Tematika
Az előadásban a 2026. évi munkajogi aktualitások és azok gyakorlatban való alkalmazásának feldolgozásán kívül, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek és a kapcsolódó jogszabályoknak, az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvénynek a legfontosabb a munkajogi gyakorlatban rosszul értelmezett és alkalmazott jogszabályi előírások kerülnek ismertetésre, többek között az alábbiak:
- 2026. évi munkajogi aktualitások és azok gyakorlatban való alkalmazásának feldolgozásása
- az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban a legfontosabb és legkevésbé ismert jogszabályi követelmények
- a jogszabály alapján kötelező és a felek megállapodásai alapján létrejött részmunkaidőben történő foglalkoztatások esetében a leggyakoribb rossz jogalkalmazások
- a próbaidőre vonatkozó legfontosabb jogi korlátok
- a keresőképtelenség jogi következményei a munkajogban
- a nyugdíjas munkavállalóra és a „védett korú” munkavállalóra vonatkozó speciális munkajogi előírások
- a felmondási tilalmak, a „nehezített felmondások” és az indokolás nélküli felmondások a munkajogi gyakorlatban
- a rendkívüli munkaidővel kapcsolatos tilalmak és korlátozások
- a „méltányos mérlegelés” elve a munkajogban
- a „fegyelmi büntetések” a munkajogi gyakorlatban
Az előadónk - munkajogi szakjogász, több évtizedes gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a munkaügyi, illetve foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés területén is.
Az előadáson nemcsak a tematikában felsorolt kérdésekre kaphat választ, hanem konzultáció keretében munkája során felmerülő bármilyen munkajoggal, foglalkoztatással kapcsolatos feladatok, problémák megoldására is.