Kündigungs-Check nach deutschem Arbeitsrecht
Schneller Plausibilitätscheck für Arbeitnehmer, die gekündigt wurden oder selbst kündigen wollen. Ergebnis ersetzt keine Rechtsberatung, sondern liefert eine erste Einschätzung mit Risikoindikatoren und To-Do-Liste.
Ihre Rolle im Kündigungsprozess
Mir wurde gekündigt
Ich möchte selbst kündigen
Art der Kündigung
Ordentliche Kündigung
Außerordentliche (fristlose) Kündigung
Änderungskündigung
Kündigung in der Probezeit
Befristung endet
Datum des Zugangs der Kündigung (oder geplantes Kündigungsdatum bei Eigenkündigung)
-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Kündigungstermin laut Schreiben (Ende des Arbeitsverhältnisses)
-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Wann hat Ihr Arbeitsverhältnis begonnen?
-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Gab es eine Probezeit?
Ja
Nein
Unklar
Vertragstyp
Unbefristet
Befristet
Ausbildungsverhältnis
Unklar
Wie groß ist Ihr Betrieb ungefähr?
Please Select
Bis 10 Mitarbeiter
11 bis 50 Mitarbeiter
Über 50 Mitarbeiter
Unklar
Gibt es einen Betriebsrat?
Ja
Nein
Unklar
Liegt eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung vor?
Ja
Nein
Unklar
Sind Sie schwanger oder besteht Mutterschutz?
Ja
Nein
Unklar
Befinden Sie sich aktuell in Elternzeit?
Ja
Nein
Unklar
Wurde ein Kündigungsgrund im Schreiben genannt?
Nein
Unklar
Ja. Wie lautet der Kündigungsgrund laut Schreiben?
Gab es vor der Kündigung eine Abmahnung?
Ja
Nein
Unklar
Wurden Sie freigestellt?
Ja
Nein
Unklar
Sind noch Urlaub oder Überstunden offen?
Ja
Nein
Unklar
Wurde Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten?
Ja
Nein
Unklar
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