ADINIZ
*
AD
SOYAD
EMAIL
*
example@example.com
TELEFON
*
ŞİRKET
*
ŞİRKET KURULUŞ YILI
*
ŞİRKET WEBSİTESİ
*
ÜNVAN
*
ŞİRKET SAHİBİ
KURUCU ORTAK
YÖNETİCİ
ÇALIŞAN
ŞU AN ÇALIŞMIYORUM
GERİ
İLERİ
1-USTALIK
*
Rows
Değer
Önem
Şirketin nereye gittiğine dair net bir vizyonum var ve bunu ayrıntılı olarak yazdım.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Net bir misyon beyanımız var.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketin stratejik hedeflerini ortaya koyan resmi bir yazılı iş planı var.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketin iş planı kullanılıyor, test ediliyor, ölçülüyor ve üç ayda bir güncelleniyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket net bir yönde ilerliyor ve her stratejik karar bu yönü destekliyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket, hedeflerine ulaşmak için gerekli nakit akışına sahiptir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket çoğunlukla kuruluşundan itibaren gitmesini amaçladığınız yönde ilerliyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketin üzerinde çalışabileceği yazılı bir yıllık bütçesi var.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Bütçeleme süreçleri açıkça tanımlanmış ve bunlara uyuluyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Mali tablolar en azından aylık olarak hazırlanıyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Muhasebe departmanında uygun personel var ve beni tatmin edecek şekilde çalışıyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Kredi ödemeleri güncel ve anlaşmalara uygun.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Tedarikçilerin ve Hizmet Sağlayıcıların faturaları rutin olarak zamanında ödenir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Envanterler, maksimum ciro ve minimum mali harcama sağlamak için izlenir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Erken ödeme indirimleri de dahil olmak üzere tüm tedarikçilerle şartlar müzakere edilir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Tüm bütçeleme iyimser bir bakış açısıyla yapılır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Bütçeleme her zaman sonuçlandırılmadan önce değerlendirilir ve nadiren de olsa yeniden yapılır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Kâr marjları son üç yılda artmıştır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Kâr bu yıl en az %10 oranında artacaktır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Brüt kârın yüzdesi olarak borç servisi geçen yıl azalmıştır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketin toplam borcunun özsermayeye oranı geçen yıl azalmıştır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Başa baş seviyeleri nispeten düşüktür.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Finansal hedeflere ulaşmak için bireysel sorumluluklar açıkça tanımlanmıştır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Bir kural olarak kârlılık sektör ortalamasından yüksektir ve şirket için bir sorun teşkil etmemektedir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
USTALIK - DEĞER
*
USTALIK - ÖNEM
*
GERİ
İLERİ
2-PAZARLAMA
*
Rows
Değer
Önem
Şirket her zaman piyasanın nabzını tutmaktadır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket, rakipleri ve onların uygulamaları hakkında çok iyi bir bilgiye sahiptir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket, ürünü için bir niş bulmuştur ve artık fiyat konusunda rekabet etmemektedir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Herkes müşterilerimizin yaşam boyu değerinin farkında ve bu değer sürekli artıyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Potansiyel müşterilerimizi, müşteri dönüşüm oranımızı ve müşteri başına işlem sayısını sürekli olarak takip ediyoruz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekibimizin her üyesi benzersiz satış teklifimizi bilir ve anlar.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekibimizin her üyesi şirket için yürüyen, konuşan bir reklamdır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Fiyatlandırma politikalarımız pazar liderlerine bağlı değildir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Reklamlarımız için her türlü kreatifi bir ajansa yaptırırız ve bu kreatifin sahibi olmakta ısrar ederiz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Her zaman değer üzerine eğitim veririz ve asla fiyat üzerine pazarlama yapmayız.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış süreçleri haftalık olarak yönetilir ve kotaların karşılanmasını sağlamak için önlemler alınır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış ekibim başarılıdır ve hem ürün hem de satış becerileri konusunda düzenli eğitim alır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış ekibim bir grup bireye karşı bir ekip olarak çalışır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış ekibim kaliteli satış noktası materyalleri ile donatılmıştır ve yeni araçlar geliştirilmektedir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Bir satış ödüllendirme programı yürürlüktedir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Üretim ekibi satış gücünü destekler ve satışa yardımcı olmak için ellerinden gelen her şeyi yapar.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış hacimlerimiz sürekli artmaktadır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış ekibi düzenli satış projeksiyonlarından sorumludur ve hesap vermekle yükümlüdür.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Pazar payımdan tamamen memnunum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket pazardaki liderlerden biridir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
PAZARLAMA - DEĞER
*
PAZARLAMA - ÖNEM
*
GERİ
İLERİ
3-SİSTEM
*
Rows
Değer
Önem
Şirket, organizasyonu desteklemek için doğru müttefiklere sahiptir (Örn: Muhasebeci, Avukat, Bankacı).
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Raporlama sistemleri mevcuttur ve bunlara uyulmaktadır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Operasyonlar çoğunlukla tamamen bilgisayar ortamına aktarılmıştır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Belirlenmiş kişiler günlük operasyonel kararlardan sorumludur.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel iletişimi iyidir ve mükerrer iş yapılmaz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Her toplantı belirli bir hedefe veya sonuca ulaşır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel arasındaki toplantılar önceden planlanır / anlık karşılaşmalardan kaçınılır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketim müşteri memnuniyetini sağlamak için her şeyi test eder ve ölçer.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşterilerimize nasıl daha iyi hizmet verebileceğimizi belirlemek için düzenli olarak anket yaparız.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Hem şirket hem de bireyler olarak hatalarımızı analiz eder ve bunlardan ders çıkarırız.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Mükemmellik artı yüzde bir için çabalıyoruz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşteriye hizmet vermenin satış yapmak kadar, hatta ondan daha önemli olduğuna inanırız.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşterilerimizi iş yapma tarzımıza uyacak şekilde seçeriz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşterilerimizin ihtiyaçlarından eminiz ve şirketimizi bu ihtiyaçlara dayandırıyoruz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Yönümüz ve çalışanlarımız müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için anında değişebilir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşteri hizmetleri gündemimi karşılamak için bir satıştan memnuniyetle vazgeçerim veya erteleyebilirim.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketimiz sürekli olarak az söz verip çok iş yapar.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Müşterilerimizi ürün ve hizmetlerimizin faydaları konusunda sürekli eğitiriz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Satış ve üretim departmanları arasında çok az düşmanlık veya sürtüşme vardır veya hiç yoktur.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
SİSTEM - DEĞER
*
SİSTEM - ÖNEM
*
GERİ
İLERİ
4-EKİP
*
Rows
Değer
Önem
Bir sosyal kulübümüz var ya da yakında olacak.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Eksiksiz bir acil durum personel planım var.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personelim işlerini kısa vadeli bir finansal çözüm olarak değil, bir kariyer olarak görüyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personelimi kariyer ve kişisel hedefler belirlemeye teşvik ediyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Çalışanlarıma, yaptıkları işlerle gurur duyduğumu sürekli olarak bildiririm.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel ve yönetimle düzenli planlama oturumları yapılır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
İnsanlar dinlenir ve konuşmaya ve önerilerde bulunmaya teşvik edilir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekip değişimi olumlu olarak görür ve her zaman mücadeleye hazırdır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Bütçeleme süreçleri açıkça tanımlanmış ve bunlara uyuluyor.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Teslim tarihleri ciddiye alınır ve ekip liderleri tarafından yönetilir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
EKİP - DEĞER
*
EKİP - ÖNEM
*
GERİ
İLERİ
5-ÖLÇEKLENDİRME
*
Rows
Değer
Önem
Şirket kültürü tanımlı, işbirlikçi ve ileri görüşlüdür.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirketin hiçbir alanı tek bir tedarikçiye bağımlı değildir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekibin her üyesi tam potansiyeliyle çalışmaktadır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket, sürekli ekip eğitimi sağlar ve buna katılır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekibimizin tüm üyeleri arasında sinerji vardır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekip her zaman pozitif kalır ve üyeleri arasında olumsuzluğa tolerans göstermez.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ekibin her üyesi yaptığı işten keyif alır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel işini eksiksiz yapar, hiçbir şey yeniden yapılmaz veya standartların altında kalmaz.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel, üretimlerinin önündeki engeller hakkında açıkça iletişim kurma fırsatına sahiptir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel, üretkenliklerini iki katına çıkarmak için ihtiyaç duydukları ortama, ekipmana ve eğitime sahiptir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Verimliliğimiz temel performans göstergeleri ile ölçülür
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Şirket hem kalite hem de kâr odaklıdır ve her ikisi de düzenli olarak ölçülmektedir.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Personel ve tesisler potansiyellerinin en az %80'i oranında kullanılmaktadır.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
ÖLÇEKLENDİRME - DEĞER
*
ÖLÇEKLENDİRME - ÖNEM
*
GERİ
İLERİ
6-ÖZGÜRLÜK
*
Rows
Değer
Önem
Haftada 50 saatten az çalışıyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
İşleri halletmek için ihtiyacım olandan daha fazla zamanım var.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Ayrıntılarla ilgilenen bir sağ kol asistanım var ve bu sayede daha büyük işlere odaklanabiliyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Düzenli olarak spor yapıyorum ve değer verdiğim insanlarla kaliteli zaman geçiriyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Finansal olarak bağımsız olabilmek için düzenli olarak kenara para koyuyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
En az 10 günlük iyi yaşam alışkanlığım var ve bunları tutarlı bir şekilde yapıyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Hem bir iş sahibi hem de bir insan olarak kendimle gurur duyuyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Günlerim iyi planlanmış ve asla adrenalinle koşmuyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Duygularımı bana gereksiz stres yaratmadan çok önce ifade ediyorum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
İşimden kazandığım para miktarından memnunum.
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
ÖZGÜRLÜK - DEĞER
*
ÖZGÜRLÜK - ÖNEM
*
GÖNDER
Should be Empty: