• Performans Yönetimi Olgunluk Testi

  • Format: (000) 000-0000.

  • Organizasyon Bilgileriniz

  • Performans Değerlendirme Yöntemi

  • Şirketinizde hangi tür performans değerlendirme yöntemi kullanılıyor?*
  • Yetkinlikler*
  • Yetkinlikleriniz ve kariyer seviyeleri arasındaki ilişki nasıldır?*

  • Stratejik Uyum

  • Performans hedefleri şirketin genel stratejisi ve vizyonuyla ne kadar bağlantılı?*
  • Hedefler belirlenirken çalışanların görüşleri dikkate alınıyor mu?*
  • Şirket, performans yönetimini sadece yıllık değerlendirme olarak mı görüyor, yoksa sürekli gelişim aracı olarak mı kullanıyor?

  • Süreç ve Sistemler

  • Performans değerlendirme süreci standartlaştırılmış ve tüm departmanlarda aynı şekilde mi uygulanıyor?*
  • Performans değerlendirme sürecinde bir yazılım kullanıyor musunuz?*
  • Performans verileri düzenli olarak analiz edilip yönetsel kararlar için kullanılıyor mu?*

  • Ölçüm ve Geri Bildirim

  • Hangi sıklıkta performans değerlendirme yapılıyor?*
  • Performans değerlendirme sonuçlarına dair geri bildirimler hangi sıklıkta veriliyor?*
  • Performans değerlendirme sonuçlarına dair hangi aksiyonlar alınıyor?*
  • Yöneticilere geri bildirim ile ilgili eğitim(ler) verildi mi?*

  • Çalışan Deneyimi ve Katılım

  • Çalışanlar performans değerlendirme sürecini adil buluyor mu?*
  • Yüksek performans ödüllendiriliyor, düşük performans ise gelişim planıyla destekleniyor mu?*
  • Performans yönetim süreci düzenli olarak gözden geçirilip güncelleniyor mu?*
  • Should be Empty: