טופס המלצה - אודם

שלום,

בבית הספר לניהול חברתי אנו מאמינים כי ניהול הוא תהליך מתמשך של למידה, בחירה ואחריות, שמתחיל בהיכרות עמוקה של המנהל או המנהלת עם עצמם. ניהול אפקטיבי נשען על זהות ברורה, ערכים ויכולת לפעול באותנטיות בתוך מורכבות.

אודם היא תוכנית פיתוח למנהלים ומנהלות חדשים בתפקידם הראשון. היא פועלת במודל המשלב למידה קבוצתית ומנטורינג צוותי.

 

אנו מזמינים אותך להמליץ על מנהלים ומנהלות חדשים בארגונך שעשויים להתאים לתוכנית. המועמדים והמועמדות שיומלצו יעברו תהליך מיון והתאמה, שבסיומו ייבחרו המשתתפים בתוכנית.

להיכרותך עם המועמד/ת ולחוות דעתך יש ערך רב עבורנו כחלק מתהליך המיון, ולכן נודה לך על הקדשת מספר דקות למילוי הטופס הבא

תודה על הזמן והמחשבה שהקדשת למילוי הטופס.

בשלב הבא נפנה למועמד/ת ונזמין אותו/ה להשתתף בתהליך המיון, שיכלול מילוי שאלון והשתתפות בראיון.

תשובה שלילית אינה מהווה חוות דעת שלילית על מקצועיותו של המועמד שנשלח אלינו, אלא משקפת אי התאמה בנקודת הזמן הנוכחית לקבוצה המתגבשת.

לפני מסירת תשובה סופית למועמד/ת בנוגע לקבלה לתוכנית, נעדכן אותך בתוצאות תהליך המיון.

 

במסגרת תהליך הרישום לתוכניות בית הספר לניהול חברתי מבית קרן רש"י, אנו אוספים מידע אישי לצורך ביצוע תהליך המיון והרישום.

המידע נאסף בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, ונשמר במאגרי המידע שלנו. לפרטים נוספים אודות איסוף המידע, השימוש בו וזכויותיכם, ניתן לעיין במדיניות הפרטיות של קרן רש"י.

מסירת המידע אינה נדרשת מכוח הדין, עם זאת, ללא מסירת המידע לא נוכל לשקול את מועמדותכם לתכניות.