CVA S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di n. 4 risorse, categoria professionale operaio, da inserire all’interno della Direzione Operativa/Divisione Esercizio.
Tali risorse svolgeranno attività tecniche e manutentive in ambito prevalentemente meccanico. Sono previsti controlli tecnici, manutenzioni ordinarie e straordinarie e altre operazioni atte a garantire il regolare esercizio degli impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile del Gruppo CVA, sia in ambienti esterni che interni, talvolta anche in luoghi confinati (ad esempio turbine e canali idraulici).
Il lavoro richiesto comporterà in prevalenza attività operative, da eseguirsi anche tramite supporto di strumenti informatici (pc, tablet, smartphone).
L’attività prevede anche un servizio di reperibilità che comporta, in relazione alle esigenze del servizio, che i lavoratori possano essere chiamati fuori dal normale orario di lavoro, durante la settimana di reperibilità assegnata, affinché prestino sollecitamente la propria opera ove questa necessiti.
La sede di lavoro sarà individuata a discrezione dell’Azienda in una delle sedi delle Funzioni Territoriali della Direzione Operativa presenti sul territorio della Regione Valle d’Aosta nei comuni di Avise, Châtillon, Valpelline e Pont Saint Martin.
La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 32.527,21 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.
Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:
- da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti del Gruppo CVA);
- dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).
Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di un Diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università ad indirizzo:
• meccanico;
• meccatronico;
• manutenzione e assistenza tecnica;
o titoli equipollenti/equivalenti ai precedenti.
Qualsiasi laurea o laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento nei medesimi indirizzi è considerata assorbente rispetto al titolo di studio richiesto;
Il termine per la ricezione delle candidature è fissato nel giorno 10/04/2026 alle ore 16:00.
A ciascun candidato che perfeziona la domanda di partecipazione, verrà comunicato, tramite e-mail, un codice alfanumerico così composto: CVA32026xxxx" Tale codice permetterà l’identificazione del candidato durante tutto l’iter selettivo.
Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo: selezione.gruppocva@synergie-italia.it