Este test diagnóstico evalúa diferentes aspectos relacionados con la gestión del talento en tu empresa.
A continuación encontrarás una serie de afirmaciones sobre prácticas habituales en áreas como la atracción de talento, selección, onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo del equipo.
Tu tarea consiste simplemente en indicar en qué medida cada afirmación refleja la realidad actual de tu empresa.
Para responder, utiliza la siguiente escala:
1 – No se cumple en absoluto
La práctica descrita prácticamente no existe en la empresa o se realiza de forma totalmente improvisada.
5 – Se cumple completamente
La práctica está claramente definida, se aplica de forma consistente y forma parte del funcionamiento habitual de la empresa.
Las puntuaciones intermedias indican distintos grados de desarrollo entre estos dos extremos.
Te recomiendo responder con la mayor sinceridad posible, ya que el objetivo del diagnóstico es obtener una visión lo más realista posible de la situación actual de tu empresa.