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The Association of Black Law Enforcers (A.B.L.E.) is excited to partner with the London Police Service, the London Police Service Board, and the London Police Association to host its 34th Annual Scholarship and Awards Gala and is pleased to begin accepting nominations for its 2026 A.B.L.E. Awards.

The A.B.L.E. Awards Program is a national initiative aimed at recognizing and honouring Black and Racialized law enforcement professionals who have demonstrated exceptional dedication to public safety, professional excellence, leadership, and building positive relationships with the communities they serve.

The following A.B.L.E. Awards will be presented:

Community Leadership Award – This award recognizes a law enforcement professional who has gone above and beyond in serving their community through volunteerism, mentorship, advocacy, and community engagement. This individual is a true ambassador of their profession and a role model whose contributions have had a meaningful and lasting impact on the communities they serve.

Leadership Excellence Award – This award recognizes a law enforcement professional who has consistently demonstrated exemplary professionalism, integrity, and leadership throughout their career. This individual is highly respected within their organization and is recognized for their commitment, courage, and ability to inspire others.

Rising Star Award – This award recognizes a law enforcement professional with less than ten years of service who has demonstrated exceptional promise, professionalism, and dedication early in their career. This individual consistently exemplifies excellence, teamwork, and commitment in the performance of their duties.

Teamwork Award – This award recognizes a team of law enforcement professionals who have worked collaboratively to achieve exceptional results through a project, initiative, program, or operational assignment. The team's efforts must have had a significant and measurable impact on their organization or the communities they serve. Teams must consist of a minimum of three members.

Program Innovation Award – This award recognizes a law enforcement professional who has created, developed, or led an innovative initiative that has enhanced public safety, organizational effectiveness, workplace culture, or community engagement. The initiative must demonstrate creativity, originality, and measurable impact.

Trailblazer Award – This award recognizes a law enforcement professional who has broken barriers, paved the way for others, and made significant contributions to their organization, profession, or community. This individual is recognized as a pioneer whose efforts have created opportunities and inspired future generations.

Legacy Award – This award recognizes a law enforcement professional who has made a profound and lasting contribution to the law enforcement profession over an extended period of service. Through their leadership, mentorship, and commitment to excellence, this individual has left an indelible mark on their organization, profession, and community.

To nominate yourself or a colleague for an A.B.L.E. Award, please submit the following:

(1) A nomination letter from a supervisor, manager, or senior leader within the nominee's organization.

(2) A typed statement of no more than 1,000 words that includes:

(i) The nominee's name, position, and organization;

(ii) The award category for which the nomination is being submitted;

(iii) The reasons why the nominee should be selected to receive the award; and

(iv) A professional headshot (or group photo for Teamwork Award nominations).

A.B.L.E. reserves the right to request additional information and to verify any documentation submitted in support of a nomination.

Applications must be received no later than Wednesday, September 23, 2026, at 4:00 p.m.

We encourage nominations from across Canada and from both civilian and sworn members working within various sectors of law enforcement, including Police Services, Corrections, Probation and Parole, Border Services, Court Services, By-law Enforcement, Sheriffs, Special Constable Services, and related professions.

We look forward to showcasing the inspiring stories, achievements, and contributions of Black and Racialized law enforcement professionals who continue to make a positive impact within their organizations and communities.

Please note: Awards will be presented on Saturday, October 24, 2026, at the 34th Annual A.B.L.E. Scholarship and Awards Gala, taking place at RBC Place London, 300 York Street, London, Ontario, N6B 1P8.

For additional information, please contact ablescholarship@gmail.com.

 

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L'Association des policiers noirs (A.B.L.E.) est ravie de s'associer au London Police Service, à la London Police Service Board et à la London Police Association pour organiser son 34e Gala annuel des bourses et distinctions et est heureuse d'accepter les mises en candidature pour les distinctions A.B.L.E. 2026.

Le programme de distinctions A.B.L.E. est une initiative nationale visant à reconnaître et à honorer les professionnels noirs et racialisés des forces de l'ordre qui ont fait preuve d'un engagement exceptionnel envers la sécurité publique, l'excellence professionnelle, le leadership et l'établissement de relations positives avec les communautés qu'ils servent.

Les distinctions A.B.L.E. suivantes seront remises :

Distinction du leadership communautaire – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre qui s'est démarqué par son engagement communautaire, son bénévolat, son mentorat et son leadership. Cette personne est un véritable ambassadeur de sa profession et un modèle dont les contributions ont eu un impact significatif et durable sur les communautés qu'elle sert.

Distinction d'excellence en leadership – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre qui a constamment fait preuve d'un professionnalisme exemplaire, d'intégrité et de leadership tout au long de sa carrière. Cette personne est reconnue au sein de son organisation pour son engagement, son courage et sa capacité à inspirer les autres.

Distinction Étoile montante – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre comptant moins de dix années de service, mais qui a déjà démontré un potentiel exceptionnel, un grand professionnalisme et un engagement remarquable. Cette personne incarne constamment l'excellence, l'esprit d'équipe et le dévouement dans l'exercice de ses fonctions.

Distinction Travail d'équipe – Cette distinction est décernée à une équipe de professionnels des forces de l'ordre qui a obtenu des résultats exceptionnels grâce à la réalisation d'un projet, d'une initiative, d'un programme ou d'une opération. Les efforts de l'équipe doivent avoir eu un impact significatif et mesurable sur leur organisation ou les communautés qu'ils servent. Les équipes doivent être composées d'au moins trois membres.

Distinction Innovation de programme – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre qui a créé, développé ou dirigé une initiative novatrice ayant contribué à améliorer la sécurité publique, l'efficacité organisationnelle, la culture du milieu de travail ou l'engagement communautaire. L'initiative doit démontrer son caractère innovant ainsi qu'un impact concret et mesurable.

Distinction du pionnier – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre qui a brisé des barrières, ouvert la voie à d'autres et apporté une contribution importante à son organisation, à sa profession ou à sa communauté. Cette personne est reconnue comme un pionnier dont les efforts ont créé des possibilités pour les générations futures.

Distinction Héritage – Cette distinction récompense un professionnel des forces de l'ordre qui a apporté une contribution profonde et durable à la profession sur une longue période de service. Grâce à son leadership, à son mentorat et à son engagement envers l'excellence, cette personne a laissé une marque indélébile sur son organisation, sa profession et sa communauté.

Pour soumettre votre candidature ou celle d'un collègue, veuillez fournir les éléments suivants :

(1) Une lettre de mise en candidature provenant d'un superviseur, d'un gestionnaire ou d'un cadre supérieur de l'organisation du candidat.

(2) Une déclaration dactylographiée d'au plus 1 000 mots comprenant :

(i) Le nom, le poste et l'organisation du candidat;

(ii) La catégorie de distinction visée;

(iii) Les raisons pour lesquelles le candidat devrait être sélectionné; et

(iv) Une photo professionnelle (ou une photo de groupe pour les candidatures à la Distinction Travail d'équipe).

A.B.L.E. se réserve le droit de demander des renseignements supplémentaires et de vérifier toute documentation soumise à l'appui d'une candidature.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le mercredi 23 septembre 2026 à 16 h.

Nous encourageons les candidatures provenant de partout au Canada ainsi que de membres civils et assermentés œuvrant dans divers secteurs de l'application de la loi, notamment les services de police, les services correctionnels, les services de probation et de libération conditionnelle, les services frontaliers, les services judiciaires, l'application des règlements municipaux, les services des shérifs, les services d'agents spéciaux et les professions connexes.

Nous sommes impatients de mettre en lumière les réalisations et les contributions inspirantes des professionnels noirs et racialisés des forces de l'ordre qui continuent d'avoir un impact positif au sein de leurs organisations et des communautés qu'ils servent.

À noter : Les distinctions seront remises le samedi 24 octobre 2026 lors du 34e Gala annuel des bourses et distinctions A.B.L.E., qui se tiendra à RBC Place London, 300 York Street, London (Ontario), N6B 1P8.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec ablescholarship@gmail.com.