3ª edición del estudio "Hacia centros de trabajo inclusivos"
Área de acción LGTBI UGT Confederal
La presente encuesta se realiza para conocer la situación de personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, no binarias e intersexuales en el contexto laboral en España con la finalidad de determinar el nivel de discriminación que sufren, así como cuáles son los elementos que conforman esa discriminación y el impacto de las políticas para revertirla. La encuesta está elaborada por el Área LGTBI de UGT Confederal, y solo te llevará unos minutos. Agradecemos tu participación.
RESPONDA EN FUNCIÓN DE SU ACTUAL TRABAJO, EXPERIENCIA LABORAL O EXPERIENCIA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
Preguntas iniciales
Edad
*
Menos de 18
De 18 a 35
De 36 a 55
De 56 a 67
Más de 67
Identidad de género - corporalidades
*
Mujer Cisgénero
Hombre Cisgénero
Mujer Trans
Hombre Trans
Género no binario
Intersexual
Orientación sexual
*
Bisexual
Gay
Heterosexual
Lesbiana
Otras
Sector de actividad
*
Agricultura, ganadería y pesca
Actividades forestales
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Energía y agua
Recogida y tratamiento de residuos y aguas residuales
Construcción
Fabricación, mantenimiento y reparación de vehículos
Comercio al por mayor, excepto combustibles
Comercio al por menor, excepto combustibles
Estaciones de servicio
Transporte, depósito y almacenamiento
Correos
Hostelería
Seguridad privada
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades profesionales
Actividades administrativas
Administración pública
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades recreativas, excepto museos, bibliotecas y archivos
Museos, bibliotecas y archivos
Servicios de asistencia personal
Cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado
Situación laboral
*
Con empleo asalariado a tiempo completo
Con empleo asalariado a tiempo parcial
Con empleo autónomo
En situación de desempleo, con empleo anterior
Pensionista con empleo anterior
Otras
Rango salarial
*
menos de 16.000€
entre 16.000€ y 24.000€
entre 24.000€ y 32.000€
Más de 32.000€
Tamaño de la empresa
*
Menos de 10 personas trabajadoras
De 10 a 49 personas trabajadoras
de 50 a 249 personas trabajadoras
250 o más personas trabajadoras
Provincia del centro de trabajo
*
Seleccione
Álava
Albacete
Alicante
Almería
Asturias
Ávila
Badajoz
Barcelona
Burgos
Cáceres
Cádiz
Cantabria
Castellón
Ceuta
Ciudad Real
Córdoba
Cuenca
Gerona (Girona)
Granada
Guadalajara
Guipúzcoa (Gipuzkoa)
Huelva
Huesca
Islas Baleares
Jaén
La Coruña (A Coruña)
La Rioja
Las Palmas
León
Lérida (Lleida)
Lugo
Madrid
Málaga
Melilla
Murcia
Navarra
Orense (Ourense)
Palencia
Pontevedra
Salamanca
Santa Cruz de Tenerife
Segovia
Sevilla
Soria
Tarragona
Teruel
Toledo
Valencia
Valladolid
Vizcaya (Bizkaia)
Zamora
Zaragoza
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Percepción social
¿Crees que las personas LGTBI están aceptadas socialmente?
*
Sí
No
¿Crees que las personas LGTBI tienen las mismas oportunidades laborales que la población heterosexual?
*
Sí
No
¿Crees que las personas LGTBI estamos aceptadas socialmente?
*
Sí
No
¿Crees que las personas LGTBI tenemos las mismas oportunidades laborales que la población heterosexual?
*
Sí
No
¿Los discursos de odio en las instituciones públicas, medios de comunicación, redes sociales, etc, han perjudicado la percepción de las personas LGTBI en los centros de trabajo?
*
Sí
No
¿Abandonaste la trayectoria educativa en algún momento por recibir discriminación por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Abandonaste la trayectoria educativa en algún momento por recibir discriminación por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Abandonaste la trayectoria educativa en algún momento por recibir discriminación por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
¿Abandonaste un empleo por recibir discriminación por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Abandonaste un empleo por recibir discriminación por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Has abandonado un empleo debido a recibir discriminación por ser intersexual?
*
Sí
No
En tu trabajo, ¿se entiende la diversidad LGTBI como una cuestión que compete al ámbito privado, es decir, que es cosa de cada cual?
*
Sí
No
En la actualidad, ¿sientes tu entorno laboral como seguro frente a mostrar tu orientación sexual?
*
Sí
No
En la actualidad, ¿sientes tu entorno laboral como seguro frente a no recibir discriminación por ser trans?
*
Sí
No
En la actualidad, ¿sientes tu entorno laboral como seguro frente a no recibir discriminación por ser intersexual?
*
Sí
No
Actualmente ¿En el ámbito personal, familiar y social visibilizas tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Y en el ámbito laboral lo haces o harías actualmente?
*
Sí
No
¿Consideras que las personas de tu centro de trabajo tienen conocimiento de las realidades intersexuales?
*
Sí
No
Europa
¿Crees que la Unión Europea está haciendo lo necesario para prevenir la LGTBIfobia en los centros de trabajo?
*
Sí
No
¿Te incomoda trabajar con personas LGTBI?
*
Sí
No
En tu trabajo, ¿se entiende la diversidad LGTBI como una cuestión que compete al ámbito privado, es decir, que es cosa de cada cual?
*
Sí
No
Atrás
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Acceso al empleo
¿Crees que ser LGTBI es un inconveniente a la hora de buscar empleo?
*
Sí
No
En una entrevista de trabajo, ¿has evitado gestos, expresiones o actitudes de las que pudiera deducirse tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Alguna vez te han descartado de manera directa del proceso de selección por ser una persona trans?
*
Sí
No
¿Y de manera indirecta? (ej, al haber presentado documentación)
*
Sí
No
¿Te han rechazado en algún proceso de selección por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
Desarrollo carrera profesional
¿Y a lo largo de su desempeño laboral?
*
Sí
No
¿Y a lo largo del desempeño laboral?
*
Sí
No
Promoción
¿Ser LGTBI supone, a tu juicio, un problema para promocionar profesionalmente?
*
Sí
No
¿Ser trans supone, a tu juicio, un problema para promocionar profesionalmente?
*
Sí
No
¿Ser intersexual supone, a tu juicio, un problema para promocionar profesionalmente?
*
Sí
No
Permisos y licencias
¿Has renunciado al disfrute de derechos (permiso de matrimonio/pareja de hecho, acompañamiento a cónyuge a consultas médicas, etc) por ocultar tu orientación?
*
Sí
No
Desempeño de la carrera profesional
¿Has tenido que ocultar tu intersexualidad en algún momento de tu desarrollo profesional?
*
Sí
No
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Violencia
¿Alguna vez has presenciado en el entorno de trabajo una agresión verbal hacia personas LGTBI?
*
Sí
No
¿Qué tipo de agresión verbal has presenciado en el entorno de trabajo hacia personas LGTBI?
*
Pintadas ofensivas, anónimos, otras formas escritas de agresión verbal
Gestos y actitudes despreciativas
Acoso y desprecio (ignorar a alguien, hacer el vacío)
Comentarios despectivos, insultos o calumnias en redes sociales
Chistes y rumores
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión verbal por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Qué tipo de agresión verbal has sufrido en el entorno de trabajo por tu orientación sexual?
*
Pintadas ofensivas, anónimos, otras formas escritas de agresión verbal
Gestos y actitudes despreciativas
Acoso y desprecio (que te ignoren, te hagan el vacío...)
Comentarios despectivos, insultos o calumnias en redes sociales
Chistes y rumores
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión verbal por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Qué tipo de agresión verbal has sufrido en el entorno de trabajo por tu identidad de género?
*
Pintadas ofensivas, anónimos, otras formas escritas de agresión verbal
Gestos y actitudes despreciativas
Acoso y desprecio (ignorar a alguien, hacer el vacío)
Comentarios despectivos, insultos o calumnias en redes sociales
Chistes y rumores
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión verbal por ser intersexual?
*
Sí
No
¿Qué tipo de agresión verbal has sufrido en el entorno de trabajo por ser intersexual?
*
Pintadas ofensivas, anónimos, otras formas escritas de agresión verbal
Gestos y actitudes despreciativas
Acoso y desprecio (ignorar a alguien, hacer el vacío)
Comentarios despectivos, insultos o calumnias en redes sociales
Chistes y rumores
¿Has reaccionado o alguna otra persona testigo ha reaccionado en defensa de la persona agredida?
*
Sí
No
¿Alguna persona testigo ha reaccionado en tu defensa?
*
Sí
No
¿Alguna vez has presenciado en el entorno de trabajo una agresión física (empujones, golpes, etc.) hacia personas LGTBI?
*
Sí
No
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión física (empujones, golpes, etc.) por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión física (empujones, golpes, etc.) por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Has sufrido en el entorno de trabajo una agresión física (empujones, golpes, etc.) por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
¿Has reaccionado o alguna otra persona testigo ha reaccionado en defensa de la persona agredida?
*
Sí
No
¿Alguna persona testigo ha reaccionado en tu defensa?
*
Sí
No
¿Denunciarías una agresión de LGTBIfobia en tu centro de trabajo?
*
Sí
No
¿Has sufrido algún tipo de violencia sexual en el trabajo por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Qué tipo de violencia sexual has sufrido en el trabajo por tu orientación sexual?
*
Insinuaciones
Tocamientos
Invasión del espacio vital
Comentarios de carácter sexual
Abuso sexual
¿Has sufrido algún tipo de violencia sexual en el trabajo por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Qué tipo de violencia sexual has sufrido en el trabajo por tu identidad de género?
*
Insinuaciones
Tocamientos
Invasión del espacio vital
Comentarios de carácter sexual
Abuso sexual
¿Has sufrido algún tipo de violencia sexual en el trabajo por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
¿Qué tipo de violencia sexual has sufrido en el trabajo por ser una persona intersexual?
*
Insinuaciones
Tocamientos
Invasión del espacio vital
Comentarios de carácter sexual
Abuso sexual
¿En cuantas ocasiones?
*
Una
Dos
Más de dos
¿Has sufrido discriminación o intimidación en el uso de vestuarios y zonas de aseo por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Has sufrido discriminación o intimidación en el uso de vestuarios y zonas de aseo por ser trans?
*
Sí
No
¿Has sufrido discriminación o intimidación en el uso de vestuarios y zonas de aseo por ser intersexual?
*
Sí
No
¿Han invadido tu intimidad mediante preguntas de carácter íntimo relativas a tu identidad o expresión de género u orientación sexual?
*
Sí
No
¿Han invadido tu intimidad mediante preguntas de carácter íntimo relativas a tu proceso, identidad o expresión de género, genitalidad?
*
Sí
No
En el trabajo ¿Han invadido tu intimidad mediante preguntas de carácter íntimo sobre tu intersexualidad? (relativas a tu cuerpo, identidad o expresión de género, genitalidad...)
*
Sí
No
¿Te han amenazado con hacer pública tu identidad trans?
*
Sí
No
¿Te han amenazado con hacer pública tu intersexualidad?
*
Sí
No
Atrás
Seguir
Acoso
¿Has sufrido acoso laboral por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Has sufrido acoso laboral por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Has sufrido acoso laboral por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
¿Conoces algún despido discriminatorio a alguien por ser LGTBI?
*
Sí
No
¿Has sufrido alteración en tus funciones o carga de trabajo por ser una persona LGTBI?
*
Sí
No
¿Has sufrido alteración en tus funciones o carga de trabajo por ser una persona trans?
*
Sí
No
¿Has sufrido alteración en tus funciones o carga de trabajo por ser una persona intersexual?
*
Sí
No
¿Tu empresa tiene un protocolo de acoso LGTBI?
*
Sí
No
No lo sé
¿Activarías el protocolo de acoso LGTBI de la empresa si estuvieras en una situación de acoso o violencia por ser LGTBI?
*
Sí
No
Atrás
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Acompañamiento trans
¿Tu empresa tiene un protocolo de acompañamiento en la transición para personas trans?
*
Sí
No
No lo sé
¿Has hecho uso de este protocolo?
*
Sí
No
¿Has realizado el tránsito (todo o en parte) durante el empleo?
*
Sí
No
¿Has contado con apoyo laboral en tu transición?
*
Sí
No
¿Has abandonado el empleo para proceder a la transición?
*
Sí
No
¿Has tenido problema con el cambio registral de tu nombre y sexo frente a la empresa?
*
Sí
No
¿Has tenido problema con el trato a tu género, nombre o pronombres deseados por parte de tu empresa?
*
Sí
No
¿Consideras que transicionar ha afectado negativamente a tu carrera profesional?
*
Sí
No
¿Consideras que ser intersexual ha afectado negativamente a tu carrera profesional?
*
Sí
No
¿Utilizas un uniforme no acorde con tu identidad de género o características sexuales?
*
Sí
No
¿Utilizas un uniforme no acorde con tus características sexuales y/o físicas?
*
Sí
No
¿Crees que tu empresa aceptaría la solicitud de una persona trans de cambio de uniforme para adaptarlo a su identidad de género?
*
Sí
No
¿Crees que tu empresa aceptaría la solicitud de una persona intersexual de cambio de uniforme para adaptarlo a sus características personales?
*
Sí
No
¿Consideras que tu empresa sabría acompañar a una persona trans durante su proceso de cambio registral?
*
Sí
No
¿Consideras que las personas de tu centro de trabajo tienen conocimiento de las realidades trans?
*
Sí
No
¿Te facilitan o facilitarían la posibilidad de acudir a consulta médica o tratamiento relacionado con tu tránsito?
*
Sí
No
¿Tienes o tendrías que recuperar ese tiempo?
*
Sí
No
Atrás
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Ley estatal
¿Crees que la aprobación de la Ley trans y LGTBI mejora las condiciones de las personas LGTBI en el empleo?
*
Sí
No
¿Crees que la aprobación de la Ley trans y LGTBI mejora las condiciones de las personas intersexuales en el empleo?
*
Sí
No
¿Has encontrado trabajo mediante un programa público de inserción laboral u orientación de empleo?
*
Sí
No
Medidas
¿Conoces la existencia de medidas LGTBI en los convenios colectivos?
*
Sí
No
¿Hay medidas específicas en tu convenio relacionadas con el respeto a la diversidad sexual, familiar y de género?
*
Sí
No
No lo sé
¿Crees insuficientes las medidas LGTBI que las empresas aplican?
*
Sí
No
¿En tu empresa se ha dado formación LGTBI?
*
Sí
No
¿Existe la posibilidad de tener espacios anonimizados e íntimos (vestuarios individuales, cabinas de aseo, duchas) para preservar tu intimidad?
*
Sí
No
¿Valoras positivamente la creación de una figura que pudiera gestionar la diversidad LGTBI en tu empresa?
*
Sí
No
Atrás
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No has seleccionado ninguna respuesta que indique que tienes o has tenido un empleo. La encuesta está dirigida al ámbito laboral. Agradecemos tu disposición a participar.
Salud laboral
¿Tu salud se ha perjudicado por haber sufrido discriminación o violencia en el trabajo por tu orientación sexual o tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Tu salud se ha perjudicado por haber sufrido discriminación o violencia en el trabajo por tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Tu salud se ha perjudicado por haber sufrido discriminación o violencia en el trabajo por tu identidad de género?
*
Sí
No
¿Tu salud se ha perjudicado por haber sufrido discriminación o violencia en el trabajo por tu intersexualidad?
*
Sí
No
¿Has sentido miedo a revelar tu orientación sexual en el trabajo?
*
Sí
No
¿Has sentido miedo a revelar tu identidad de género en el trabajo?
*
Sí
No
¿Has sentido miedo a revelar que eres intersexual en el trabajo?
*
Sí
No
¿Evitas hablar de tu vida privada en el trabajo para no revelar tu orientación sexual?
*
Sí
No
¿Has sufrido alguna de las siguientes consecuencias por tu orientación sexual en el trabajo, que suponen un riesgo psicosocial?
*
Sí
No
¿Qué tipo de riesgos psicosociales has sufrido por tu orientación sexual?
*
Físico y fisiológico: contracturas, hipertensión, trastornos gastrointestinales, respiratorios o dermatológicos
Cognitivo: dificultad de concentración, disminución de la capacidad para generar soluciones o déficits de memoria
Emocional: irritabilidad, desconfianza, ansiedad
Conductual: adicciones como tabaco, alcohol, fármacos como ansiolíticos, relajantes musculares, etc. conductas de sueño inadecuadas, etc.
Social: aislamiento, conflictos interpersonales o agresiones
¿Has sufrido alguna de las siguientes consecuencias por ser una persona trans o no binaria en el trabajo, que suponen un riesgo psicosocial?
*
Sí
No
¿Qué tipo de riesgos psicosociales has sufrido por ser una persona trans o no binaria?
*
Físico y fisiológico: contracturas, hipertensión, trastornos gastrointestinales, respiratorios o dermatológicos
Cognitivo: dificultad de concentración, disminución de la capacidad para generar soluciones o déficits de memoria
Emocional: irritabilidad, desconfianza, ansiedad
Conductual: adicciones como tabaco, alcohol, fármacos como ansiolíticos, relajantes musculares, etc. conductas de sueño inadecuadas, etc.
Social: aislamiento, conflictos interpersonales o agresiones
¿Has sufrido alguna de las siguientes consecuencias por ser una persona intersexual en el trabajo, que suponen un riesgo psicosocial?
*
Sí
No
¿Qué tipo de riesgos psicosociales has sufrido por ser una persona intersexual?
*
Físico y fisiológico: contracturas, hipertensión, trastornos gastrointestinales, respiratorios o dermatológicos
Cognitivo: dificultad de concentración, disminución de la capacidad para generar soluciones o déficits de memoria
Emocional: irritabilidad, desconfianza, ansiedad
Conductual: adicciones como tabaco, alcohol, fármacos como ansiolíticos, relajantes musculares, etc. conductas de sueño inadecuadas, etc.
Social: aislamiento, conflictos interpersonales o agresiones
¿Has tenido algún accidente de trabajo o in itínere debido a alguna causa anteriormente mencionada?
*
Sí
No
¿Has optado por solicitar baja médica ante una situación de acoso por LGTBIfobia?
*
Sí
No
¿Has optado por solicitar baja médica ante una situación de acoso por transfobia?
*
Sí
No
¿Has optado por solicitar baja médica ante una situación de acoso por ser intersexual?
*
Sí
No
¿Has pensando en autolesionarte por la discriminación a tu orientación sexual en el trabajo?
*
Sí
No
¿Has pensando en autolesionarte por la discriminación a tu identidad de género en el trabajo?
*
Sí
No
¿Has pensando en autolesionarte por la discriminación recibida por ser intersexual en el trabajo?
*
Sí
No
¿Y en el suicidio?
*
Sí
No
¿Consideras que las personas que realizan reconocimiento médico conocen la realidad de las personas trans?
*
Sí
No
¿Consideras que las personas que realizan reconocimiento médico en el ámbito laboral, conocen la realidad de las personas intersexuales?
*
Sí
No
¿Crees que la prevención de riesgos laborales debería analizar el acoso, violencia y/o discriminación a las personas LGTBI en los centros de trabajo y sus consecuencias en la salud?
*
Sí
No
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