prueba de historial laboral:
Los solicitantes deben proporcionar al menos UNO de los siguientes documentos, que abarque los últimos 12 meses:
Comprobantes de pago: Deben ser del empleador o empleadores del solicitante y mostrar claramente el nombre del solicitante, las fechas de empleo y el número de horas trabajadas cada semana. Si no se dispone de talones de pago, se acepta una declaración escrita del empleador en la que se detalle la misma información.
Formularios fiscales (por ejemplo, W-2, 1099): Deben mostrar claramente los ingresos del solicitante procedentes del empleo doméstico. Debido a que los formularios W-2 no muestran títulos ni descripciones de puestos de trabajo, si carga un W-2, cargue también una prueba adicional que demuestre que es niñera.
Contratos/acuerdos de empleo: Deben estar firmados tanto por el solicitante como por el empleador, en los que se describan las condiciones de empleo, incluidas las horas y la fecha de inicio.
Cartas de referencia de los empleadores: Deben llevar el nombre del empleador e incluir: nombre completo del solicitante, fechas de empleo, promedio de horas semanales trabajadas, una declaración que confirme el papel del solicitante como niñera, especialista en cuidado de recién nacidos o empleada doméstica.
Extractos de pagos bancarios o en línea: Que muestren los depósitos regulares que se correlacionan con el pago del empleo doméstico. Redacte cualquier información confidencial que no esté relacionada con la prueba de ingresos, como los números de cuenta.
Mensajes de texto o correo electrónico: Para/de la niñera y el empleador, mostrando claramente el nombre del solicitante, y mensajes que revelen las horas de trabajo. Si es posible, muestre las fechas adjuntas a esos mensajes/correos electrónicos. Por favor, tache cualquier información sensible como números de teléfono, nombres de niños, fotos no relacionadas, etc.
Cargue tantos elementos como tenga disponibles: cuanto más completa sea la solicitud, más probabilidades tendrá de recibir una subvención.
¡NO ENVÍE FOTOS DE NIÑOS!
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