Programa de Mentoria Rubens Berredo

Programa de Mentoria Rubens Berredo

Orientação face a face - DIAGNÓSTICO INICIAL
Missão da Mentoria:

Inspirar, capacitar e orientar e conduzir pessoas e profissionais para que alcancem seu potencial máximo e contribuam para o crescimento pessoal, profissional e organizacional, tornando-se líderes capazes de formar, conduzir e engajar suas equipes com propósito e resultados sustentáveis.

DECLARAÇÃO DE CONFIDENCIALIDADE E COMPROMISSO DE VERACIDADE

A mentoria é um processo de autodesenvolvimento que depende essencialmente da verdade, confiança e responsabilidade mútua.
Para que esta jornada tenha resultados reais, é fundamental que todas as informações aqui registradas sejam verdadeiras, completas e refletidas com sinceridade.

Declaro, como mentor, o meu compromisso absoluto com o sigilo, a ética e a confidencialidade de todas as informações compartilhadas neste diagnóstico e durante todo o processo de mentoria. Nenhum conteúdo será revelado a terceiros, sob qualquer hipótese, sem autorização expressa do mentorado.

Da mesma forma, o mentorado se compromete a manter confidencialidade sobre a metodologia, os materiais, ferramentas e conteúdos utilizados neste programa, reconhecendo que são de propriedade intelectual do mentor.

Este é um espaço de confiança e crescimento. A verdade será sempre tratada com respeito, e a confidencialidade será mantida como princípio inegociável.

Somente a transparência gera transformação.
BLOCO 1 - DADOS PESSOAIS E CONTEXTO DE VIDA
Nome Completo*

NomeSobrenome
E-mail*
exemplo@exemplo.com
Data de Nascimento*

DiaMêsAno
Data de nascimento
Natural de (Estado e Cidade onde nasceu)*
Cidade onde nasceu
Estado Civíl*

Casado(a)Solteiro(a)
Número de Telefone*
Seu número de Whatsapp
Endereço*

Rua

Completo/Bairro

CidadeEstado

CEP

1- Possui filhos? Quantos? / Nomes? / Idades?*
2- Qual sua formação acadêmica/escolaridade? (curso, especialização, Pós-graduações etc.)*
3- Qual sua ocupação e tempo no cargo atual?*
4- Faça um breve resumo do seu histórico profissional começando do cargo atual.*

Bloco 2 - Relacionamentos / Família
5- Filiação: Qual o nome dos seus pais e como é sua relação com eles?*
6- Possui irmãos? Se sim, como é sua relação com eles?*
7- Alguma lembrança marcante que acredita que mudou sua história positivamente?*
8- Alguma marca em função de trauma, perda ou frutrações na sua história/vida? Se sim, em uma escala de 0 a 10, o quanto essas marcas já foram curadas?*
9- Consumiu ou ainda consome drogas lícitas, quais?*
10- Hábitos familiares ou valores que mais carrega até hoje:*
11- Qual o momento atual da sua vida? E se pudesse resumi-lá em uma palavra, qual palavra seria?*

Bloco 3 - Consciência de si (Gestão Pessoal)
12- Como você se define?*
13- Quais são seus valores/princípios inegociáveis?*
14- O que mais te motiva a evoluir?*
15- Quais são suas três prioridades na vida?
16- Quais padrões ou comportamentos precisa mudar?*
17- Como reage diante de críticas, erros ou fracassos?*
18- Nas diversas áreas da sua vida: Profissional, Familiar, Saúde, Espiritualidade e Relacionamentos. Qual é o seu principal medo hoje?*
19- Você tem clareza do seu propósito de vida? Se sim, qual seu propósito de vida?*
20- Qual frase melhor identifica você?
21- Qual a primeira impressão que as pessoas tem de você?
22- Quais seu três pontos fortes?
23- Cite três pontos de melhoria?
24- O que tem feito para cuidar da sua saúde física e emocional?*

BLOCO 4 — Desenvolvimento amoroso, familiar.
25- Você está em um relacionamento atualmente? Como o descreveria?*
26- Como lida com diferenças e conflitos nas relações amorosas?*
27- Quais são suas maiores dificuldades e aprendizados nos relacionamentos?*
28- Você sente que o amor é mais plenitude ou desafio na sua vida?*
29- Que tipo de parceiro(a) você busca ser?*
30- Como é sua relação com os filhos (se tiver)?*
31- Quais valores familiares busca manter?*
32- Há feridas emocionais familiares que ainda influenciam seu comportamento?*
33- O que sua família significa para você hoje?*

BLOCO 4 — Consciência do Outro (Gestão de relações)
34- Como as pessoas te descrevem como colega, amigo e líder?*
35- O que você considera essencial em um bom relacionamento profissional?*
36- Como reage diante de pessoas difíceis?*
37- Em uma escala de 1 a 10, qual seu nível de Empatia? O que te motivou a definir essa nota?*
38- Quando foi a última vez que recebeu um feedback verdadeiro?*
39- Você se sente à vontade para expressar emoções?*
40- Consegue perceber o impacto das suas atitudes sobre os outros?*
41- O que as pessoas mais admiram e o que mais criticam em você?*
42- Qual comportamento dos outros mais te incomoda — e o que ele revela sobre você?*

BLOCO 5 — Gestão de Negócios e Liderança.
43- Qual é seu papel atual na organização e quais responsabilidades possui?*
44- Como define sucesso profissional?*
45- Quais são seus maiores desafios de liderança?*
46- Como mede resultados e desempenho da equipe? Se tiver.*
47- O que entende por liderança eficaz?*
48- Como reage sob pressão e diante de crises?*
49- Você consegue delegar com confiança? (Escala 0 a 10) O que te motivou a definir essa nota?*
50- Quais habilidades de gestão deseja desenvolver?*
51- Como promove o engajamento e o crescimento da equipe? Se tiver.*
52- Que tipo de legado profissional gostaria de deixar?*

BLOCO 6 — Espiritualidade e Sentido de Vida.
53- Você tem uma fé ou crença espiritual? Qual? E Como expressa sua espiritualidade no cotidiano?*
54- Em que medida sua fé influencia suas decisões e relacionamentos?*
55- Houve um momento em que sentiu claramente o agir de Deus (ou algo maior)?*
56- Como lida com dor, silêncio ou ausência de respostas?*
57- O que significa para você crescer espiritualmente? Você pratica oração, meditação ou devoção?*
58- Quando sente verdadeira paz interior?*
59- Qual acredita ser o propósito final da sua existência?*

BLOCO 7 — Visão de futuro e objetivos da Mentoria.
60- O que te motivou a buscar esta mentoria?*
61- Quais resultados deseja alcançar ao final do processo?*
62- O que precisará mudar em você para isso acontecer?*
63- Que áreas da sua vida mais precisam de transformação?*
64- O que espera do seu mentor?*
65- Em uma escala de 0 a 10, qual seu grau de comprometimento com a Mentoria?
66- O que você quer alcançar com a Mentoria? Classifique numa escala de prioridade.
67- Quais qualidades você tem que te ajudam a alcançar essas prioridades acima?
68- Quais qualidades você não tem e que podem dificultar o alcance de suas prioridades acima?
69- Quais compromissos pessoais assume na mentoria? E como saberá que evoluiu?*
70- Como imagina sua vida daqui a 5 anos se tudo der certo?*
71- Gostaria de falar algo mais que não foi contemplado nas perguntas anteriores?*
DECLARAÇÃO DE CONFIDENCIALIDADE E VERACIDADE

Declaro que todas as informações prestadas neste diagnóstico são verdadeiras e autorizo seu uso exclusivamente para fins da mentoria.
Assinatura*

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