• PENILAIAN 360 KLINIK MEDIKA UTAMA

  • A. KUALITAS KERJA (MENGACU PADA AKURASI DAN MARJIN KESALAHAN

  • 1. Mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh kecermatan dan perhitungan*
  • 2. Kemampuan yang dimiliki sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan*
  • 3. Setiap pekerjaan dikerjakan sesuai dengan yang diperintahkan*

  • B. KUANTITAS KERJA (MENGACU PADA JUMLAH HASIL/ OUTPUT

  • 4. Setiap pekerjaan dikerjakan sesuai dengan yang diperintahkan*
  • 5. Target kerja telah diselesaikan lebih cepat dari yang diharapkan*
  • 6. Dapat mengerjakan beberapa tugas sesuai dengan skala prioritas*

  • C. KETEPATAN WAKTU (MENGACU PADA PENYELESAIAN TUGAS, DALAM WAKTU YANG DIPERKENANKAN)

  • 7. Mampu bekerja sesuai dengan standar dan peraturan yang ditetapkan*
  • 8. Selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu*
  • 9. Untuk menghasilkan suatu pekerjaan yang praktis, berusaha proaktif di dalam mencari tata kerja baru*
  • 10. Dapat dengan cepat menyesuaikan diri pada setiap keputusan-keputusan baru yang diambil institusi*

  • D. KEHADIRAN DAN KETEPATAN WAKTU (MENGACU PADA KETAATAN JADWAL KERJA)

  • 11. Masuk kantor, datang dan pulang tepat waktu*
  • 12. Memberitahukan ketidakhadiran kepada bagian terkait*

  • E. TANGGUNG JAWAB (MENGACU PADA PENYELESAIAN TUGAS YANG DIBERIKAN)

  • 13. Selalu mempertanggung jawabkan setiap pekerjaan yang diberikan*
  • 14. Melaksanakan pekerjaan dengan memberikan seluruh kemampuan yang dimiliki sesuai dengan prosedur*
  • 15. Saat bekerja, mau mengambil risiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang terbaik*

  • F. KERJASAMA DENGAN YANG LAIN (MENGACU PADA KERJASAMA DAN KOMUNIKASI DENGAN REKAN KERJA DAN UNIT LAIN)

  • 16. Dapat bekerja dengan baik dalam tim dan bekerja sama*
  • 17. Bertindak sopan atau mematuhi norma sosial di lingkungan kerja (tata krama, sopan dengan yang lebih tua, unggah ungguh)*
  • 18. Bersedia memberikan bantuan kepada rekan kerja / unit lain saat diperlukan, walaupun sedang sibuk*
  • Should be Empty: